Cán bộ cấp xã cần nâng cao năng lực đồng bộ để vận hành hiệu quả bộ máy hành chính cơ sở. Hiện nay, năng lực của họ có sự chênh lệch so với cán bộ cấp huyện, do khác biệt về chuyên môn, kỹ năng quản lý và tư duy quản trị. Cần chương trình bồi dưỡng và đánh giá công khai để tạo động lực cho cán bộ hoàn thành nhiệm vụ.
Sau sáp nhập tỉnh, đơn vị có thể cho phép cán bộ, công chức làm việc từ xa để giảm áp lực đi lại, tăng hài lòng và động lực làm việc. Để thực hiện, cần quy định rõ, đầu tư công nghệ, tổ chức họp trực tiếp định kỳ, và số hóa thủ tục hành chính. Về lâu dài, cần chính sách hỗ trợ nhà ở xã hội và chuyển đổi trường học cho con em họ.