Trong bối cảnh đặc biệt khi địa phương vừa trải qua quá trình sáp nhập tỉnh, xã và hoạt động dưới mô hình chính quyền hai cấp, Đại hội Đảng bộ cấp xã đang diễn ra với những thách thức và cơ hội mới. Đây không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc lịch sử, đòi hỏi Đảng bộ phải có những định hướng và hành động cụ thể để thực sự ‘lo cho Dân’ trong tình hình mới.

Việc sáp nhập và thay đổi mô hình chính quyền địa phương đã mở rộng quyền hạn và trách nhiệm của Đảng ủy cấp xã mới. Đồng thời, khối lượng công việc cũng tăng lên và yêu cầu cao hơn đối với Đảng ủy cấp xã trong việc lãnh đạo và chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị. Vận hành chính quyền địa phương hai cấp đòi hỏi sự đổi mới trong phương thức lãnh đạo của tổ chức đảng, đặc biệt là Đảng ủy cấp xã, để dẫn dắt chính quyền và Nhân dân thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ.

Đảng ủy cấp xã mới có nhiều nhiệm vụ quan trọng trong việc định hướng phát triển kinh tế – xã hội. Đây là thời điểm để xác định nhiệm vụ trọng tâm, đột phá và các chương trình, đề án, dự án trọng điểm. Mục tiêu là đề ra phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu về phát triển kinh tế – xã hội cho cả nhiệm kỳ mới, với sự ưu tiên giải quyết các vấn đề cấp thiết của người dân. Điều này đòi hỏi vai trò của chính quyền cấp xã phải chủ động hơn trong việc tham mưu và triển khai các chính sách từ cấp trên một cách hiệu quả nhất để phục vụ Nhân dân.

Một thách thức quan trọng là đảm bảo có những chính sách và giải pháp riêng biệt để phát triển vùng sáp nhập và các khu vực khó khăn. Điều này đảm bảo rằng không ai bị bỏ lại phía sau trong quá trình phát triển. Đại hội Đảng bộ cấp xã sẽ là cơ hội lớn để Đảng ủy các xã, phường tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận và đánh giá toàn diện kết quả thực hiện nghị quyết nhiệm kỳ trước.

Đại hội cũng là dịp để đề ra phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp thiết thực cho nhiệm kỳ mới. Việc này đòi hỏi các quyết sách phát huy tiềm năng, lợi thế của từng địa phương, đồng thời đảm bảo sự phát triển bền vững và toàn diện. Thành công của việc sắp xếp đơn vị hành chính sẽ được hiện thực hóa bằng hành động và kết quả rõ nét trong phát triển kinh tế – xã hội và chất lượng cuộc sống của người dân.

Vai trò và trọng trách của Đảng ủy cấp xã mới là rất lớn, đặc biệt trong việc lãnh đạo và chỉ đạo cả hệ thống chính trị cấp xã xây dựng khối đoàn kết vững mạnh. Từ đó, thúc đẩy kinh tế – xã hội phát triển và đóng góp quan trọng vào việc thực hiện các mục tiêu của tỉnh. Đây cũng là phép thử cho các Đảng ủy xã, phường mới, đồng thời là cơ hội để bứt phá và đưa địa phương chuyển mình theo tinh thần đổi mới của Trung ương và của tỉnh.

…

Chỉ khi nhận thức rõ vai trò và nhiệm vụ của mình, Đảng ủy cấp xã mới có thể thực sự dẫn dắt và thúc đẩy sự phát triển của địa phương, đảm bảo cuộc sống tốt hơn cho người dân và đóng góp vào sự phát triển chung của tỉnh và của cả nước.

Quá trình sáp nhập các tỉnh ở Việt Nam hiện nay đang đặt ra nhiều thách thức cho các địa phương, đặc biệt là trong việc đảm bảo điều kiện làm việc và chỗ ở cho cán bộ, công chức sau khi sáp nhập. Việc di chuyển trụ sở và nhân sự đến tỉnh mới không chỉ ảnh hưởng đến cuộc sống của hàng ngàn người mà còn đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ cơ sở hạ tầng đến các chính sách hỗ trợ phù hợp.

Một trong những vấn đề cấp bách nhất là đảm bảo nơi làm việc và chỗ ở cho cán bộ, công chức. Nhiều địa phương đã phải triển khai gấp việc xây dựng nhà ở công vụ, hỗ trợ chi phí đi lại và tổ chức các đội xe để đưa đón cán bộ, công chức đến nơi làm việc mới. Tuy nhiên, những giải pháp này vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu căn cơ và lâu dài.

Quá trình sáp nhập tỉnh không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến cán bộ, công chức mà còn tác động đáng kể đến cơ sở hạ tầng, bao gồm cả trụ sở làm việc và nhà ở. Việc tập trung tất cả cán bộ, công chức về trụ sở tỉnh mới ngay lập tức làm tăng mật độ dân số tại các khu vực vốn đã đông đúc. Ngoài ra, vấn đề không đảm bảo tiêu chuẩn về diện tích phòng làm việc theo quy định của Chính phủ cũng trở thành một thách thức không nhỏ.

Trước những thách thức này, một giải pháp được đề xuất là thành lập các chi nhánh của các cơ quan tại các khu vực cũ. Mô hình này đã được áp dụng thành công trong các lĩnh vực như ngân hàng và thuế. Các chi nhánh có thể tiếp nhận hồ sơ và giải quyết các thủ tục hành chính cho người dân, đồng thời cho phép cán bộ, công chức làm việc trực tuyến và tham gia các cuộc họp trực tiếp tại trụ sở chính định kỳ.

Hướng tới Chính phủ số và tích cực áp dụng công nghệ thông tin vào quản lý hành chính công có thể là một giải pháp quan trọng giúp giảm tải áp lực cho cả cán bộ, công chức và người dân. Việc triển khai mô hình này, ít nhất trong vài năm đầu, có thể giúp giảm bớt khó khăn cho cán bộ, công chức, hỗ trợ họ ổn định công việc và cuộc sống.

Ngoài ra, việc duy trì các chi nhánh tại các khu vực cũ không chỉ hỗ trợ công tác quản lý mà còn góp phần duy trì sự sôi động của các hoạt động kinh tế, thương mại tại những khu vực này. Trong bối cảnh kinh tế đang gặp khó khăn, việc gián tiếp kích thích tăng trưởng kinh tế thông qua các hoạt động mua bán, tiêu dùng tại các khu vực cũ là một giải pháp không thể bỏ qua.

Việc cụ thể hóa và triển khai các giải pháp phù hợp sẽ đòi hỏi sự chỉ đạo quyết liệt từ các cấp quản lý và sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, đơn vị liên quan. Điều quan trọng là phải đảm bảo việc sáp nhập tỉnh và các chính sách kèm theo phải mang lại lợi ích lâu dài cho cả cán bộ, công chức và người dân.

Trong bối cảnh tỉnh Đồng Tháp đang chuẩn bị cho sự sáp nhập với tỉnh Tiền Giang thành một tỉnh duy nhất từ ngày 1-7-2025, chuyển đổi số đang nổi lên như một nhiệm vụ trọng tâm và xuyên suốt. Quá trình này không chỉ là một giải pháp công nghệ mà còn là một đột phá trong việc xây dựng một nền hành chính hiện đại, gần gũi với dân và vì dân. Tuy nhiên, để chuyển đổi số thực sự trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày, yếu tố con người đã được xác định là then chốt. Việc chuyển đổi tư duy, thay đổi phong cách làm việc và hình thành năng lực phục vụ số được coi là điều kiện tiên quyết để đảm bảo sự thành công của tiến trình này.

Đồng Tháp đang tích cực vận hành thống nhất hạ tầng số để tạo nền tảng cho chuyển đổi số. Theo ông Lê Quang Khôi, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ (KH&CN) tỉnh Đồng Tháp, sau khi sáp nhập, Sở KH&CN đã được giao nhiệm vụ quan trọng trong việc tham mưu cho Tỉnh ủy và UBND tỉnh triển khai các nhiệm vụ chuyển đổi số. Sở đã chủ động rà soát toàn bộ hạ tầng, đánh giá tính tương thích của các phần mềm đang vận hành và tham mưu lựa chọn các giải pháp công nghệ tối ưu để áp dụng trong quá trình chuyển đổi số.

Đào tạo nhân lực được coi là một yếu tố quan trọng hàng đầu trong quá trình chuyển đổi số. Sở KH&CN tỉnh Đồng Tháp đã tổ chức nhiều chương trình đào tạo và tập huấn chuyên sâu về phần mềm quản lý văn bản, điều hành và hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính. Ngoài kỹ năng kỹ thuật, kỹ năng mềm và văn hóa phục vụ số cũng được đưa vào chương trình tập huấn bắt buộc để giúp đội ngũ cán bộ, công chức thích nghi với yêu cầu mới.

Mặc dù đã đạt được nhiều kết quả tích cực, quá trình chuyển đổi số tại Đồng Tháp vẫn đang đối mặt với một số thách thức, đặc biệt là ở tuyến xã, phường. Về vấn đề này, Sở KH&CN tỉnh Đồng Tháp đã đề xuất tổ chức các lớp đào tạo ngắn hạn chuyên đề về kỹ năng công nghệ thông tin và an toàn thông tin. Bên cạnh đó, sở cũng xây dựng kế hoạch đào tạo văn bằng 2 công nghệ thông tin cho công chức tại các xã, phường nhằm chuẩn hóa đội ngũ trong giai đoạn tới.

Kết luận lại, chuyển đổi số sau sáp nhập tỉnh là một tiến trình tổ chức lại cả hệ thống quản trị hiện đại. Trong tiến trình này, công nghệ đóng vai trò là công cụ, trong khi con người là gốc rễ. Chỉ khi mỗi cơ quan và mỗi cán bộ đều thay đổi để gần dân hơn, hành trình số hóa mới thực sự thành công và đi vào lòng dân. Điều này đòi hỏi sự cam kết và nỗ lực từ tất cả các bên liên quan để xây dựng một tương lai số vững chắc và hiện đại cho tỉnh Đồng Tháp sau sáp nhập.