Ngày 16/7, tại Quảng Trị, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tổ chức hội nghị lần thứ nhất để thảo luận về các nhiệm vụ trọng tâm trong phát triển kinh tế – xã hội, xây dựng Đảng trong 6 tháng cuối năm 2025 và một số nội dung quan trọng khác. Hội nghị được chủ trì bởi Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Lê Ngọc Quang.

Các Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Nguyễn Long Hải; Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Đăng Quang; cùng các Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy và lãnh đạo các sở, ngành liên quan đã tham dự.

Phát biểu khai mạc hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Lê Ngọc Quang nhấn mạnh rằng năm 2025 là năm cuối của nhiệm kỳ, cũng là thời điểm tổ chức đại hội đảng bộ các cấp, Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ nhất tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Đây cũng là năm ‘về đích’ thực hiện các chỉ tiêu, mục tiêu của Kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội 5 năm (2021 – 2025).

Bí thư Tỉnh ủy đề nghị các đại biểu phát huy cao nhất tinh thần trách nhiệm, thẳng thắn góp ý vào các báo cáo để hội nghị thực sự trở thành nơi hội tụ trí tuệ, ý chí, khơi dậy tinh thần đổi mới, quyết tâm hành động vì sự phát triển ổn định và bền vững của tỉnh Quảng Trị trong giai đoạn mới.

Trong 6 tháng đầu năm, lĩnh vực kinh tế của tỉnh tiếp tục phát triển ổn định và tăng trưởng khá; sản xuất nông, lâm nghiệp, thủy sản duy trì đà tăng trưởng, trong đó sản xuất lâm nghiệp tăng mạnh so với cùng kỳ; sản xuất công nghiệp phát triển ổn định; thu ngân sách tăng khá so với cùng kỳ; du lịch tiếp tục tăng trưởng nhanh; các hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch phong phú, đa dạng; môi trường đầu tư từng bước được cải thiện; an sinh xã hội được bảo đảm; đời sống văn hóa và tinh thần của người dân tiếp tục được nâng cao; an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội ổn định; quốc phòng, an ninh được giữ vững.

Tại hội nghị, các đại biểu cũng đã cho ý kiến về các báo cáo quan trọng, bao gồm giải pháp điều hành ngân sách 6 tháng cuối năm 2025; nhiệm vụ trọng tâm công tác xây dựng Đảng 6 tháng cuối năm 2025; nhiệm vụ trọng tâm công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng 6 tháng cuối năm 2025 cùng một số nội dung quan trọng khác.

Thông qua các ý kiến và báo cáo tại hội nghị, Ban Thường vụ Tỉnh ủy sẽ tập hợp, thống nhất và đưa ra các quyết định quan trọng, nhằm thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội, xây dựng Đảng trong 6 tháng cuối năm 2025 và những năm tiếp theo.

Chiều ngày 16/7, tại tỉnh Phú Thọ, Chủ tịch UBND tỉnh Trần Duy Đông đã chủ trì một hội nghị quan trọng nhằm thống nhất mô hình tổ chức các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp tỉnh và cấp xã. Hội nghị này có sự tham gia của các cơ quan liên quan và tập trung vào việc sắp xếp lại các đơn vị sự nghiệp công lập để đảm bảo hiệu quả và phù hợp với nhu cầu phát triển của tỉnh.

Theo thông tin từ Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ, trong thời gian tới, tỉnh sẽ thành lập 3 Ban Quản lý dự án cấp tỉnh theo khu vực, trực thuộc UBND tỉnh. Các Ban Quản lý dự án này gồm: Ban Quản lý dự án khu vực Vĩnh Phúc, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng tỉnh Phú Thọ và Ban Quản lý dự án khu vực Hòa Bình. Bên cạnh đó, tỉnh cũng sẽ thành lập Trung tâm Phát triển quỹ đất khu vực Phú Thọ, Vĩnh Phúc, Hòa Bình trực thuộc UBND tỉnh. Ngoài ra, Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp tỉnh Phú Thọ sẽ được thành lập trên cơ sở hợp nhất các đơn vị tương ứng của tỉnh Vĩnh Phúc và Hòa Bình, cùng với việc tiếp nhận chức năng, nhiệm vụ và biên chế liên quan từ Sở Tài chính tỉnh Phú Thọ.

Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập khác trực thuộc UBND tỉnh, tỉnh Phú Thọ sẽ giữ nguyên trạng đối với một số đơn vị, bao gồm Khu di tích lịch sử Đền Hùng, Trường Đại học Hùng Vương, Trường Cao đẳng Y tế Phú Thọ, Trường Cao đẳng nghề Phú Thọ, Trường Cao đẳng kỹ thuật công nghệ Vĩnh Phúc và Trường Cao đẳng nghề Vĩnh Phúc.

Tính đến hiện tại, tổng số cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh của Phú Thọ là 73.488 người. Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ cũng đã ban hành văn bản đề nghị UBND cấp xã xây dựng đề án thành lập đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND xã, phường theo Nghị định 120 của Chính phủ.

Mỗi xã, phường sẽ thành lập 2 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp xã. Một đơn vị sẽ được ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên với tên gọi ‘Trung tâm dịch vụ sự nghiệp công’, cung cấp các dịch vụ sự nghiệp cơ bản và thiết yếu trên địa bàn. Đơn vị còn lại sẽ tự bảo đảm chi thường xuyên với tên gọi ‘Ban Quản lý dự án’ để thực hiện các chức năng và nhiệm vụ theo quy định.

Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ Trần Duy Đông đã biểu dương nỗ lực của Sở Nội vụ trong việc khẩn trương triển khai các công việc liên quan. Ông yêu cầu các cơ quan liên quan tiếp tục hoàn thành các nhiệm vụ được giao để các đơn vị được sắp xếp sớm ổn định và đi vào hoạt động, phục vụ cho sự phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh.

Trong kết luận hội nghị, Chủ tịch tỉnh Phú Thọ giao Sở Nội vụ phối hợp với Văn phòng UBND tỉnh trình UBND tỉnh thành lập 3 Ban Quản lý dự án cấp tỉnh và Trung tâm Phát triển Quỹ đất cấp tỉnh theo khu vực trước ngày 20/7. Ông Đông cũng yêu cầu các trường cao đẳng được giữ nguyên trạng và có thể linh hoạt trong việc đặt trụ sở theo tình hình thực tiễn, bảo đảm theo quy định. Đối với các đơn vị công lập cấp xã, Chủ tịch Phú Thọ thống nhất tên gọi và giao Sở Nội vụ đôn đốc các xã, phường khẩn trương thành lập các Trung tâm dịch vụ công.

Trước ngày 30/7, Sở Nội vụ sẽ báo cáo toàn diện UBND tỉnh Phú Thọ về công tác cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cấp xã và đề xuất một số nguyên tắc trong triển khai thực hiện.

Tỉnh Phú Thọ được thành lập trên cơ sở sáp nhập 3 tỉnh Phú Thọ, Vĩnh Phúc và Hòa Bình, có diện tích tự nhiên hơn 9.361km2, quy mô dân số trên 4 triệu người và có 148 xã, phường thuộc tỉnh.

Thành ủy Hà Nội đã thể hiện sự quyết tâm cao độ trong việc lãnh đạo và chỉ đạo nhằm đảm bảo sự vận hành thông suốt và hiệu quả của mô hình chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn TP Hà Nội. Tại hội nghị đánh giá tình hình triển khai vận hành mô hình này, được tổ chức vào chiều ngày 16/7, đại diện Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội đã nhấn mạnh rằng trong hai tuần đầu tiên triển khai, Thành ủy đã phát huy cao độ tinh thần trách nhiệm, lãnh đạo và chỉ đạo quyết liệt. Điều này đã giúp bộ máy mới nhanh chóng đi vào vận hành thông suốt và hiệu quả.

Một trong những điểm nổi bật trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại Hà Nội là việc đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số. Thành ủy đã chỉ đạo các cơ quan chức năng khẩn trương ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, thiết lập quy trình xử lý công việc, rà soát cơ sở vật chất và tổ chức 126 đội hình với gần 4.000 thanh niên hỗ trợ thủ tục hành chính tại cơ sở. Những nỗ lực này đã góp phần nâng cao hình ảnh chính quyền phục vụ.

Trong 15 ngày đầu tiên, số thủ tục hành chính cấp xã đã tăng lên 559 thủ tục, với gần 67.000 hồ sơ được tiếp nhận, trong đó 14% được thực hiện qua trực tuyến. Hệ thống iHanoi đã tiếp nhận trên 3.500 phản ánh, tổng đài 1022 xử lý gần 1.800 cuộc gọi, và các đại lý dịch vụ công tại 476 điểm giúp người dân giải quyết nhanh gọn nhiều thủ tục thiết yếu. Hơn 230.000 văn bản đã được xử lý qua mạng, nhờ vào việc thiết lập hệ thống văn bản điện tử và chữ ký số.

Tuy nhiên, Thành ủy Hà Nội cũng chỉ rõ rằng quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp còn bộc lộ một số hạn chế. Một số xã, phường chưa đủ cán bộ chủ chốt, đặc biệt là phó bí thư, phó chủ tịch UBND, HĐND. Tỷ lệ cán bộ chuyên trách HĐND có kinh nghiệm còn thấp. Hạ tầng kỹ thuật tại bộ phận ‘một cửa’, phòng tiếp dân chưa đồng bộ. Một số phần mềm thủ tục hành chính chưa ổn định, và việc chỉnh lý, số hóa hồ sơ còn chậm.

Trước những thách thức này, Thành ủy Hà Nội đã xác định cần tiếp tục làm tốt công tác chính trị, tư tưởng, thông tin tuyên truyền để tạo sự đồng thuận xã hội. Đồng thời, rà soát và hoàn thiện quy chế, quy trình phù hợp với mô hình hai cấp; đẩy mạnh tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ, đặc biệt là về đất đai, thủ tục hành chính, tài chính, xây dựng; và thúc đẩy chuyển đổi số, triển khai cơ sở dữ liệu dùng chung để đảm bảo hoạt động bộ máy ổn định và liên tục.

Buổi họp mặt khép lại trong không khí ngập tràn tình cảm, đánh dấu một chặng đường hoạt động đầy thành tích và ý nghĩa của các cán bộ kiêm chức đang chuẩn bị bước vào giai đoạn nghỉ hưu. Sự kiện này không chỉ là dịp để nhìn lại hành trình đã qua mà còn là cơ hội để thể hiện sự trân trọng và biết ơn đối với những cống hiến của họ trong suốt thời gian qua.

Trong suốt quá trình công tác, các cán bộ kiêm chức đã dành tâm huyết và nỗ lực không ngừng để đóng góp cho sự phát triển và thành công của tổ chức. Họ đã thể hiện sự tận tâm, chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm cao, góp phần xây dựng một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.

Bước vào giai đoạn nghỉ hưu, các cán bộ kiêm chức có thể yên tâm vì đã cống hiến hết mình cho công việc và có thể tận hưởng những thành quả của mình. Tuy nhiên, tổ chức cũng hy vọng rằng họ sẽ tiếp tục giữ mối quan hệ chặt chẽ và hỗ trợ lẫn nhau, đồng thời chia sẻ kinh nghiệm quý báu với thế hệ cán bộ trẻ kế tiếp.

Trước khi kết thúc buổi họp mặt, đại diện tổ chức đã tặng quà và chúc mừng các cán bộ kiêm chức nhân dịp nghỉ hưu. Những món quà nhỏ nhưng chứa đựng sự trân trọng và biết ơn to lớn của tổ chức đối với họ. Không chỉ là vật chất, những món quà này còn thể hiện sự quan tâm và đánh giá cao của tổ chức đối với sự đóng góp của các cán bộ kiêm chức.

Cuối cùng, buổi họp mặt đã khép lại trong không khí ấm áp và đầy cảm xúc. Các cán bộ kiêm chức đã có một ngày hội thật sự ý nghĩa, đánh dấu một chặng đường hoạt động đầy thành tích và ý nghĩa trong sự nghiệp của mình. Hy vọng rằng họ sẽ có một giai đoạn nghỉ hưu thật sự thoải mái, hạnh phúc và tiếp tục là nguồn cảm hứng cho thế hệ cán bộ trẻ.