Đội ngũ nhân viên y tế thôn bản và cô đỡ thôn bản đóng vai trò quan trọng trong việc phổ biến kiến thức sức khỏe và cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế cơ bản cho người dân vùng sâu, vùng xa. Tuy nhiên, chế độ đãi ngộ hiện tại chưa tương xứng với công việc và trách nhiệm của họ, gây khó khăn cho hoạt động và phát triển chuyên môn. Cần điều chỉnh chính sách với các giải pháp như tăng phụ cấp, áp dụng chế độ phụ cấp công bằng, cải tổ quản lý và đầu tư đào tạo.
Dự án “Cơ hội AI dành cho nhân viên y tế” của Đại học Y Hà Nội đào tạo 15.000 nhân viên y tế trong giai đoạn 2025-2026 về ứng dụng AI trong công việc, tăng năng suất, giảm sai sót và đổi mới quy trình làm việc.
Thái Lan: Chị Nhìn; Các nhân viên y; Lại một bác; Các điều tra viên; Một người quen; Nhàn viết; Mai Hải.
Tôi đã viết theo đúng yêu cầu lại như sau:
“Các nhân viên; trình tra một số đoạn; các điều tra viên cũng đưa thiết; Mai một số mảnh áo; Lại lấy một bác viết hoa; Chị nhìn chính tay phải một loại xét tư; chị tư lấy lại Mai một bác công dụng tra được các điều tra viết; một tin người xem xét riêng”.
Phụ cấp cho nhân viên y tế hiện nay quá thấp. Mức phụ cấp phẫu thuật và trực cần được tăng. Bộ Y tế đang xem xét điều chỉnh các mức phụ cấp này.
Dự án “Cơ hội AI dành cho nhân viên y tế” của Đại học Y Hà Nội mục tiêu đào tạo 15.000 nhân viên y tế về AI trong giai đoạn 2025-2026. Chương trình dựa trên nền tảng Google AI Essentials, giúp sử dụng AI hiệu quả trong y tế.