Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực từ 01/01/2026, quy định nhiều chính sách mới cho giáo viên, bao gồm chính sách nghỉ hưu trước 5 năm cho giáo viên mầm non. Cụ thể, Điều 26 Luật Nhà giáo cho phép giáo viên mầm non nghỉ hưu trước tuổi nếu đáp ứng điều kiện nhất định. Theo Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tăng dần đến 62 tuổi với nam và 60 tuổi với nữ.
Ông Vũ Minh Đức, Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, Bộ GDĐT cho biết Quốc hội đã thông qua Luật Nhà giáo. Luật này gồm 9 chương và 42 Điều, quy định rõ vị trí, vai trò, quyền, nghĩa vụ và các chế độ, chính sách dành cho đội ngũ nhà giáo. Bộ GDĐT sẽ trình Chính phủ ban hành 3 Nghị định và ban hành 12 Thông tư để hướng dẫn thi hành Luật Nhà giáo.
Luật Nhà giáo mới, có hiệu lực từ 01/01/2026, loại bỏ hệ thống xếp hạng I, II, III hiện nay. Thay vào đó, chức danh nhà giáo sẽ được xác định dựa trên yêu cầu nghề nghiệp ở mỗi cấp học và trình độ đào tạo. Luật mới giúp giảm khoảng cách lương giữa nhà giáo trẻ và lâu năm ở cùng vị trí, tạo động lực để nhà giáo phấn đấu. Bộ Giáo dục dự kiến tham mưu Chính phủ điều chỉnh bảng lương cho nhà giáo từ 01/01/2026, dựa trên trình độ đào tạo và hiệu quả công việc ở từng cấp học.
Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực từ 1/1/2026, với nhiều chính sách hỗ trợ giáo viên, bao gồm trợ cấp, đào tạo, chăm sóc sức khỏe, ưu đãi cho giáo viên vùng khó và chính sách thu hút, trọng dụng nhà giáo trình độ cao.
Luật Nhà giáo được thông qua để bảo vệ và phát triển đội ngũ nhà giáo với nhiều chính sách mới về lương và quyền lợi. Luật xếp lương giáo viên cao nhất nhằm đảm bảo cuộc sống cho giáo viên qua nghề nghiệp, đồng thời quy định rõ trách nhiệm và quyền lợi của họ để tạo môi trường giáo dục an toàn và văn minh.