Miu Miu tiếp tục khẳng định vị thế của mình như một thương hiệu thời trang hàng đầu thế giới, theo báo cáo mới nhất từ nền tảng mua sắm toàn cầu Lyst. Thương hiệu này đã vượt qua nhiều tên tuổi nổi tiếng khác như Gucci, Saint Laurent, Burberry… để chiếm lĩnh vị trí dẫn đầu.

Trong suốt năm 2024, Miu Miu đã liên tục góp mặt trong top đầu bảng xếp hạng thương hiệu hot nhất do Lyst công bố. Không chỉ vậy, tạp chí Vogue cũng vinh danh Miu Miu là thương hiệu được săn đón nhất năm. Bên cạnh Miu Miu, bảng xếp hạng còn gọi tên các thương hiệu đình đám khác như Loewe, Saint Laurent, Prada, Coach… Điều này cho thấy xu hướng ‘quiet luxury’ vẫn chưa hề hạ nhiệt.

Loewe giữ vị trí thứ 2, tiếp tục chứng minh sức hút không thể xem nhẹ của ‘ông hoàng quiet luxury’. Dưới sự dẫn dắt của giám đốc sáng tạo Jonathan Anderson, Loewe đã biến những thiết kế tối giản thành tuyên ngôn thời trang mang đậm chất nghệ thuật. Saint Laurent cũng khẳng định đẳng cấp của một thương hiệu xa xỉ. Những bộ suit vai ngang chuẩn chỉnh, áo khoác dạ tối màu, phụ kiện da bóng sắc nét cùng bảng màu trung tính là dấu ấn riêng không thể trộn lẫn của Saint Laurent.

Việc các thương hiệu mang tinh thần quiet luxury cùng góp mặt trong top hot brand cũng phản ánh sự chuyển dịch thị hiếu của giới trẻ hiện nay: yêu thích những giá trị bền vững, kín đáo nhưng vẫn toát lên đẳng cấp thời trang. Miu Miu ra đời vào năm 1992, là sân chơi để nữ nhà thiết kế Miuccia Prada thỏa sức sáng tạo với những dấu ấn thời trang riêng biệt. Sự thành công hiện tại của Miu Miu là kết quả của một chiến lược thông minh: vừa thấu hiểu tâm lý thế hệ trẻ, vừa không ngừng làm mới chính mình.

Việc theo đuổi phong cách Y2K – trẻ trung, táo bạo nhưng vẫn đầy nữ tính giúp Miu Miu ghi điểm tuyệt đối với cộng đồng yêu thời trang. Đặc biệt, Gen Z – nhóm khách hàng đang nắm vai trò ‘chi phối’ thị trường thời trang luôn tìm kiếm những phong cách đủ nổi loạn, đủ mềm mại và cá tính và Miu Miu chính là thương hiệu làm được điều đó một cách hoàn hảo. Từ khi thổi bùng làn sóng ‘school girl sang chảnh’ với mini skirt, crop top ôm sát, những chiếc áo len cài cúc ngọt ngào, hay kính dáng mắt mèo, Miu Miu càng trở thành cơn sốt phủ sóng toàn cầu.

Các thiết kế của Miu Miu không cần quá phô trương vẫn dễ dàng viral, xuất hiện dày đặc trong các video ‘Get ready with me’, các hashtag triệu view hay lookbook đường phố mang đậm hơi thở đương đại. Miu Miu còn chứng minh đẳng cấp bằng những chiến dịch truyền thông cực kỳ ‘bắt trend’. Họ hiểu rằng thời trang bây giờ không chỉ là trên sàn diễn mà còn phải sống được ngoài đời thực trong các văn phòng, trường học hay thậm chí là… mạng xã hội.

Trong hai năm 2023-2024, Miu Miu giữ vững vị thế ‘trendsetter’ khi liên tục mở đường cho loạt xu hướng mới. Từ những micro-trend như chân váy siêu ngắn, áo quần dáng mini cho tới cú ‘comeback’ đầy sành điệu của phong cách preppy với cardigan. Đặc biệt, màn collab Miu Miu x New Balance đã cho ra đời đôi sneaker hot nhất năm, khiến giới mộ điệu phát sốt.

Bên cạnh độ nhận diện khủng và khả năng gây bão mạng xã hội, Miu Miu còn khéo léo kết nối thời trang cao cấp với tính ứng dụng. Những món đồ runway như túi Wander Bag, giày ballet, chân váy mini không bị ‘trưng bày’ trên sàn diễn mà nhanh chóng được đưa vào đời sống thường ngày.

Thời trang có thể thay đổi không ngừng nhưng sức hút của Miu Miu thì vẫn vững vàng. Không cần phô trương, không cần chiêu trò, nhà mốt nước Ý chinh phục trái tim tín đồ thời trang bằng tinh thần trẻ trung, hiện đại cùng một chiến lược sắc sảo đến từng chi tiết.

Thế hệ trẻ Gen Z tại Việt Nam đang phải đối mặt với những thách thức đáng kể trong việc quản lý tài chính cá nhân. Một khảo sát gần đây về Chỉ số Khả năng Ổn định Tài chính 2025 của Sun Life Châu Á đã chỉ ra rằng Gen Z tại Việt Nam đang tụt hậu so với các thế hệ khác về cả sự tự tin và sự chuẩn bị tài chính. Chỉ có 52% Gen Z cảm thấy an toàn về mặt tài chính, thấp hơn đáng kể so với 66% người thuộc nhóm Baby Boomer và 60% Millennials.

Một vấn đề nổi bật khác là Gen Z ít tìm kiếm sự hỗ trợ tài chính nhất. Có tới 28% Gen Z không hỏi ý kiến bất kỳ ai khi đưa ra quyết định tài chính, mặc dù họ đang rất cần sự hướng dẫn từ các nguồn đáng tin cậy. Điều này cho thấy sự thiếu thốn về tư vấn và hỗ trợ tài chính chuyên nghiệp cho thế hệ trẻ.

Khảo sát cũng chỉ ra rằng người Việt có xu hướng tập trung vào nhu cầu ngắn hạn thay vì mục tiêu tài chính lâu dài. Có tới 93% người khảo sát cảm thấy chịu ảnh hưởng bởi lạm phát, trong đó 43% bị ảnh hưởng nghiêm trọng tới khả năng chi trả hàng tháng. Chi tiêu hàng ngày trở thành ưu tiên hàng đầu với 58% người tham gia khảo sát, trong khi việc chuẩn bị cho nghỉ hưu chỉ xếp ở vị trí thứ 6 trong danh sách ưu tiên.

Tiết kiệm cho các khoản chi tiêu khẩn cấp đã vươn lên thành mục tiêu quan trọng thứ hai với 42% người lựa chọn. Tuy nhiên, thiếu kế hoạch dài hạn vẫn là một rào cản lớn cho sự ổn định tài chính. Hơn một nửa số người tham gia (52%) không có kế hoạch tài chính vượt quá 12 tháng, và chỉ 8% có tầm nhìn vượt mốc 10 năm.

Những con số này cho thấy một thách thức đáng lo ngại ở thế hệ trẻ Việt Nam, đặc biệt là Gen Z khi họ đơn độc trong các quyết định tài chính, thường không được tiếp cận các nguồn tư vấn chuyên nghiệp. Điều này đòi hỏi sự quan tâm và hỗ trợ từ các tổ chức tài chính cũng như gia đình và bạn bè để giúp Gen Z xây dựng sự ổn định tài chính lâu dài. Cần có những nỗ lực để cung cấp cho Gen Z kiến thức và kỹ năng tài chính cần thiết, cũng như tạo điều kiện cho họ tiếp cận với các nguồn tư vấn tài chính đáng tin cậy.

Để cải thiện tình hình này, các tổ chức tài chính cần có những chương trình hỗ trợ tài chính đặc biệt cho Gen Z, giúp họ xây dựng kế hoạch tài chính lâu dài và đạt được mục tiêu tài chính của mình. Đồng thời, gia đình và bạn bè cũng cần có vai trò trong việc tư vấn và hỗ trợ Gen Z trong việc quản lý tài chính cá nhân.

Việc quản lý tài chính cá nhân là một kỹ năng quan trọng mà mọi người cần phải có, đặc biệt là trong thời đại kinh tế hiện nay. Với sự hỗ trợ và quan tâm từ các tổ chức tài chính và gia đình, hy vọng rằng Gen Z tại Việt Nam sẽ có thể xây dựng được sự ổn định tài chính lâu dài và đạt được thành công trong tương lai.

Khảo sát Chỉ số Khả năng Ổn định Tài chính 2025 của Sun Life Châu Á đã cung cấp những thông tin quý giá về tình hình quản lý tài chính cá nhân của người Việt, đặc biệt là thế hệ trẻ Gen Z. Hy vọng rằng những thông tin này sẽ giúp các tổ chức tài chính và gia đình có thể đưa ra những quyết định hỗ trợ phù hợp cho Gen Z trong việc quản lý tài chính cá nhân.

Đối với nhiều bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z, mức lương 20 triệu đồng/tháng không còn là một “giấc mơ” xa vời. Trên mạng xã hội Threads, một chủ đề đang gây nên tranh luận về việc nhiều người trẻ đã đạt được mức thu nhập này từ rất sớm.

Nguyễn Thùy Dung, sinh viên chuyên ngành Digital Marketing tại Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, là một trong những bạn trẻ như vậy. Hiện là Content Creator tại MD, Dung có thu nhập khoảng 20 triệu đồng/tháng. Cô bắt đầu bán hàng online trên Facebook từ năm 12 tuổi và không ngừng học hỏi, kiên trì trong suốt quá trình phát triển sự nghiệp. Theo Dung, yếu tố giúp cô thành công là sự kiên trì, không ngại va chạm thực tế và luôn làm tốt hơn nhiệm vụ được giao. Cô quản lý tài chính của mình theo phương pháp “hũ tài chính” và tin rằng mức lương 20 triệu đồng không phải là ảo tưởng với những người không ngừng học hỏi và có tư duy cầu tiến.

Khương Trung Kiên, cựu sinh viên Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, cũng là một điển hình. Hiện là quản lý, CEO và phụ trách mảng sales tại SHANEN GROUP, ZO STUDIO, và DINO, Kiên đạt mức thu nhập trên 20 triệu đồng/tháng chỉ 3 tháng sau khi tốt nghiệp. Anh nhấn mạnh kỹ năng tự học là yếu tố cốt lõi giúp anh đạt được thành công.

Còn với Nguyễn Việt Cường, cựu sinh viên Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, mức thu nhập 20 triệu đồng/tháng không còn là giấc mơ mà là động lực để phấn đấu cao hơn. Anh tin rằng, trong ngành thiết kế, không quan trọng bạn học ở đâu, mà là bạn làm được gì.

Những câu chuyện này đã chứng minh rằng, với sự kiên trì, không ngại va chạm thực tế, dám hỏi, dám làm, dám chịu trách nhiệm, mức lương 20 triệu đồng/tháng không còn là điều xa vời đối với nhiều bạn trẻ Gen Z. Họ đã thể hiện rằng thành công không chỉ là một ước mơ, mà còn là kết quả của sự nỗ lực và quyết tâm.

Để đạt được mức thu nhập như vậy, các bạn trẻ cần phải có một kế hoạch và chiến lược cụ thể. Đầu tiên, họ cần xác định được mục tiêu và định hướng của mình. Tiếp theo, họ cần phải không ngừng học hỏi và phát triển kỹ năng của mình. Sự kiên trì và không ngại va chạm thực tế cũng là những yếu tố quan trọng giúp họ đạt được thành công.

Các chuyên gia cũng khuyên rằng, để đạt được mức thu nhập cao, các bạn trẻ cần phải có một tư duy cầu tiến và luôn sẵn sàng học hỏi. Họ cũng cần phải biết quản lý tài chính của mình một cách hiệu quả.

Với những câu chuyện thành công như của Nguyễn Thùy Dung, Khương Trung Kiên và Nguyễn Việt Cường, hy vọng rằng nhiều bạn trẻ Gen Z sẽ được truyền cảm hứng để phấn đấu đạt được mục tiêu của mình. Mức lương 20 triệu đồng/tháng không còn là một giấc mơ xa vời, mà là một mục tiêu có thể đạt được với sự nỗ lực và quyết tâm.

Trong thế giới thời trang hiện đại, nơi mà sự tự biểu đạt và cá tính được coi trọng, thế hệ Gen Z đang không ngừng tìm kiếm những thương hiệu mới mẻ, mang tinh thần bản địa và ngôn ngữ thị giác riêng biệt. Các thương hiệu thời trang địa phương của Thái Lan đã bắt đầu khẳng định bản sắc riêng của mình, tạo ra những sản phẩm không chỉ hợp xu hướng mà còn đáp ứng nhu cầu của Gen Z về cả ngoại hình và trải nghiệm cá nhân.

Một số thương hiệu Thái Lan đã nổi tiếng và được yêu thích không chỉ tại Thái Lan mà còn trên toàn châu Á. Gentlewoman, một cái tên đã ‘khuấy đảo’ cộng đồng Gen Z, đặc biệt là với những chiếc túi tote canvas mang logo đặc trưng, không chỉ dừng lại ở đó mà còn xây dựng một hình ảnh thương hiệu mạnh mẽ về nữ quyền hiện đại, sự tự tin và phong cách độc lập. Các thiết kế của Gentlewoman thường mang vẻ đẹp nữ tính, tối giản nhưng không kém phần cá tính, phù hợp với các cô gái yêu thích phong cách thanh lịch nhưng vẫn muốn giữ bản sắc Đông Nam Á.

Sretsis, với màu sắc retro và cảm hứng lãng mạn đặc trưng, là đại diện tiêu biểu cho tinh thần nữ tính hiện đại của thời trang Thái. Các thiết kế của Sretsis luôn ngập tràn họa tiết độc quyền, phom dáng bồng bềnh, chất liệu mềm mại như voan, ren hay lụa, tạo nên một phong cách lãng mạn và mơ mộng.

Stolen Stores, với bảng màu trung tính đặc trưng và thiết kế tinh giản nhưng không bao giờ mờ nhạt, là địa chỉ yêu thích của những cô nàng yêu phong cách minimalism hiện đại. Các item chủ đạo của Stolen Stores như blazer oversize, áo tank top chất thun co giãn, chân váy ngắn hoặc dài đều dễ phối, dễ ứng dụng trong nhiều hoàn cảnh.

WACAY, ra đời từ chính tinh thần ‘vacay’ (nghỉ ngơi), mang đến cảm giác tự do, phóng khoáng và cực kỳ đời thường. Không quá hầm hố hay ‘logomaniac’ như nhiều thương hiệu streetwear truyền thống, WACAY chọn hướng đi ngược dòng: tập trung vào những item tối giản nhưng có phom dáng đẹp, chất liệu tốt và dễ phối.

Lyn, một trong những thương hiệu thời trang & phụ kiện cao cấp của tập đoàn Jaspal (Thái Lan), với loạt thiết kế túi xách, giày dép và phụ kiện theo tinh thần nữ tính, hiện đại, là lựa chọn hàng đầu của Gen Z khi cần đầu tư một món item chất lượng cao hay cho những buổi gặp mặt quan trọng.

Những thương hiệu này đã chứng minh rằng, trong thế giới thời trang đa dạng và phong phú, sự tự biểu đạt và cá tính vẫn luôn là những giá trị được coi trọng. Việc xuất hiện của các local brand Thái Lan đã mang đến một làn gió mới mẻ, thổi bùng lên hy vọng về một thế giới thời trang đa dạng và đầy màu sắc.

Thế hệ trẻ Trung Quốc từ chối kế thừa đế chế gia đình: Sự thay đổi về quan điểm thừa kế

Trong thời đại hiện nay, một xu hướng mới đang nổi lên tại Trung Quốc, khi thế hệ trẻ từ các gia đình doanh nghiệp quyết định từ chối kế thừa đế chế gia đình đã xây dựng. Thay vì đi theo con đường đã được định sẵn bởi cha mẹ, họ chọn lối đi riêng và tạo dựng cuộc sống theo cách của mình. Một trong số họ là Zhan, 30 tuổi, con trai cả của một nhà sáng lập tập đoàn công nghệ.

Lớn lên trong cảnh cha thường xuyên vắng nhà vì công việc, Zhan không có những ký ức đẹp về bữa ăn quây quần hay kỳ nghỉ cùng cha. Từ khi còn học phổ thông, anh đã chịu áp lực kế nghiệp do gia đình kỳ vọng. Tuy nhiên, đến mùa hè năm hai đại học, anh nhận ra rằng mình cần sống theo lựa chọn của riêng mình. Tốt nghiệp, anh thi công chức và làm việc ở thành phố khác, hoàn toàn rời xa công việc kinh doanh của gia đình.

Zhan cho rằng việc chọn làm trong môi trường nhà nước không chỉ mang lại sự ổn định mà còn giúp anh thoát khỏi con đường được định sẵn và bắt đầu sống theo ý mình. Anh không muốn tận dụng các mối quan hệ và nguồn lực sẵn có để phát triển doanh nghiệp gia đình, mà muốn tự tạo dựng cuộc sống của riêng mình.

Những người như Zhan được gọi là ‘chang’erdai’ – thế hệ thứ hai sinh ra trong sự thịnh vượng do cha mẹ tạo dựng. Theo nghiên cứu của phó giáo sư Ji Yingying tại Đại học Thượng Hải, đa số họ duy trì mối quan hệ gia đình tương đối ổn định, không có ác cảm với công việc kinh doanh nhưng cũng không xem việc kế thừa là bắt buộc.

Từ giữa những năm 2010, khi thế hệ doanh nhân tư nhân đầu tiên tại Trung Quốc bắt đầu bước vào giai đoạn chuyển giao, câu hỏi về việc có nên tiếp quản doanh nghiệp gia đình trở thành một trong những yếu tố then chốt ảnh hưởng đến tương lai của khu vực kinh tế tư nhân. Tại Chiết Giang, nơi có 2,5 triệu doanh nghiệp nhỏ vào năm 2020, phần lớn thuộc sở hữu tư nhân, chỉ còn khoảng một thập kỷ để thế hệ tiếp theo quyết định có kế thừa hay không.

Một khảo sát năm ngoái cho thấy chỉ 40% thế hệ thứ hai trên toàn quốc sẵn sàng tiếp quản doanh nghiệp gia đình, cho thấy sự thay đổi đáng kể về quan niệm thừa kế. Zhan được xem là người thừa kế truyền thống vì là con trai cả, nhưng anh không nhận mình là con cả vì còn có chị gái, người từng được gửi đi nuôi nhờ đến năm ba tuổi.

Từ bỏ cơ nghiệp gia đình, Zhan cho biết làm việc trong cơ quan công quyền giúp anh bớt áp lực chứng minh năng lực như nhiều chang’erdai. Nhịp độ ổn định cũng giúp anh tránh lối sống bận rộn, không có thời gian cho gia đình của bố.

Trong khi đó, Shan lớn lên trong một gia đình giàu có sở hữu doanh nghiệp vật liệu xây dựng. Chị gái không mặn mà với kinh doanh, hiện làm nội trợ toàn thời gian. Em trai theo học võ thuật, ước mơ trở thành vận động viên sinh viên. Shan đang làm quản lý kiêm thiết kế ở công ty nhỏ. Cô cho biết cha mẹ chưa từng ép buộc hay kỳ vọng ba chị em tiếp quản cơ nghiệp.

Phó giáo sư Ji Yingying cho biết các nghiên cứu quốc tế cho thấy Gen Z ngày càng có ý thức cá nhân rõ nét và cần sự hài lòng trong đời sống tinh thần. Để đạt được điều đó, họ thậm chí từ bỏ quyền thừa kế. Mặt khác, nhiều chang’erdai không đồng thuận với cách cha mẹ định hình vai trò kế thừa. Một số không xem cha mẹ là chỗ dựa, mà muốn tự tạo dựng con đường riêng.

Điều này đặt ra câu hỏi liệu sự kế thừa có thực sự bắt đầu từ việc chuyển giao tài sản hay từ mối quan hệ cảm xúc được nuôi dưỡng qua thời gian. Theo ghi nhận từ các nghiên cứu, nếu thế hệ cha mẹ bớt đặt kỳ vọng thừa kế và chú trọng hơn vào kết nối cảm xúc với con cái, doanh nghiệp có thể vẫn được duy trì trong gia đình, dù dưới hình thức khác.

Chủ đề về lương thưởng và sự khác biệt giữa Gen Z và các thế hệ trước đây đang trở thành một đề tài nóng trên các diễn đàn và mạng xã hội, trong đó có Threads City. Khi mà mạng xã hội đã trở thành một phần quan trọng của cuộc sống hàng ngày, việc thảo luận về lương thưởng không còn là một vấn riêng tư mà đã trở thành một chủ đề thu hút sự quan tâm của nhiều người.

Một trong những câu hỏi được đặt ra là liệu những người có mức lương từ 50-100 triệu đồng có thời gian để lên Threads khoe hay không. Nguyên nhân của sự tranh cãi này bắt nguồn từ một bài đăng trên Threads, cho rằng mức lương 20 triệu đồng là thấp đối với Gen Z vì họ đã đạt được con số này từ lâu. Một số người còn tự xưng là Gen Z và tuyên bố đang có thu nhập từ 60-70 triệu đồng mỗi tháng. Tuy nhiên, nhiều người đã đặt câu hỏi về tính xác thực của những thông tin tự giới thiệu này.

Nhiều người cho rằng để đạt được mức thu nhập từ 50-100 triệu đồng mỗi tháng, thường phải là các chuyên gia, quản lý cấp trung hoặc cấp cao, doanh nhân hoặc những người làm việc tự do trong lĩnh vực có giá trị gia tăng cao. Những công việc này thường yêu cầu thời gian làm việc dài, áp lực lớn và sự tập trung đáng kể. Họ thường không có thời gian để lên Threads khoe lương hoặc tham gia vào các cuộc tranh cãi về vấn đề này.

Một số người cho rằng nếu họ có thời gian, họ sẽ ưu tiên cho bản thân và gia đình để lấy lại năng lượng sau những giờ làm việc căng thẳng. Không phải ai cũng có nhu cầu phô trương thành tựu của mình. Một số người xem việc chia sẻ trên mạng xã hội là không cần thiết, không phù hợp với giá trị sống của họ hoặc đơn giản là không mang lại giá trị thực sự.

Tuy nhiên, cũng có nhiều ý kiến trái ngược. Một số người có thu nhập từ 50-100 triệu đồng mà vẫn có thời gian lên Threads khoe lương cho rằng điều đó là bình thường. Thậm chí với một số người làm nội dung, chủ doanh nghiệp, họ còn biến hoạt động này trở thành một công cụ hiệu quả để xây dựng thương hiệu cá nhân.

Việc chia sẻ thành tựu, chẳng hạn như mức lương cao hay lối sống sang trọng, có thể là một chiến lược để thu hút sự chú ý và củng cố uy tín. Threads cũng là nơi để kết nối và giao lưu, cho phép họ tham gia vào các cuộc thảo luận, cập nhật xu hướng, hoặc kết nối với những người cùng ngành.

Suy cho cùng, mỗi câu hỏi đều có thể có nhiều đáp án khác nhau. Mỗi câu trả lời cho topic này phụ thuộc vào nhiều yếu tố và phụ thuộc vào từng cá nhân. Điều quan trọng là người đọc cần tiếp nhận những thông tin này một cách tỉnh táo, tránh để bản thân bị cuốn vào các cuộc tranh cãi không đáng có.

Thế hệ Z tại Bangladesh đang đi đầu trong một cuộc cách mạng thời trang đầy màu sắc và đa dạng, không bị giới hạn bởi các xu hướng truyền thống hay định kiến về giới tính. Khi dạo bước trên đường phố, sự thay đổi trong phong cách của giới trẻ ngày nay so với trước đây là rất đáng chú ý. Các chàng trai trẻ đang tự tin thể hiện phong cách androgynous với sự accessorize bằng nhẫn, bông tai, vòng tay, mặt dây chuyền và thậm chí balô màu sắc. Phong cách này, chỉ một thập kỷ trước, từng được coi là không phù hợp với nam giới.

Các cô gái trẻ hiện nay cũng ngày càng cởi mở hơn trong việc khám phá các phong cách thẩm mỹ khác nhau. Thế hệ Z không chỉ lấy cảm hứng từ các ngôi sao điện ảnh Bollywood hay người mẫu tại Bangladesh, mà còn bị ảnh hưởng bởi các influencers trên mạng xã hội, các vlogger trang điểm và những người bán hàng trực tuyến. Sự đa dạng trong phong cách và cách thể hiện bản thân thông qua thời trang đang trở thành một phần quan trọng của cuộc sống hàng ngày.

Trước đây, thời trang tại Bangladesh đã trải qua nhiều giai đoạn phát triển, từ phong cách salwar kameez chịu ảnh hưởng từ Bollywood đến phong cách casual phương Tây sau những năm 1990. Tuy nhiên, làn sóng thay đổi hiện tại có vẻ khác biệt, không bị chi phối bởi mùa vụ hay các catalogue thời trang truyền thống. Thay vào đó, thế hệ Z đang dẫn đầu cuộc cách mạng thời trang nhanh, lấy cảm hứng từ các mạng xã hội như TikTok, Pinterest và Instagram.

Các xu hướng thời trang hiện tại không chỉ đơn thuần là về phong cách mà còn về cách thể hiện bản thân và tự do lựa chọn. Sự trở lại của áo sơ mi Cuba là một ví dụ điển hình. Loại áo sơ mi này đã được các influencers trên toàn cầu yêu thích và đã trở thành một phần của phong cách đường phố tại Bangladesh. Các chàng trai trẻ đang kết hợp áo sơ mi này với quần ngắn, dép và thậm chí lungis, tạo nên một phong cách độc đáo và cá tính.

Không chỉ có sự thay đổi trong phong cách thời trang, mà còn có sự chuyển biến trong cách tiếp cận thời trang. Thế hệ Z đang tìm kiếm sự tự do trong việc lựa chọn và thể hiện bản thân thông qua thời trang. Thời trang không còn là một vấn đề của giới tính hay truyền thống, mà là về sự tự biểu đạt và cá tính. Các cô gái trẻ hiện nay đang ưa chuộng các phong cách hyperfeminine hay tomboyish, trong khi các chàng trai trẻ tuổi đang thử nghiệm với các phong cách androgynous.

Sự đa dạng trong phong cách thời trang đang trở thành một phần quan trọng của cuộc sống hàng ngày tại Bangladesh. Thế hệ Z tại đây đang chứng minh rằng thời trang không chỉ là về phong cách, mà còn về cách thể hiện bản thân và tự do lựa chọn. Với tinh thần cởi mở và sáng tạo, họ đang định hình lại bức tranh thời trang tại Bangladesh, mang đến một làn gió mới mẻ và đầy cảm hứng.

Thương hiệu thời trang Việt Nam đang tạo nên làn sóng trên thị trường quốc tế với những thiết kế độc đáo và phong cách riêng biệt. Một trong những sản phẩm gây chú ý gần đây là mẫu váy màu cà phê sữa với thiết kế cúp ngực và chân váy xếp tầng. Thiết kế này đã được nhiều ngôi sao quốc tế diện, bao gồm cả nữ ca sĩ nổi tiếng Katy Perry, và đã trở thành một trong những sản phẩm ‘key’ của thương hiệu.

Mẫu váy này nằm trong bộ sưu tập Start F.F ra mắt vào tháng 7/2024. Với giá chỉ 1,8 triệu đồng, mẫu váy đã gây chú ý với nhiều khách hàng quốc tế, trong đó có cả những người nổi tiếng. Nhà sáng lập và CEO của thương hiệu, Nguyễn Trọng Lâm, cho biết rằng việc các ngôi sao quốc tế lựa chọn sản phẩm của họ là động lực để tiếp tục phát triển.

Ông cũng cho biết rằng thách thức lớn nhất khi hợp tác với Katy Perry là khiến cô có thiện cảm ngay từ đầu, nhưng rất may mọi việc đã diễn ra suôn sẻ. Không chỉ Katy Perry, nhiều ngôi sao khác như Leeseo (thành viên nhóm nhạc Ive), Urassaya Sperbund (ngọc nữ Thái Lan), Freen Sarocha Chankimha (đại sứ thương hiệu Valentino tại Thái Lan), Ngu Thư Hân (diễn viên nổi tiếng Cbiz), Lạc Ngọc Đồng (diễn viên, ca sĩ) và Somrutai Sangchaiphum (người mẫu Thái Lan) cũng đã diện mẫu váy này.

Thiết kế Leavey của thương hiệu đã trở nên phổ biến trên toàn cầu, không chỉ với những người nổi tiếng mà còn với nhiều khách hàng quốc tế. Mẫu váy này đã giúp thương hiệu thời trang Việt Nam tạo nên một làn sóng trên thị trường quốc tế. Với những thiết kế độc đáo và phong cách riêng biệt, thương hiệu thời trang Việt Nam đang ngày càng khẳng định vị thế của mình trên thị trường quốc tế.

Có thể thấy, thương hiệu thời trang Việt Nam đang có một bước tiến đáng kể trong việc chinh phục thị trường quốc tế. Với việc các ngôi sao quốc tế diện sản phẩm của thương hiệu, không chỉ giúp tăng cường độ nhận biết thương hiệu mà còn giúp mở rộng thị trường tiêu thụ. Thương hiệu thời trang Việt Nam đang có một tương lai hứa hẹn trong việc trở thành một trong những thương hiệu thời trang hàng đầu trên thế giới.

Mẹ của nữ ca sĩ Lisa – Chitthip Bruschweiler, đã gây chú ý trên mạng xã hội với phong cách thời trang trẻ trung và năng động của mình. Mới đây, bà đã chia sẻ loạt ảnh đi chơi với bạn bè, diện váy trễ vai và giày thể thao thoải mái. Trang cá nhân của bà hiện thu hút gần 1 triệu người theo dõi, và nhiều khán giả không ngớt lời khen ngợi bà dễ thương và phong cách.

Chitthip Bruschweiler vừa tròn 55 tuổi vào tháng 4 vừa qua. Hiện tại, bà quản lý tài chính và đồng hành cùng con gái trong các hoạt động nghệ thuật. Theo đánh giá của giới chuyên gia, bà được các thành viên của nhóm Blackpink yêu mến vì sự thân thiện, cởi mở và luôn quan tâm đến mọi người.

Lisa, em gái của Chitthip, là một trong những ca sĩ Kpop giàu nhất thế giới. Cô sinh năm 1995 tại Thái Lan và hiện là CEO của công ty giải trí LLOUD do cô thành lập. Hoạt động trong lĩnh vực thời trang, điện ảnh và âm nhạc, Lisa sở hữu tài khoản Instagram với hơn 106 triệu người theo dõi.

Không chỉ bản thân Lisa nổi tiếng, mà mẹ cô – Chitthip Bruschweiler cũng nhận được nhiều sự quan tâm từ cộng đồng mạng. Trong hai năm gần đây, bà đã thay đổi phong cách thời trang của mình, chuyển từ những bộ cánh công sở nghiêm túc sang các thiết kế trẻ trung, năng động hơn.

Bà thường xuyên chia sẻ những bộ ảnh với phong cách nhí nhảnh, đáng yêu như các bạn trẻ gen Z. Trong một lần đi cà phê, bà gây ấn tượng với bộ cánh phối crop top với đầm suông và túi Celine. Bên cạnh đó, bà cũng sở hữu một số chiếc túi hàng hiệu đắt tiền của Hermes.

Chitthip Bruschweiler cũng gây chú ý khi diện áo cổ yếm, chân váy xuyên thấu và kính retro trong một chuyến đi nghỉ dưỡng cùng con gái và bạn bè. Phong cách thời trang của bà ngày càng đa dạng và phóng khoáng.

Đầu tháng 6, bà chọn quần cargo – mốt quần ‘chở hàng’ đang gây sốt, phối cùng áo phông và túi Hermes đến xem triển lãm. Trong dịp sinh nhật con gái vào tháng 4, bà bắt trend trang điểm ‘bling bling’ bằng cách dán nhũ quanh gò má.

Trong tủ đồ của Chitthip Bruschweiler còn có nhiều bộ trang phục giúp người mặc trông trẻ trung và năng động. Bà ưu tiên áo sơ mi tay bồng đính nơ, quần jeans và giày sneakers.

Trong dịp sinh nhật chồng – đầu bếp Thụy Sĩ Marco Brüschweiler, bà diện phong cách teengirl với kẹp tóc nơ, chân váy mini và tất cầu thủ. Bên cạnh đó, phong cách thập niên 1990 với áo phông, quần jeans và mũ lưỡi trai cũng là một trong những phong cách được bà yêu thích.