Phân biệt đối xử – Doisongsuckhoe.com

Hiệp hội Người lùn Tây Ban Nha lên án vụ dùng người khuyết tật làm trò đùa tại tiệc sinh nhật

Linh — Mon, 15 Sep 2025 07:20:34 +0000

Một nghệ sĩ biểu diễn người lùn mới đây đã lên tiếng phản bác những chỉ trích từ Hiệp hội Người mắc chứng lùn bẩm sinh và Các rối loạn xương khác của Tây Ban Nha. Những bình luận gần đây của hiệp hội liên quan đến việc nghệ sĩ này biểu diễn tại tiệc sinh nhật của Lamine Yamal, ngôi sao trẻ của Barcelona, đã gây ra sự phẫn nộ trong cộng đồng.

Vì sao Lamine Yamal gặp rắc rối với Hiệp hội Người mắc chứng Lùn?

Trước đó, hiệp hội đã lên án việc sử dụng người lùn làm trò tiêu khiển tại bữa tiệc sinh nhật lần thứ 18 của Lamine Yamal. Họ cho rằng việc này không chỉ duy trì các định kiến mà còn thúc đẩy phân biệt đối xử và làm suy giảm phẩm giá cũng như quyền lợi của người khuyết tật. Hiệp hội cũng cam kết sẽ tiến hành hành động pháp lý đối với những người có liên quan.

Nghệ sĩ biểu diễn người lùn này đã phản bác lại những cáo buộc từ hiệp hội. Họ cho rằng mình là nghệ sĩ và có quyền tự chủ nghề nghiệp. Nghệ sĩ này cũng cáo buộc hiệp hội gây tổn hại đến sinh kế của họ mà không cung cấp công việc hoặc đào tạo thay thế. Điều này đã làm dấy lên một cuộc tranh cãi về vấn đề phân biệt đối xử và sử dụng người khuyết tật làm trò tiêu khiển.

Yamal đang là ngôi sao lớn của bóng đá Tây Ban Nha

Lamine Yamal, ngôi sao trẻ của Barcelona, đã tổ chức lễ trưởng thành với một bữa tiệc hoành tráng có sự tham gia của nhiều khách mời nổi tiếng. Vụ scandal này đe dọa hình ảnh được xây dựng cẩn thận của Yamal, người vừa ký hợp đồng với điều khoản giải phóng 1 tỉ euro sau mùa giải vừa qua.

Sự im lặng của Barcelona nhấn mạnh tình thế tiến thoái lưỡng nan của họ: bảo vệ ngôi sao của mình hay giữ khoảng cách với các vi phạm đạo đức. Trong khi đó, Barcelona vẫn chưa có bình luận chính thức về vụ việc.

Cuộc tranh cãi này đã làm nổi bật vấn đề sử dụng người khuyết tật làm trò tiêu khiển và phân biệt đối xử đối với họ. Hiệp hội Người mắc chứng lùn bẩm sinh và Các rối loạn xương khác của Tây Ban Nha đang kêu gọi sự thay đổi và muốn thấy những hành động cụ thể để bảo vệ quyền lợi của người khuyết tật.

Về phần mình, Lamine Yamal và đội bóng Barcelona sẽ phải đối mặt với những hậu quả tiềm tàng từ vụ scandal này. Liệu họ có thể vượt qua được sự chỉ trích và duy trì được hình ảnh tích cực của mình trong mắt công chúng hay không là điều còn cần phải chờ đợi.

Du khách Đông Nam Á e ngại du lịch Mỹ vì sợ phân biệt đối xử và súng đạn

Linh — Mon, 11 Aug 2025 07:07:52 +0000

Du lịch Mỹ đang đối mặt với một thách thức đáng kể trong việc thu hút khách du lịch từ châu Á, đặc biệt là từ khối ASEAN. Một khảo sát gần đây của CNBC Travel và công ty nghiên cứu thị trường Milieu Insight đã chỉ ra rằng gần 80% khách du lịch từ các quốc gia ASEAN đánh giá Mỹ đang kém hấp dẫn hơn trong vai trò điểm đến du lịch.

Nguyên nhân chính dẫn đến sự giảm sút này không phải là do chi phí mà là do lo ngại về vấn đề an toàn cá nhân và môi trường xã hội. Cứ 4 người được hỏi thì một người cho biết họ mất hứng thú với việc đến Mỹ trong 6 tháng qua. Điều này cho thấy rằng những lo ngại về phân biệt đối xử, bạo lực súng đạn và chính sách thuế quan đang ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyết định du lịch của khách du lịch.

Nhóm du khách trẻ tuổi chịu ảnh hưởng mạnh hơn từ các tin tức tiêu cực, nhưng lại là nhóm vẫn có xu hướng muốn đến Mỹ nhất. Tuy nhiên, tại một số quốc gia châu Á như Việt Nam và Philippines, tỷ lệ quan tâm đến Mỹ lại tăng. 57% người Việt và 49% người Philippines cho biết họ quan tâm đến việc đến Mỹ hơn so với 6 tháng trước.

Các chuyên gia lý giải rằng sự gia tăng quan tâm đến Mỹ tại hai quốc gia này có thể đến từ việc hai quốc gia này có cộng đồng kiều bào lớn tại Mỹ. Điều này cho thấy rằng mối quan hệ giữa cộng đồng kiều bào và quyết định du lịch của họ là rất quan trọng.

Khảo sát cũng cho thấy người Việt có phản ứng gay gắt nhất trước quyết định áp thuế 46% của ông Trump với hàng hóa từ Việt Nam hồi tháng 4. Mức thuế này sau đó được giảm xuống còn 20% sau khi hai bên đạt được thỏa thuận thương mại vào đầu tháng 7.

Báo cáo khác của YouGov cũng cho thấy hình ảnh nước Mỹ trong mắt du khách toàn cầu đang xấu đi. Mức độ quan tâm, ấn tượng tích cực với Mỹ đều sụt giảm, đặc biệt tại châu Âu, Trung Đông, Bắc Phi, Canada và Mexico.

Bất chấp nhiều yếu tố gây tranh cãi, số người cân nhắc lựa chọn Mỹ cho chuyến du lịch quốc tế tiếp theo vẫn giữ mức ổn định. Tính chung toàn cầu, mức độ quan tâm đến việc du lịch Mỹ đã giảm 13%.

Dữ liệu từ Sprout Social cũng cho thấy sự phân hóa rõ rệt về cảm xúc trực tuyến xoay quanh chủ đề du lịch Mỹ. Điều này cho thấy rằng du lịch Mỹ đang đối mặt với một thách thức đáng kể trong việc thu hút khách du lịch và cần phải có những chiến lược hiệu quả để khắc phục tình hình này.

California bảo vệ kiểu tóc tự nhiên khỏi phân biệt đối xử tại nơi làm việc

Linh — Tue, 05 Aug 2025 23:41:38 +0000

Bang California, Hoa Kỳ đã đi đầu trong việc thông qua Đạo luật CROWN vào năm 2019, một đạo luật mang tên đầy đủ là Tạo ra một Thế giới Tôn trọng và Cởi mở cho Tóc Tự nhiên. Đạo luật này nghiêm cấm phân biệt đối xử dựa trên kết cấu tóc tự nhiên và các kiểu tóc bảo vệ thường liên quan đến chủng tộc, như bím tóc, locs và xoắn tóc.

Mục đích của đạo luật CROWN là giải quyết những lỗ hổng trong các luật chống phân biệt đối xử hiện hành, đảm bảo rằng các cá nhân không bị phạt tại nơi làm việc hoặc trường học vì đeo tóc tự nhiên hoặc phong cách bảo vệ mang ý nghĩa văn hóa. Đạo luật này đã đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc thúc đẩy sự đa dạng và bao gồm trong cộng đồng.

Vào năm 2024, đạo luật này đã được sửa đổi thông qua Dự luật Hội đồng 1815, được Thống đốc Gavin Newsom ký kết. Bản sửa đổi này làm rõ và mở rộng định nghĩa về ‘chủng tộc’ trong các luật chống phân biệt đối xử của California, bao gồm cả Đạo luật Quyền dân sự Unruh, điều chỉnh các doanh nghiệp.

Ngôn ngữ cập nhật hiện tại tuyên bố rõ ràng rằng chủng tộc bao gồm các đặc điểm liên quan đến chủng tộc, chẳng hạn như kết cấu tóc và kiểu tóc bảo vệ – loại bỏ thuật ngữ mơ hồ trước đây là ‘lịch sử’ để tránh gây nhầm lẫn. Điều này giúp các doanh nghiệp và tổ chức hiểu rõ hơn về các yêu cầu pháp lý và cách áp dụng chúng trong thực tế.

Các nhà tuyển dụng nên xem xét và cập nhật các chính sách nơi làm việc của họ để đảm bảo chúng phản ánh các yêu cầu theo Đạo luật CROWN. Điều quan trọng nữa là đào tạo nhân viên về các định nghĩa mở rộng và cách các yêu cầu như vậy có thể được áp dụng trong các tình huống hàng ngày tại nơi làm việc.

Nếu bạn có thắc mắc về Đạo luật CROWN hoặc các vấn đề liên quan, hãy liên hệ với luật sư của Jackson Lewis để thảo luận. Việc hiểu rõ và tuân thủ đạo luật này không chỉ giúp doanh nghiệp tránh các vấn đề pháp lý mà còn góp phần xây dựng một môi trường làm việc tích cực và bao gồm.