Tìm kiếm việc làm cuối năm: Cơ hội và thách thức đan xen

Linh — Tue, 09 Sep 2025 17:52:24 +0000

Thị trường lao động cuối năm hiện nay đang trải qua một giai đoạn phức tạp, đan xen giữa những cơ hội và thách thức đối với cả người lao động và doanh nghiệp. Mặc dù tình hình kinh tế chung vẫn còn nhiều khó khăn và thách thức, nhiều doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực khác nhau đang có nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao. Xu hướng này mở ra cơ hội cho người lao động tìm kiếm các cơ hội việc làm mới với mức lương hấp dẫn hơn, phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của họ.

Các chuyên gia dự báo rằng nhu cầu tuyển dụng trong một số ngành sẽ tăng mạnh trong thời gian tới. Ngành công nghệ thông tin và dịch vụ vẫn tiếp tục là một trong những lĩnh vực dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng, do sự phát triển không ngừng của thời đại kỹ thuật số. Ngoài ra, các ngành như y tế, giáo dục và năng lượng tái tạo cũng dự kiến sẽ có sự gia tăng đáng kể về nhu cầu lao động. Điều này không chỉ mở ra cơ hội cho người lao động tìm kiếm việc làm trong các ngành này mà còn yêu cầu họ phải nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội, thị trường lao động cuối năm cũng đối mặt với nhiều thách thức. Một trong những thách thức lớn nhất là vấn đề về kỹ năng và chất lượng lao động. Nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm lao động có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu của họ. Điều này đòi hỏi người lao động phải không ngừng học hỏi và nâng cao kỹ năng của mình để có thể đáp ứng được nhu cầu của thị trường. Đồng thời, các cơ quan quản lý và đào tạo cũng cần phải có những chính sách và chương trình đào tạo phù hợp để hỗ trợ người lao động phát triển kỹ năng và kiến thức cần thiết.

Ngoài ra, các doanh nghiệp cũng cần phải quan tâm đến việc tạo ra môi trường làm việc tốt và chính sách đãi ngộ hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân tài. Việc nắm bắt được xu hướng và yêu cầu của thị trường lao động sẽ giúp người lao động cũng như các cơ quan quản lý có những quyết sách phù hợp, hỗ trợ hiệu quả cho quá trình phát triển kinh tế – xã hội. Thông qua việc hiểu rõ nhu cầu và thách thức của thị trường lao động, các bên liên quan có thể cùng nhau xây dựng một môi trường lao động tích cực và phát triển bền vững.

Chính vì vậy, để tận dụng được các cơ hội và vượt qua thách thức, người lao động và doanh nghiệp cần thiết phải cập nhật thông tin về thị trường lao động và có kế hoạch phù hợp. Người lao động có thể tìm hiểu về các cơ hội việc làm và yêu cầu của doanh nghiệp thông qua các trang web tuyển dụng và các kênh thông tin khác. Trong khi đó, doanh nghiệp cần phải có chiến lược tuyển dụng và phát triển nhân sự hiệu quả để có thể thu hút và giữ chân nhân tài. Sự hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau giữa người lao động, doanh nghiệp và các cơ quan quản lý sẽ là chìa khóa để xây dựng một thị trường lao động phát triển và bền vững.

Sinh viên lập kế hoạch sự nghiệp sau tốt nghiệp như thế nào

Linh — Fri, 05 Sep 2025 05:52:15 +0000

Sau khi tốt nghiệp đại học, nhiều sinh viên gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm phù hợp. Điều này đã khiến một số bạn trẻ quyết định học tiếp như một cách để ‘trì hoãn’ thất nghiệp hoặc chuẩn bị cho ngã rẽ mới.

Có nhiều cách mà các bạn trẻ chọn để tiếp tục con đường học vấn của mình. Một số bạn đăng ký học văn bằng 2, thạc sĩ hoặc theo đuổi các chứng chỉ chuyên môn để chuyển hướng sang một ngành nghề khác. Cũng có người chọn học ngoại ngữ, ấp ủ ước mơ bước ra thế giới, tìm kiếm cơ hội ở chân trời mới.

Loay hoay xin việc sau tốt nghiệp – Kỳ 5: Học cao hơn, nhiều hơn vì… chưa biết làm gì? – Ảnh 3.

Hồ Phan Nhật Khánh, 22 tuổi, vừa tốt nghiệp ngành văn học tại Trường ĐH Khoa học xã hội và Nhân văn TP.HCM. Cô không vội lao ngay vào thị trường lao động mà dành thời gian để chiêm nghiệm về hướng đi tiếp theo. Những tháng ngày tìm việc sau tốt nghiệp rất khó khăn, dù đã chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng, tới phỏng vấn ở nhiều công ty với các vị trí liên quan đến biên tập, truyền thông nhưng cánh cửa phù hợp vẫn chưa mở ra với Khánh.

Huỳnh Ngô Nhựt Tân tốt nghiệp ĐH loại giỏi và khóa luận tốt nghiệp đạt điểm xuất sắc nhưng vẫn học lên thạc sĩ vì thấy kiến thức chưa đủ sâu – Ảnh: NGỌC SANG

Cô quyết định đăng ký học thêm văn bằng 2 về nghiệp vụ sư phạm. Cô chia sẻ rằng ước mơ sau này sẽ trở thành một người truyền đạt kiến thức, giúp các học sinh cảm nhận vẻ đẹp của văn chương. Khánh dự định sau này khi tốt nghiệp văn bằng 2 sẽ về quê nhà Đồng Tháp để nối nghiệp mẹ, đứng trên bục giảng gieo vào lòng học sinh niềm yêu thích văn chương giống như mẹ mình đã làm.

Tương tự, Huỳnh Ngô Nhựt Tân, 22 tuổi, tân cử nhân ngành hóa lý của Trường ĐH Khoa học Tự nhiên, vừa tốt nghiệp với tấm bằng ĐH xếp loại giỏi và khóa luận tốt nghiệp đạt điểm xuất sắc. Tuy nhiên, Tân vẫn không cho phép mình hài lòng với hiện tại. Cậu thẳng thắn thừa nhận: ‘Chuyên môn của mình vẫn chưa thật sự vững vàng, nếu bước ngay vào thị trường lao động mình sợ không đủ tự tin để đảm nhận những công việc đòi hỏi chuyên sâu’.

Tân quyết định tiếp tục con đường học vấn, lựa chọn cao học để đào sâu thêm kiến thức. Anh hy vọng sau khi hoàn thành chương trình thạc sĩ, cánh cửa việc làm sẽ rộng mở hơn để anh thực sự phát huy thế mạnh và đam mê của mình trong lĩnh vực hóa lý.

Loay hoay xin việc sau tốt nghiệp – Kỳ 5: Học cao hơn, nhiều hơn vì… chưa biết làm gì? – Ảnh 2.

Ngoài ra, một số bạn trẻ khác đã chọn nối nghiệp công ty gia đình. Trịnh Đình Minh Tiến, 23 tuổi, tân cử nhân ngành quản trị Kinh doanh Trường ĐH Văn Lang, là một trong những sinh viên như vậy. Ba mẹ Tiến là chủ một xưởng điều lớn nhất nhì xã Phước Sơn. Tiến quyết định theo học ngành quản trị kinh doanh, một lựa chọn mang tính chiến lược cho con đường kế thừa sự nghiệp gia đình sau này.

Tiến trở về quê nhà bắt tay ngay vào việc tiếp quản xưởng điều, mang theo những kiến thức mới để cải tiến quy trình sản xuất, mở rộng thị trường và xây dựng thương hiệu cho gia đình ngày một đi lên.

Các trường đại học cũng chú trọng đào tạo các kỹ năng bổ trợ cho sinh viên ngoài kiến thức chuyên môn. Đa phần doanh nghiệp đều muốn và sẵn sàng tuyển người phù hợp với họ. Sinh viên khó xin việc một phần là do yếu tố khách quan từ thị trường lao động, song cũng cần phải có sự chuẩn bị tốt hơn để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.

Tìm việc – Doisongsuckhoe.com

Tìm kiếm việc làm cuối năm: Cơ hội và thách thức đan xen

Sinh viên lập kế hoạch sự nghiệp sau tốt nghiệp như thế nào