Nguyễn Xuân Thương, 34 tuổi, Bắc Giang, tốt nghiệp đại học Kinh tế đối ngoại và khởi nghiệp với 15 triệu đồng, mở 5 cửa hàng và bán hàng trực tuyến. Tuy nhiên, cô gặp khó khăn do thiếu kinh nghiệm quản lý tài chính và nhân lực, dẫn đến nợ 70 triệu đồng. Sau đó, Thương học Tâm lý học và giành học bổng Chevening để theo học thạc sĩ Khoa học sức khỏe tâm thần lâm sàng tại University College London.
Cục Kiểm tra văn bản và quản lý xử lý vi phạm hành chính đạt hiệu quả trong nhiệm vụ 6 tháng đầu năm 2025. Bộ trưởng Bộ Tư pháp yêu cầu đơn vị tăng cường công nghệ, trí tuệ nhân tạo vào hoạt động kiểm tra văn bản và hoàn thiện Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật.
Tiêu chuẩn và điều kiện bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo quản lý được quy định tại điểm 2.5 mục III Quy định số 89-QĐ/TW ngày 4/8/2017 của Bộ Chính trị và Điều 50 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP).
Sau sáp nhập đơn vị hành chính, việc nâng lương trước hạn cho cán bộ, công chức, viên chức được hướng dẫn theo Thông tư 08/2013 và 03/2021. Nâng bậc lương trước hạn phụ thuộc vào điều kiện và tiêu chuẩn của cơ quan, kết quả thực hiện nhiệm vụ. UBND tỉnh quản lý việc thực hiện chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức. Công chức, viên chức thuộc đơn vị sự nghiệp công lập cấp xã mới được tuyển dụng theo Luật Chính quyền địa phương. Chủ tịch UBND cấp xã chịu trách nhiệm về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức.
Cán bộ cấp xã cần nâng cao năng lực đồng bộ để vận hành hiệu quả bộ máy hành chính cơ sở. Hiện nay, năng lực của họ có sự chênh lệch so với cán bộ cấp huyện, do khác biệt về chuyên môn, kỹ năng quản lý và tư duy quản trị. Cần chương trình bồi dưỡng và đánh giá công khai để tạo động lực cho cán bộ hoàn thành nhiệm vụ.