Dự thảo Nghị định mới về chính sách tiền lương, phụ cấp và hỗ trợ cho giáo viên đang thu hút sự quan tâm. Điểm nổi bật là đề xuất hệ số lương đặc biệt từ 1,1 đến 1,6 cho giáo viên nhằm tăng thu nhập. Tuy nhiên, phương án phân bổ hệ số lương dựa trên trình độ và chức danh đang gây tranh cãi vì có thể khiến một số giáo viên không muốn nâng chuẩn trình độ.
Luật Nhà giáo mới, có hiệu lực từ 01/01/2026, loại bỏ hệ thống xếp hạng I, II, III hiện nay. Thay vào đó, chức danh nhà giáo sẽ được xác định dựa trên yêu cầu nghề nghiệp ở mỗi cấp học và trình độ đào tạo. Luật mới giúp giảm khoảng cách lương giữa nhà giáo trẻ và lâu năm ở cùng vị trí, tạo động lực để nhà giáo phấn đấu. Bộ Giáo dục dự kiến tham mưu Chính phủ điều chỉnh bảng lương cho nhà giáo từ 01/01/2026, dựa trên trình độ đào tạo và hiệu quả công việc ở từng cấp học.
Dự thảo nghị định mới về chính sách tiền lương cho giáo viên quy định cụ thể phụ cấp và hệ số lương đặc thù. Ngoài tăng lương, dự thảo bổ sung phụ cấp thâm niên, ưu đãi nghề cho một số nhóm giáo viên. Nhiều chính sách hỗ trợ điều kiện làm việc, sức khỏe cũng được đề xuất.
Luật Nhà giáo được thông qua để bảo vệ và phát triển đội ngũ nhà giáo với nhiều chính sách mới về lương và quyền lợi. Luật xếp lương giáo viên cao nhất nhằm đảm bảo cuộc sống cho giáo viên qua nghề nghiệp, đồng thời quy định rõ trách nhiệm và quyền lợi của họ để tạo môi trường giáo dục an toàn và văn minh.