Hà Tĩnh đang đối mặt với tình trạng thừa biên chế nhưng thiếu công chức chuyên môn ở nhiều xã. Đặc biệt, tại xã Đông Kinh và Thạch Xuân, tình trạng thiếu hụt công chức chuyên môn trầm trọng gây khó khăn cho hoạt động chính quyền và cung cấp dịch vụ hành chính công. Để giải quyết vấn đề này, UBND tỉnh và Sở Nội vụ đã thực hiện các giải pháp như ủy quyền, phân cấp quản lý, đào tạo, sắp xếp lại nhân sự, tiếp nhận công chức từ nơi thừa sang nơi thiếu và sử dụng nguồn từ viên chức cấp tỉnh.
Hàng trăm nhân viên hành chính các trường THPT ở Thanh Hóa gửi đơn kiến nghị được xét tuyển vào biên chế. Nhiều người đã làm việc 10-25 năm nhưng chưa được xét tuyển, họ yêu cầu UBND tỉnh và Sở GD&ĐT xem xét tổ chức tuyển dụng.
Tỉnh Đắk Lắk được cấp 15.000 tỷ đồng đầu tư công năm 2025 nhưng mới giải ngân 30%. Khó khăn đến từ giải phóng mặt bằng, thủ tục đầu tư, năng lực thi công của nhà thầu. UBND tỉnh yêu cầu các đơn vị phối hợp tháo gỡ vướng mắc và xử nghiêm trường hợp thiếu trách nhiệm.
Tình hình kinh tế – xã hội 6 tháng đầu năm tại Tây Ninh được thảo luận trong cuộc họp thường kỳ tháng 6 của UBND tỉnh.