Ngày 1 tháng 8, tại Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh, một lễ công bố quyết định quan trọng đã diễn ra. Sự kiện này tập trung vào việc nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ việc theo nguyện vọng của một số cán bộ, công chức và nhân viên thuộc cơ quan này. Đây là một phần trong nỗ lực nhằm triển khai Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, liên quan đến việc sắp xếp và điều chỉnh công tác đối với cán bộ.

Trong hội nghị, 6 cán bộ, công chức và nhân viên từ các phòng và đơn vị trực thuộc Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh đã được công bố các quyết định liên quan đến việc nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ việc theo nguyện vọng. Cụ thể, 3 cá nhân từng công tác tại Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh Hà Giang và 3 người từ Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh Tuyên Quang. Tất cả đều là những cán bộ, công chức dày dặn kinh nghiệm, đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và có nhiều đóng góp tích cực cho sự phát triển của cơ quan.

Lãnh đạo Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh đã có lời phát biểu chân thành, ghi nhận và đánh giá cao sự tận tâm, trách nhiệm cũng như những đóng góp của các cán bộ, công chức và người lao động trong suốt thời gian qua. Đồng thời, mong muốn khi nghỉ chế độ, các đồng chí sẽ tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, tích cực tham gia và đóng góp vào việc xây dựng địa phương nơi cư trú. Điều này không chỉ thể hiện tinh thần trách nhiệm của một người cán bộ, đảng viên mà còn thể hiện mối gắn kết với địa phương và cơ quan cũ.

Bên cạnh đó, lãnh đạo cũng đề nghị các cán bộ sau khi nghỉ chế độ tiếp tục quan tâm, tham gia và góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền các cấp ngày càng trong sạch, vững mạnh. Qua đó, tiếp tục đóng góp cho sự phát triển chung của địa phương và của tỉnh trong thời gian tới. Việc này nhằm đảm bảo sự gắn kết lâu dài giữa cán bộ và địa phương, cũng như tinh thần phục vụ không ngừng của các cán bộ đã và đang đóng góp cho sự phát triển của tỉnh.

https://… )

ch수정 loại url nên hyperlink đã loại bỏ , hyperlinks không có nên khôngcó href values. hyperlink hyperlink .

Giáo viên mầm non sẽ có cơ hội nghỉ hưu trước 5 tuổi nếu có nguyện vọng từ năm 2026. Luật Nhà giáo 2025, dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, quy định rằng giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường, nhưng không quá 5 tuổi.

Căn cứ vào Điều 26 Luật Nhà giáo 2025, nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi. Trường hợp có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Theo Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Tính đến năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ. Do đó, giáo viên mầm non nếu có nguyện vọng sẽ được nghỉ hưu ở tuổi 56 tuổi 6 tháng trở lên đối với nam và 52 tuổi trở lên đối với nữ.

Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu và chính sách nghỉ hưu trước tuổi này được xem là một trong những chính sách có lợi cho nhà giáo, đặc biệt là giáo viên mầm non, giúp họ có thể nghỉ hưu sớm hơn và giảm bớt gánh nặng công việc. Chính sách này cũng thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đến đời sống và công việc của giáo viên, đặc biệt là những người đang công tác trong ngành giáo dục mầm non.

Để biết thêm thông tin chi tiết về Luật Nhà giáo 2025 và chính sách nghỉ hưu trước tuổi cho giáo viên mầm non, bạn có thể tham khảo trang web của Quốc hội Việt Nam hoặc trang web của Bộ Giáo dục và Đào tạo để có thông tin cập nhật và chính xác nhất.

Trong hơn một thập kỷ làm việc cho nhiều gia đình, tôi đã rút ra một sự thật quan trọng: Mặc dù cả người giàu và người thường đều phải trải qua quá trình lão hóa, cách họ trải qua giai đoạn nghỉ hưu lại vô cùng khác biệt. Một người phụ nữ họ Liêm, 54 tuổi, với hơn 10 năm kinh nghiệm làm bảo mẫu cho các gia đình giàu có đã nghỉ hưu tại Trung Quốc, đã chia sẻ những quan sát chân thực của mình.

Người phụ nữ này cho biết, những người giàu khi nghỉ hưu thường có tâm thế rất tĩnh tại, không để cảm xúc chi phối cuộc sống hàng ngày của họ. Họ biết cách kiểm soát cảm xúc một cách hiệu quả và không để những điều nhỏ nhặt làm phiền mình. Điều này tạo nên một bầu không khí nhẹ nhõm và dễ chịu trong gia đình. Ngược lại, nhiều người lớn tuổi khác thường có tâm lý thất thường, dễ cáu gắt và khó chịu. Việc chăm sóc những người này đòi hỏi sự kiên nhẫn và nhạy cảm cao độ, vì họ thường xuyên than phiền và có thái độ không ổn định.

Một điểm khác biệt nữa mà người phụ nữ họ Liêm chỉ ra là cách người giàu đầu tư cho sức khỏe của mình. Họ không ngần ngại gặp bác sĩ, thực hiện các xét nghiệm cần thiết và điều chỉnh lối sống để đảm bảo sức khỏe tốt. Điều này hoàn toàn đối lập với nhiều người lớn tuổi khác, những người thường ngại đi viện, sợ tốn tiền và sợ phiền con cái. Chính nhờ sự quan tâm đến sức khỏe, người giàu có thể duy trì một cuộc sống khỏe mạnh và tích cực trong giai đoạn nghỉ hưu.

Ngoài ra, người giàu khi về hưu vẫn giữ được kỷ luật trong cuộc sống hàng ngày. Họ không phó mặc cuộc sống cho sự buông thả, mà vẫn duy trì các thói quen lành mạnh. Họ dậy đúng giờ, tự vận động, đọc sách, chăm sóc cây cối và giao lưu với bạn bè. Cuộc sống của họ được lên kế hoạch một cách tỉ mỉ, giúp họ duy trì một lối sống tích cực và khỏe mạnh.

Chất lượng nghỉ hưu không chỉ quyết định bởi số tiền bạn có, mà còn là cách bạn sống mỗi ngày. Người giàu có thể có nền tảng tài chính tốt hơn, nhưng điều khiến họ khác biệt là cách họ quản lý cuộc sống hàng ngày. Họ biết giữ vững cảm xúc, đầu tư cho sức khỏe và sống kỷ luật. Nếu có thể học được những điều đó, ngay cả khi bạn không giàu, bạn vẫn có thể nghỉ hưu một cách thanh thản và hạnh phúc.

Cuối cùng, chúng ta có thể thấy rằng, người giàu không chỉ khác biệt về mặt tài chính, mà còn ở cách họ tiếp cận cuộc sống hàng ngày. Bằng cách áp dụng những nguyên tắc sống tích cực và kỷ luật, bất kỳ ai cũng có thể có một giai đoạn nghỉ hưu hạnh phúc và ý nghĩa, bất kể tình hình tài chính của họ ra sao. Để có kiến thức thêm bạn có thể tham khảo google .

Thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và chính quyền địa phương, các địa phương đang tích cực triển khai các biện pháp để giải quyết chế độ hoặc bố trí công việc phù hợp cho người hoạt động không chuyên trách. Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, tiến độ giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp đang được đẩy nhanh.

Tính đến ngày 25.7.2025, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc là trên 85.580 người, trong đó gần 78.400 người đã nghỉ việc, bao gồm cả nghỉ hưu và thôi việc. Tổng số người đang trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí và đã được phê duyệt là trên 75.000 người, trong đó gần 41.800 người đã nhận tiền hỗ trợ.

Đối với người hoạt động không chuyên trách, các địa phương đang tập trung lập danh sách để giải quyết chế độ, chính sách hoặc bố trí công việc phù hợp nếu có nguyện vọng tiếp tục công tác và cơ quan, đơn vị có nhu cầu. Bộ Nội vụ đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng văn bản pháp luật, trong đó có Nghị định về tổ chức hoạt động của thôn, tổ dân phố và một số chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, dự kiến hoàn thành trong tháng 11.

Các Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố đã tích cực tham mưu UBND cấp tỉnh triển khai thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Các địa phương đã chủ động xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ, chương trình công tác, phương án điều động cán bộ, công chức cấp xã về các đơn vị còn thiếu của khối chính quyền.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa chủ trì hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp và sơ kết một tháng vận hành chính quyền địa phương hai cấp. Tại cuộc họp này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã báo cáo về tiến độ giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp.

Bộ Nội vụ sẽ tổ chức tập huấn cho cán bộ, công chức các tỉnh, thành để có cái nhìn tổng quan về quản trị địa phương, từ đó giúp các địa phương triển khai hiệu quả các chủ trương, chính sách về sắp xếp tổ chức bộ máy và quản lý cán bộ, công chức.

Với những nỗ lực đẩy nhanh tiến độ sắp xếp và giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, các địa phương đang tích cực triển khai các biện pháp để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền.

Buổi họp mặt khép lại trong không khí ngập tràn tình cảm, đánh dấu một chặng đường hoạt động đầy thành tích và ý nghĩa của các cán bộ kiêm chức đang chuẩn bị bước vào giai đoạn nghỉ hưu. Sự kiện này không chỉ là dịp để nhìn lại hành trình đã qua mà còn là cơ hội để thể hiện sự trân trọng và biết ơn đối với những cống hiến của họ trong suốt thời gian qua.

Trong suốt quá trình công tác, các cán bộ kiêm chức đã dành tâm huyết và nỗ lực không ngừng để đóng góp cho sự phát triển và thành công của tổ chức. Họ đã thể hiện sự tận tâm, chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm cao, góp phần xây dựng một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.

Bước vào giai đoạn nghỉ hưu, các cán bộ kiêm chức có thể yên tâm vì đã cống hiến hết mình cho công việc và có thể tận hưởng những thành quả của mình. Tuy nhiên, tổ chức cũng hy vọng rằng họ sẽ tiếp tục giữ mối quan hệ chặt chẽ và hỗ trợ lẫn nhau, đồng thời chia sẻ kinh nghiệm quý báu với thế hệ cán bộ trẻ kế tiếp.

Trước khi kết thúc buổi họp mặt, đại diện tổ chức đã tặng quà và chúc mừng các cán bộ kiêm chức nhân dịp nghỉ hưu. Những món quà nhỏ nhưng chứa đựng sự trân trọng và biết ơn to lớn của tổ chức đối với họ. Không chỉ là vật chất, những món quà này còn thể hiện sự quan tâm và đánh giá cao của tổ chức đối với sự đóng góp của các cán bộ kiêm chức.

Cuối cùng, buổi họp mặt đã khép lại trong không khí ấm áp và đầy cảm xúc. Các cán bộ kiêm chức đã có một ngày hội thật sự ý nghĩa, đánh dấu một chặng đường hoạt động đầy thành tích và ý nghĩa trong sự nghiệp của mình. Hy vọng rằng họ sẽ có một giai đoạn nghỉ hưu thật sự thoải mái, hạnh phúc và tiếp tục là nguồn cảm hứng cho thế hệ cán bộ trẻ.

Sau hai tuần triển khai bộ máy chính quyền địa phương hai cấp, nhiều cán bộ, công chức đã đặt ra câu hỏi liên quan đến Nghị định 178 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Một vấn đề được quan tâm đặc biệt là việc cán bộ công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và Nghị định 67 sau đó được bầu làm bí thư chi bộ thì có phải trả lại tiền hay không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ đã có lời giải đáp. Cụ thể, căn cứ quy định tại Nghị định 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67), cán bộ, công chức cấp xã đã nghỉ hưu trước tuổi và sau đó được bầu làm bí thư chi bộ thôn, tổ dân phố thì không phải hoàn trả lại tiền trợ cấp đã nhận. Điều này mang lại sự yên tâm cho những người này trong việc tiếp tục thực hiện nhiệm vụ mà không phải lo lắng về việc hoàn trả chế độ đã được giải quyết.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng trả lời một số câu hỏi khác liên quan đến việc triển khai Nghị định 178. Về việc tính lương hiện hưởng để làm chế độ theo Nghị định 178 cho cán bộ, công chức làm công tác cơ yếu tại huyện ủy, Bộ Nội vụ cho biết rằng, tại khoản 6 Điều 5 Nghị định số 178 (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Nghị định số 67) đã quy định tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ bao gồm các khoản phụ cấp. Các loại phụ cấp gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp công vụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp đảng đoàn thể chính trị – xã hội; phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang.

Về vấn đề công chức điều động về xã đặc biệt khó khăn sau sáp nhập có được hưởng phụ cấp mới hay không, Bộ Nội vụ cho hay, tại Điều 13 Nghị quyết số 76 của Ủy ban thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025 đã quy định: Người dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.

Như vậy, những cán bộ, công chức và người lao động trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp sẽ tiếp tục được hưởng các chế độ, chính sách đặc thù hiện tại cho đến khi có quyết định mới từ cấp có thẩm quyền. Điều này giúp đảm bảo sự ổn định và không làm gián đoạn các chế độ, chính sách đã được áp dụng trước đây.

Trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, các cán bộ, công chức và người lao động đang quan tâm đến các chính sách, chế độ mà họ sẽ được hưởng. Những giải đáp từ Bộ Nội vụ không chỉ giúp làm rõ các quy định hiện hành mà còn mang lại sự yên tâm cho những người đang thực hiện nhiệm vụ trong bối cảnh sắp xếp đơn vị hành chính.