Để đảm bảo an toàn và bảo mật thông tin cho người dùng, nhiều website hiện nay đang áp dụng các biện pháp xác thực người dùng truy cập. Mới đây, trang hanoimoi.vn cũng triển khai quá trình này nhằm tăng cường an ninh mạng và ngăn chặn các hành vi truy cập trái phép.

Quá trình xác thực này có thể mất vài giây, và người dùng được yêu cầu kiên nhẫn chờ đợi để hoàn tất. Đây là một bước quan trọng giúp hệ thống rà soát và đánh giá mức độ an toàn của kết nối internet từ phía người dùng. Việc này không chỉ giúp bảo vệ thông tin cá nhân của người dùng mà còn đảm bảo rằng các truy cập vào trang web là hợp pháp và an toàn.

Trong thời gian chờ đợi, hệ thống sẽ thực hiện các biện pháp cần thiết để xác minh và kiểm tra kết nối. Điều này là cần thiết để ngăn chặn các mối đe dọa về an ninh mạng và đảm bảo trải nghiệm an toàn cho tất cả người dùng.

Trang hanoimoi.vn cam kết mang lại thông tin chính xác và hữu ích cho người dùng, đồng thời luôn đặt vấn đề bảo mật và an toàn thông tin lên hàng đầu. Với biện pháp xác thực người dùng này, trang web tiếp tục khẳng định cam kết của mình trong việc bảo vệ thông tin và mang lại môi trường trực tuyến an toàn cho cộng đồng người dùng.

Xin cảm ơn sự kiên nhẫn và hợp tác của bạn. Nếu có bất kỳ câu hỏi hoặc vấn đề gì, vui lòng liên hệ với đội ngũ hỗ trợ của hanoimoi.vn tại https://hanoimoi.vn để được giúp đỡ.

Lời mời gọi ngọt ngào từ các tin tuyển dụng trên mạng xã hội

Trong thời gian gần đây, các nhóm chia sẻ việc làm trên các nền tảng mạng xã hội như TikTok, Facebook, Zalo… liên tục xuất hiện các tin tuyển dụng với mức lương hấp dẫn, tạo sức hút lớn với người cần việc. Tuy nhiên, đằng sau những lời rao ‘ngọt ngào’ ấy là những cái bẫy tinh vi mà các cá nhân nhẹ dạ cần đặc biệt lưu ý.

Nhiều nạn nhân trở thành mục tiêu của các chiêu trò lừa đảo tuyển dụng

Mới đây, nhiều ứng viên trẻ, trong đó có sinh viên, đã trở thành nạn nhân của các chiêu trò lừa đảo tuyển dụng. Nguyễn Thị Kim Hà, 20 tuổi, sinh viên năm 2 tại một trường đại học ở TP HCM, chia sẻ rằng cô đã bị lừa khi ứng tuyển vào một công ty với mức lương hấp dẫn. Sau khi chuyển 600.000 đồng tiền ‘đặt cọc giữ vị trí’, cô bị chặn liên lạc và mất trắng số tiền.

Tương tự, Nguyễn Văn Khôi, sinh viên một trường cao đẳng nghề ở TP HCM, cũng bị lừa khi ứng tuyển vào một chuỗi cà phê. Anh được yêu cầu chuyển khoản 1,2 triệu đồng để mua đồng phục và đóng phí đào tạo. Tuy nhiên, khi đến địa chỉ theo lời hẹn, anh phát hiện đó chỉ là một quán cà phê nhỏ và không có doanh nghiệp nào hoạt động.

Cảnh báo về các chiêu trò lừa đảo tuyển dụng

Thực tế cho thấy, các đối tượng lừa đảo thường đánh vào tâm lý cần việc nhanh, thu nhập cao và không yêu cầu kinh nghiệm của người trẻ. Các chuyên gia cảnh báo rằng người lao động cần cẩn trọng và hiểu rằng việc làm là một mối quan hệ hai chiều, yêu cầu sự phù hợp giữa người lao động và doanh nghiệp.

Chuyên gia dự báo nguồn nhân lực Trần Anh Tuấn khuyến cáo người lao động cần xác minh kỹ thông tin nhà tuyển dụng, không chuyển khoản đặt cọc khi chưa xác minh rõ ràng tính pháp lý của doanh nghiệp. Ông cũng nhấn mạnh rằng những tin tuyển dụng với từ ngữ sáo rỗng, mức lương quá cao hoặc yêu cầu đặt cọc đều mang dấu hiệu đáng ngờ.

Hướng dẫn tiếp cận kênh tìm việc chính thống

Để tránh ‘sập bẫy’, người tìm việc cần nâng cao cảnh giác, trang bị kiến thức về pháp luật lao động và kỹ năng kiểm chứng thông tin. Các cơ quan chức năng cũng khuyến cáo người dân cần cẩn trọng khi tiếp cận các thông tin tuyển dụng trên mạng và không chia sẻ thông tin cá nhân.

Công an TP HCM cũng đưa ra cảnh báo về tình trạng lừa đảo tuyển dụng và khuyến cáo người dân không chia sẻ thông tin cá nhân, không truy cập đường dẫn lạ và không chuyển tiền theo yêu cầu từ người lạ. Khi nghi ngờ bị lừa đảo, người dân cần lưu giữ bằng chứng và trình báo cơ quan công an ngay.

Để tiếp cận kênh tìm việc chính thống, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM Nguyễn Văn Hạnh Thục đưa ra lời khuyên rằng người lao động nên ưu tiên tiếp cận qua các kênh chính thức như sàn giao dịch việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm công lập hoặc các nền tảng uy tín có xác minh rõ ràng nhà tuyển dụng.