Lawmakers hy vọng Luật Việc làm mới sẽ khuyến khích doanh nghiệp tạo thêm việc làm cho người khuyết tật bằng cách giảm gánh nặng tài chính liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Luật số 74/2025/QH15, dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, bao gồm nhiều điều khoản mới, đặc biệt là các ưu đãi dành cho người sử dụng lao động khi tuyển dụng và sử dụng lao động thuộc nhóm người khuyết tật.

Khoản 1 Điều 33 của Luật Việc làm năm 2025 quy định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó, người lao động sẽ đóng tối đa 1% tiền lương tháng; người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp; đồng thời, nhà nước sẽ hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia.

Một điểm nổi bật trong Luật Việc làm năm 2025 là Khoản 6 Điều 33, quy định về các điều khoản ưu đãi cho người sử dụng lao động khi tuyển dụng và sử dụng lao động là người khuyết tật. Cụ thể, người sử dụng lao động sẽ được giảm tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của mình khi tuyển mới và sử dụng người lao động là người khuyết tật. Thời gian được hưởng ưu đãi này không quá 12 tháng.

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, chính sách này thể hiện sự hỗ trợ cụ thể và trực tiếp dành cho các đơn vị, doanh nghiệp khi thực hiện trách nhiệm xã hội, tạo cơ hội việc làm cho nhóm lao động yếu thế, bao gồm cả người khuyết tật. Qua đó, cơ quan này kỳ vọng sẽ tạo ra nhiều cơ hội hơn cho đối tượng yếu thế tiếp cận với thị trường lao động.

Ngoài ra, Luật Việc làm năm 2025 cũng quy định rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Điều này giúp đảm bảo quyền lợi của người lao động khi họ nghỉ việc, đồng thời nhấn mạnh vai trò của người sử dụng lao động trong việc tham gia vào hệ thống bảo hiểm thất nghiệp. Nếu người sử dụng lao động không thực hiện đúng quy định về đóng bảo hiểm thất nghiệp, họ sẽ phải chịu trách nhiệm và bồi thường tương ứng với các chế độ mà người lao động được hưởng theo quy định của pháp luật.

Có thể thấy, Luật Việc làm năm 2025 mang đến một số chính sách đột phá nhằm hỗ trợ và khuyến khích tạo việc làm cho người khuyết tật. Luật cũng đặt ra những quy định minh bạch và chặt chẽ hơn trong việc thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp, phù hợp với bối cảnh kinh tế và xã hội hiện nay.

Tổng kết, với sự thay đổi đáng kể trong Luật Việc làm năm 2025, Việt Nam đang tăng cường tạo điều kiện cho người khuyết tật tham gia vào thị trường lao động thông qua chính sách giảm tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người sử dụng lao động. Luật có thể phát huy tốt nhất tác dụng khi được doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc.

Cải thiện môi trường kinh doanh – ‘bệ đỡ’ cho doanh nghiệp phát triển

Trong bối cảnh hiện nay, việc cải thiện môi trường kinh doanh không chỉ là quyết tâm chính trị mà còn là kỳ vọng lớn của cộng đồng doanh nghiệp về một môi trường kinh doanh thông thoáng, minh bạch, an toàn. Điều này sẽ góp phần quan trọng vào tăng trưởng chung kinh tế-xã hội của đất nước.

Theo đánh giá của các tổ chức xếp hạng uy tín, môi trường kinh doanh Việt Nam đã ghi dấu ấn với bước tiến đáng kể trên các bảng xếp hạng nhờ những cải cách hiệu quả về thủ tục hành chính, minh bạch hóa chính sách, ổn định pháp lý. Những nỗ lực này không chỉ giúp doanh nghiệp duy trì hoạt động ổn định, tự tin mở rộng quy mô mà còn góp phần thu hút đầu tư nước ngoài, thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững. Chính phủ Việt Nam đã và đang thực hiện nhiều biện pháp để cải thiện môi trường kinh doanh, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp hoạt động.

Tuy nhiên, để môi trường kinh doanh thật sự trở thành ‘bệ đỡ’ vững chắc cho doanh nghiệp, Chính phủ, cùng các bộ, ngành và địa phương cần tiếp tục hành động mạnh mẽ, tạo nền tảng vững chắc cho sự tăng trưởng bền vững của kinh tế Việt Nam trong tương lai. Sự cải thiện môi trường kinh doanh không chỉ giúp doanh nghiệp trong nước mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp nước ngoài đầu tư vào Việt Nam.

Nhiều doanh nghiệp đã ghi nhận sự cải thiện trong môi trường kinh doanh tại Việt Nam. Công ty trách nhiệm hữu hạn Thành Đồng, một doanh nghiệp hàng đầu của tỉnh Bắc Ninh trong lĩnh vực sản xuất các sản phẩm đồng chất lượng cao, đã vươn lên trở thành đối tác chiến lược của các tập đoàn điện tử hàng đầu thế giới. Giám đốc Trần Văn Hải chia sẻ, sự quyết liệt của chính quyền địa phương trong cải cách thủ tục hành chính đã giúp doanh nghiệp vượt qua nhiều khó khăn, thách thức của thị trường.

Tương tự, Phó Giám đốc Nhà máy may Hòa Thọ (Quảng Ngãi) Nguyễn Thị Mộng Hoài cũng ghi nhận và đánh giá cao sự đồng hành tích cực từ chính quyền tỉnh. Bà Hoài cho biết, chính quyền tỉnh đã tạo điều kiện cho các doanh nghiệp thông qua chính sách ưu đãi thuê đất dài hạn, hỗ trợ đào tạo lao động, tiếp cận các chương trình vay vốn với lãi suất thấp hơn mặt bằng chung.

Báo cáo Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) năm 2024 cho thấy, phần lớn doanh nghiệp cho rằng, chất lượng điều hành kinh tế cấp tỉnh đang có xu hướng cải thiện rõ rệt từng năm. Tỷ lệ doanh nghiệp cho biết bị thanh kiểm tra hơn ba lần một năm giảm còn 5%, thấp nhất từ trước đến nay; có tới 79% doanh nghiệp không gặp khó khăn khi thực hiện giải quyết thủ tục hành chính trực tuyến.

Để thúc đẩy cải cách thể chế toàn diện, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 01/NQ-CP và Nghị quyết số 02/NQ-CP ngày 8/1/2025, xác định cải cách thể chế là ‘đột phá của đột phá’ để tạo môi trường kinh doanh thông thoáng. Mục tiêu cụ thể là tăng ít nhất 10% số doanh nghiệp gia nhập thị trường năm 2025 so với năm 2024, giảm tỷ lệ doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường xuống dưới 10%.

Cộng đồng doanh nghiệp đánh giá cao những nỗ lực của Chính phủ và chính quyền địa phương trong việc cải thiện môi trường kinh doanh. Tuy nhiên, vẫn còn những điểm thiếu đồng bộ, chưa đủ minh bạch và chưa thật sự phù hợp thực tiễn trong hệ thống pháp luật kinh doanh. Do đó, việc cải cách thể chế và pháp luật kinh doanh cần được thúc đẩy mạnh mẽ, toàn diện hơn.

Sự nỗ lực của cả hệ thống chính trị từ Trung ương tới các địa phương đã giúp Việt Nam tiến gần hơn đến mục tiêu xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch, thuận lợi, đạt chuẩn quốc tế. Để duy trì đà tăng trưởng và đáp ứng kỳ vọng của cộng đồng doanh nghiệp, Chính phủ cùng các bộ, ngành và địa phương cần tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, kịp thời xây dựng, hoàn thiện pháp luật, có cơ chế, chính sách đột phá để khuyến khích kinh tế tư nhân phát triển.

An toàn thực phẩm (ATTP) đang trở thành một vấn đề nóng tại Việt Nam, và tỉnh Đồng Nai, với vị thế là trung tâm sản xuất nông nghiệp và chăn nuôi hàng đầu cả nước, đang đối mặt với nhiều thách thức trong kiểm soát ATTP. PGS.TS Kha Chấn Tuyền, Trưởng khoa Công nghệ hóa học và Thực phẩm, Trường Đại học Nông Lâm Thành phố Hồ Chí Minh, đã có một cuộc trò chuyện với báo chí về vấn đề này.

Ông Kha Chấn Tuyền chia sẻ, trong những năm gần đây, công tác đảm bảo ATTP tại Việt Nam đã có nhiều chuyển biến tích cực. Nhận thức của người tiêu dùng và doanh nghiệp đang được nâng cao rõ rệt. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức đáng lo ngại, đặc biệt là tại các chợ truyền thống và cơ sở chế biến nhỏ lẻ.

Tại Đồng Nai, với đặc điểm là trung tâm chăn nuôi, trồng trọt và chế biến thực phẩm lớn của cả nước, đang đối mặt với nhiều nguy cơ mất ATTP đáng lo ngại. Những nguy cơ nổi bật có thể chia thành 5 nhóm chính, bao gồm: nguy cơ từ giết mổ và chế biến nhỏ lẻ, tồn dư hóa chất, thuốc bảo vệ thực vật và kháng sinh, hệ thống chuỗi lạnh và vận chuyển chưa đáp ứng yêu cầu bảo quản thực phẩm an toàn, thực phẩm chế biến sẵn từ các cơ sở nhỏ lẻ tiềm ẩn nguy cơ cao, và thiếu liên kết chuỗi và hệ thống truy xuất nguồn gốc.

Về tác động lâu dài đến sức khỏe cộng đồng, PGS.TS Kha Chấn Tuyền cho rằng nếu tình trạng mất ATTP không được kiểm soát hiệu quả, hệ lụy đối với sức khỏe cộng đồng sẽ rất nghiêm trọng và kéo dài. Ông đề xuất cần xây dựng chuỗi thực phẩm an toàn, từ đó hình thành văn hóa tiêu dùng thực phẩm an toàn, vì sức khỏe cộng đồng và sự phát triển dài hạn của địa phương.

PGS.TS Kha Chấn Tuyền cũng đánh giá cao tiềm năng hợp tác giữa “3 nhà”: khoa học – doanh nghiệp – địa phương trong việc xây dựng chuỗi thực phẩm an toàn từ nông trại đến bàn ăn. Ông cho rằng Đồng Nai có đủ nền tảng để trở thành hình mẫu quốc gia về chuỗi thực phẩm an toàn và đề xuất địa phương cần triển khai giải pháp đồng bộ, lấy hợp tác, chuyển giao công nghệ, đào tạo nhân lực làm trụ cột.

Để giảm thiểu nguy cơ mất ATTP, các cơ quan chức năng tại Đồng Nai cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm về ATTP. Đồng thời, cần có các chương trình hỗ trợ doanh nghiệp và người dân trong việc xây dựng và thực hiện các quy trình sản xuất, chế biến thực phẩm an toàn.

Ngoài ra, người tiêu dùng cũng cần có ý thức về ATTP bằng cách lựa chọn thực phẩm từ các nguồn uy tín, kiểm tra kỹ lưỡng trước khi mua và sử dụng. Việc hình thành văn hóa tiêu dùng thực phẩm an toàn sẽ góp phần quan trọng vào việc đảm bảo sức khỏe cộng đồng và sự phát triển bền vững của địa phương.

Có thể thấy, việc đảm bảo ATTP là một nhiệm vụ quan trọng và cần được thực hiện một cách quyết liệt. Với sự hợp tác và nỗ lực của các bên liên quan, Đồng Nai có thể xây dựng được chuỗi thực phẩm an toàn và trở thành hình mẫu quốc gia về ATTP.

Nghị định 205/2025/NĐ-CP: Cú Hích Chiến Lược Cho Ngành Công Nghiệp Hỗ Trợ Việt Nam

Từ ngày 1/9/2025, Nghị định 205/2025/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong chính sách phát triển ngành công nghiệp hỗ trợ (CNHT) tại Việt Nam. Nghị định này được kỳ vọng sẽ trở thành cú hích chiến lược, giúp ngành CNHT Việt Nam bứt phá và nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường quốc tế.

Chính sách mới mở đường cho doanh nghiệp bứt phá

Nghị định 205/2025/NĐ-CP là văn bản sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 111/2015/NĐ-CP, với hướng mở rộng đối tượng, tăng cường mức ưu đãi và đơn giản hóa thủ tục cho doanh nghiệp CNHT. Theo đó, doanh nghiệp thuộc danh mục ưu tiên sẽ được hỗ trợ tới 70% chi phí nghiên cứu phát triển, đầu tư máy móc thiết bị, thuê chuyên gia tư vấn chuyển giao công nghệ và đào tạo nhân lực. Đồng thời, doanh nghiệp cũng sẽ được hỗ trợ chi phí kiểm định, đăng ký sở hữu trí tuệ, mã số mã vạch, xúc tiến thương mại và tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu.

Ông Trần Quốc Toản, Phó Vụ trưởng Vụ Công nghiệp (Bộ Công Thương) chia sẻ, Nghị định 205/2025/NĐ-CP không chỉ là sự tiếp nối mà là bước ngoặt trong chính sách phát triển CNHT. Lần đầu tiên, mức hỗ trợ tài chính được mở rộng và tập trung vào các nhu cầu thiết yếu của doanh nghiệp, từ đầu tư công nghệ đến phát triển thị trường.

Tuy nhiên, để tận dụng tối đa cơ hội, các chuyên gia cho rằng nỗ lực bứt phá không thể chỉ trông chờ vào chính sách mà còn cần sự chủ động và quyết liệt từ chính các doanh nghiệp trong ngành. Giới chuyên gia đều chung quan điểm rằng chính sách dù tốt đến đâu cũng chỉ là điều kiện cần, điều kiện đủ rất cần sự chủ động và quyết liệt từ phía doanh nghiệp.

Giải pháp cụ thể để tạo sức bật cho doanh nghiệp

Để ngành CNHT phát triển đúng hướng, các chuyên gia đề xuất 5 nhóm giải pháp trọng tâm mà doanh nghiệp cần tập trung. Thứ nhất, doanh nghiệp cần mạnh dạn thay thế dây chuyền lạc hậu, tận dụng các chương trình hỗ trợ tài chính từ Nghị định 205/2025/NĐ-CP và từ địa phương để đầu tư máy móc, công nghệ cao. Thứ hai, việc áp dụng các tiêu chuẩn quốc tế như ISO 9001, ISO 14001, IATF 16949 là yêu cầu tất yếu nếu muốn trở thành nhà cung ứng chính thức cho các tập đoàn FDI.

Thứ ba, doanh nghiệp cần chủ động tham gia hội chợ công nghiệp, liên kết với các hiệp hội ngành hàng và chủ động tiếp cận các tập đoàn lớn đang đầu tư tại Việt Nam. Thứ tư, doanh nghiệp cần hợp tác với các trường nghề, đại học kỹ thuật và tận dụng chính sách hỗ trợ đào tạo để xây dựng đội ngũ vận hành công nghệ mới. Cuối cùng, việc đáp ứng tiêu chuẩn ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị) đang dần trở thành điều kiện bắt buộc khi tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu.

Nếu tận dụng tốt chính sách và chủ động cải tiến, ngành CNHT Việt Nam hoàn toàn có thể bước lên nấc thang cao hơn trong chuỗi giá trị khu vực. Với sự quyết tâm và nỗ lực của cả doanh nghiệp và Chính phủ, ngành CNHT Việt Nam hứa hẹn sẽ có một tương lai tươi sáng trong thời gian tới.

UBND Thành phố Hà Nội vừa ban hành kế hoạch nhằm đơn giản hóa thủ tục hành chính nội bộ thuộc phạm vi quản lý của UBND Thành phố. Mục tiêu chính của kế hoạch là thực hiện thống nhất, đồng bộ và bảo đảm việc thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước.

Kế hoạch này hướng đến việc kiên quyết cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính nội bộ, nâng cao hiệu quả thực thi công vụ, khơi thông nguồn lực, đảm bảo các nhiệm vụ, giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp, thúc đẩy, phát triển kinh tế – xã hội. Phạm vi rà soát và thực thi phương án đơn giản hóa TTHC nội bộ bao gồm 148 TTHC nội bộ thuộc phạm vi quản lý UBND Thành phố đã được Chủ tịch UBND Thành phố công bố; TTHC nội bộ thuộc phạm vi quản lý của các Sở, ban, ngành thuộc UBND Thành phố được Giám đốc/Thủ trưởng các Sở, ban, ngành công bố; TTHC nội bộ thuộc phạm vi quản lý của UBND cấp xã.

Về các chỉ tiêu cụ thể, kế hoạch đề ra: Về thống kê, công bố, công khai TTHC nội bộ, 100% TTHC nội bộ được Chủ tịch UBND Thành phố công bố được cập nhật, công khai trên Cơ sở dữ liệu thủ tục hành chính quốc gia. Về rà soát, cắt giảm, đơn giản hóa TTHC nội bộ, 100% TTHC nội bộ thuộc phạm vi quản lý của UBND Thành phố, các Sở, ban, ngành. UBND cấp xã được cắt giảm, đơn giản hóa phù hợp với quy định mới; cắt giảm ít nhất 60% thời gian đối với các TTHC nội bộ thuộc nhóm ưu tiên ‘Làn xanh’.

Về xây dựng, tái cấu trúc quy trình giải quyết TTHC nội bộ để quản trị nội bộ, phấn đấu 100% TTHC nội bộ được Chủ tịch UBND Thành phố công bố được xây dựng quy trình điện tử hóa. Kế hoạch tập trung triển khai 4 nhóm nội dung chính bao gồm: Trình công bố TTHC nội bộ thuộc phạm vi quản lý của UBND Thành phố; TTHC nội bộ thuộc phạm vi quản lý của Sở, ban, ngành; UBND cấp xã; rà soát, phê duyệt, thực thi phương án đơn giản hóa TTHC nội bộ thuộc phạm vi quản lý của UBND Thành phố, TTHC nội bộ thuộc phạm vi quản lý của các Sở, ban, ngành, UBND cấp xã.

Cập nhật, công khai các TTHC nội bộ thuộc phạm vi quản lý nhà của UBND Thành phố lên Cổng dịch vụ công quốc gia; xây dựng, tái cấu trúc quy trình giải quyết và đưa các TTHC nội bộ thuộc phạm vi quản lý của UBND Thành phố lên Hệ thống Quản lý văn bản điều hành tập trung của Thành phố để quản trị nội bộ.

UBND Thành phố yêu cầu các cơ quan, đơn vị tổ chức thực hiện đầy đủ, kịp thời, thống nhất, khoa học các công việc cụ thể được giao tại Kế hoạch, bảo đảm tiến độ, chất lượng và mục tiêu đề ra; phối hợp chặt chẽ với Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phố và các cơ quan, đơn vị liên quan trong quá trình thực hiện.

Thị trường thực phẩm Việt Nam những năm gần đây liên tục dấy lên lo ngại về vấn đề an toàn thực phẩm. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp đã chọn cho mình hướng đi minh bạch, chuẩn hóa và đặt sức khỏe cộng đồng lên hàng đầu. Trong số đó, 36Foods là một thương hiệu nổi bật với việc gìn giữ hương vị truyền thống nhưng được bảo chứng bởi tiêu chuẩn vệ sinh hiện đại.

Lịch sử và định hướng phát triển của 36Foods không thể không được nhắc đến. Tiền thân của thương hiệu 36Foods chính là công ty T&T Foods, được thành lập từ năm 2007 tại quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội. Trải qua quá trình phát triển, ngày 17/12/2021, công ty chính thức đổi tên thành Công ty TNHH 36Foods và chuyển trụ sở sản xuất về xã Hoài Đức, Thành phố Hà Nội. Đây là bước ngoặt quan trọng trong hành trình trở thành cầu nối đưa các món ngon truyền thống đến gần hơn với người tiêu dùng trên khắp cả nước.

Với định hướng phát triển bền vững, 36Foods đặt mục tiêu trở thành thương hiệu đặc sản hàng đầu Việt Nam vào năm 2030. Để đạt được mục tiêu này, 36Foods không chỉ giữ vững giá trị truyền thống trong từng sản phẩm mà còn đáp ứng chuẩn mực an toàn thực phẩm và phân phối hiện đại.

Sản phẩm nổi bật tại 36Foods là nơi hội tụ tinh hoa ẩm thực ba miền, với các món đặc sản được chế biến sẵn, đóng gói tiện lợi nhưng vẫn giữ nguyên hương vị truyền thống. Một số sản phẩm tiêu biểu được 36 Foods phân phối có thể kể đến như nem chua Thanh Hoá, nem tươi Hải Phòng, nem bùi Hải Tuyết, các sản phẩm giò chả thương hiệu Giò chả Dung Độ tại tỉnh Yên Bái, các đặc sản vùng Tây Bắc như thịt trâu gác bếp, thịt heo sấy, và các đặc sản vùng biển như mực khô, cá chỉ vàng, tôm thẻ hấp đông lạnh.

Tất cả sản phẩm của 36Foods đều được đóng gói hút chân không cẩn thận, kèm theo hướng dẫn bảo quản và sử dụng rõ ràng. Với mong muốn giúp khách hàng có thể thưởng thức đặc sản quê hương một cách tiện lợi nhất, 36Foods còn hỗ trợ giao hàng trên toàn quốc với thời gian nhanh chóng. Ngoài ra, sản phẩm của 36Foods đã có mặt ở hệ thống siêu thị Winmart và xuất hiện trong thực đơn của các quán nhậu, nhà hàng nổi tiếng.

Giá trị và cam kết từ 36Foods là điều khiến khách hàng yên tâm khi lựa chọn sản phẩm của thương hiệu này. Mỗi sản phẩm của 36Foods không chỉ được chăm chút về chất lượng nguyên liệu mà còn chứa đựng tinh hoa hương vị vùng miền Việt Nam. Tất cả sản phẩm phân phối đều được chế biến theo công thức truyền thống, giữ nguyên hương vị của ẩm thực quê nhà.

Với tôn chỉ đề cao sự hài lòng và sức khoẻ của người tiêu dùng lên hàng đầu, 36 Foods luôn cố gắng đảm bảo các sản phẩm cung cấp đến tay người tiêu dùng đều được sản xuất từ nguyên liệu sạch, có nguồn gốc rõ ràng, được kiểm định nghiêm ngặt. Không sử dụng chất bảo quản – chất phụ gia độc hại, ảnh hưởng đến sức khỏe. Đóng gói bằng công nghệ hiện đại, bảo quản tốt nhưng vẫn thân thiện với môi trường.

Bên cạnh đó, 36Foods áp dụng chính sách đổi trả linh hoạt nếu sản phẩm xảy ra lỗi trong quá trình vận chuyển hoặc sản xuất. Điều này thể hiện tính trách nhiệm của thương hiệu này đối với người tiêu dùng.

36Foods không chỉ tập trung vào việc mang đến những món đặc sản sạch và chuẩn vị, mà còn hướng tới giá trị phát triển bền vững cho cộng đồng. Thương hiệu lựa chọn hợp tác trực tiếp với các làng nghề truyền thống trên khắp cả nước, từ nem chua Thanh Hóa, giò chả Hà Nội đến thịt gác bếp vùng Tây Bắc. Mô hình này vừa giúp gìn giữ tinh hoa ẩm thực Việt, vừa tạo sinh kế ổn định cho người dân địa phương, giúp nghề truyền thống tiếp tục được duy trì và phát triển trong thời đại mới.

Ngày 15/7/2025, tại tỉnh Thanh Hóa, một hội nghị quan trọng đã được tổ chức nhằm thảo luận về công tác bảo đảm an ninh, trật tự (ANTT) giữa các cơ quan chức năng và đại diện của 103 doanh nghiệp trên địa bàn. Hội nghị do Thiếu tướng Tô Anh Dũng, Giám đốc Công an tỉnh Thanh Hóa, chủ trì và có sự tham gia của các lãnh đạo cấp cao tỉnh, đại diện các sở, ban, ngành.

Trong bối cảnh hiện nay, tỉnh Thanh Hóa đang là nơi hoạt động của hơn 20.000 doanh nghiệp, tạo điều kiện cho hơn 415.000 lao động có việc làm và thu nhập ổn định. Những đóng góp của các doanh nghiệp vào sự tăng trưởng kinh tế và thu ngân sách Nhà nước đã khẳng định vai trò quan trọng của khu vực tư nhân trong sự phát triển chung của tỉnh.

Trước đó, lực lượng Công an tỉnh Thanh Hóa đã thể hiện sự chủ động và tích cực trong việc nắm bắt tình hình, thực hiện tốt chức năng tham mưu cho Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh về công tác bảo đảm ANTT. Đơn vị cũng đã có những phối hợp thiết thực với các cơ quan, ban, ngành nhằm giúp giải quyết các khó khăn và vướng mắc mà các doanh nghiệp gặp phải, nhất là trong quá trình chuyển đổi số và sắp xếp lại bộ máy tổ chức.

Công an tỉnh Thanh Hóa cũng đã triển khai nhiều biện pháp quyết liệt nhằm đảm bảo ANTT tại các khu kinh tế, khu công nghiệp cũng như tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Lực lượng Công an đã chủ động trong việc phòng ngừa, giải quyết các vấn đề liên quan đến đình công và tập trung đông người tại các doanh nghiệp, từ đó góp phần ổn định môi trường làm việc cho người lao động.

Tại hội nghị, đại diện của các doanh nghiệp đã trình bày các tham luận, bày tỏ sự đánh giá cao về sự quan tâm và hỗ trợ của cấp ủy, chính quyền các cấp và lực lượng Công an trong việc đảm bảo môi trường đầu tư kinh doanh. Tuy nhiên, các doanh nghiệp cũng đã thẳng thắn chỉ ra những hạn chế và đề xuất các giải pháp cụ thể để khắc phục những ‘điểm nghẽn’ tồn tại trong cơ chế và công tác bảo đảm ANTT.

Các đại diện lãnh đạo của Công an tỉnh và các sở, ban, ngành đã trực tiếp lắng nghe và giải quyết những thắc mắc, kiến nghị của doanh nghiệp. Công an tỉnh Thanh Hóa cam kết sẽ tổng hợp và báo cáo để đề xuất các giải pháp phù hợp, giúp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp.

Thiếu tướng Tô Anh Dũng, Giám đốc Công an tỉnh Thanh Hóa, trong bài phát biểu của mình, đã bày tỏ sự biết ơn đối với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh và sự phối hợp tích cực của các sở, ban, ngành. Đồng chí Giám đốc Công an tỉnh hy vọng và mong muốn các sở, ban, ngành và cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục ủng hộ, phối hợp chặt chẽ, cùng chia sẻ trách nhiệm trong công tác bảo đảm ANTT. Mục tiêu là tạo dựng một môi trường ổn định, an ninh, an toàn cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa.

Lạm phát tại Mỹ đã tăng trong tháng 6, với chỉ số giá tiêu dùng tăng 2,7% so với cùng kỳ năm ngoái, cao hơn mức tăng 2,4% của tháng 5. Đồng thời, lạm phát cơ bản, không tính giá thực phẩm và năng lượng, cũng tăng lên 2,9%. Hiện tượng các doanh nghiệp chuyển gánh nặng thuế do chính quyền Trump áp đặt sang người tiêu dùng dường như đang diễn ra.

Tổng thống Trump cũng thông báo đạt được thỏa thuận với Indonesia, theo đó hàng hóa từ Indonesia xuất sang Mỹ sẽ chịu thuế 19%, trong khi hàng xuất khẩu từ Mỹ sang Indonesia sẽ không bị đánh thuế.

Ở một diễn biến khác, tại Afghanistan, hàng ngàn người đã được tái định cư bí mật tại Anh kể từ năm 2023, theo các tài liệu tòa án. Bộ trưởng quốc phòng Syria tuyên bố ngừng bắn sau khi hàng chục người thiệt mạng trong các cuộc xung đột sắc tộc. Israel đã tiến hành không kích hỗ trợ người Druze, nhắm vào lực lượng an ninh do chính phủ Sunni điều động.

Thủ tướng Australia, Anthony Albanese, đã gặp chủ tịch Trung Quốc Tập Cận Bình tại Bắc Kinh. Chuyến thăm kéo dài sáu ngày của ông Albanese diễn ra trong thời điểm nhạy cảm, khi ông phải cân bằng giữa áp lực từ Mỹ và Trung Quốc.

Về lĩnh vực tài chính, ngân hàng JPMorgan Chase công bố lợi nhuận quý hai đạt 15 tỷ USD, vượt kỳ vọng của giới phân tích. BlackRock, công ty quản lý tài sản lớn nhất thế giới, cũng ghi nhận kết quả khả quan trong quý này.

Một số thông tin đáng chú ý khác: Mỹ nới lỏng lệnh cấm chip với Trung Quốc; EU công bố đề xuất ngân sách; ông chủ công ty quản lý nhóm nhạc BTS vướng bê bối. Tất cả những sự kiện này đang thu hút sự quan tâm của dư luận trên toàn thế giới.

Không chỉ dừng lại ở đó, người dân và các doanh nghiệp đang phải thích nghi với những thay đổi về chính sách và kinh tế toàn cầu. Việc Mỹ và các nước khác điều chỉnh chính sách thương mại và tài chính đang có tác động lớn đến tình hình kinh tế thế giới.

JPMorgan Chase là một trong những ngân hàng hàng đầu tại Mỹ, và kết quả kinh doanh của họ thường được xem là chỉ số cho tình hình tài chính toàn cầu. Trong khi đó, BlackRock là công ty quản lý tài sản lớn nhất thế giới, với ảnh hưởng đáng kể đến các thị trường tài chính.

Trong bối cảnh ngành dịch vụ khách sạn và du lịch đang phát triển không ngừng, việc cung cấp dịch vụ và trải nghiệm tốt cho khách hàng đã trở thành yếu tố quan trọng hàng đầu. Các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này không chỉ tập trung vào việc cung cấp dịch vụ mà còn hướng đến việc tạo ra những trải nghiệm độc đáo và đáng nhớ cho khách hàng. Công ty CP tập đoàn Blue Ocean, hay còn gọi là BLOC Group, đã chọn một con đường phát triển đầy thử thách: lấy nghệ thuật làm cốt lõi cho sự phát triển của mình.

Blue Ocean đã định hình nên một “ngôn ngữ nghệ thuật” riêng biệt trong lĩnh vực không gian nghỉ dưỡng cao cấp tại Việt Nam. Thông qua việc chú trọng đến từng chi tiết nhỏ, từ những bức tranh được vẽ tay, những chiếc đĩa gốm nung thủ công, đến những bức phù điêu mang hơi thở văn hóa bản địa, Blue Ocean thể hiện sự quan tâm và tinh tế trong việc tạo ra những không gian nghệ thuật sống động. Những chi tiết này không chỉ làm đẹp cho không gian mà còn kể những câu chuyện về văn hóa và bản sắc của từng địa điểm.

Được thành lập từ năm 2005, ban đầu Blue Ocean bắt đầu với một cơ sở sản xuất nhỏ, tập trung vào việc làm gốm nghệ thuật phục vụ xuất khẩu sang các thị trường khó tính như Nhật Bản, Mỹ và châu Âu. Quá trình làm việc với các đơn hàng quốc tế đã rèn luyện cho đội ngũ thợ của Blue Ocean tư duy kỹ thuật, tính kỷ luật và khả năng hoàn thiện sản phẩm ở mức cao nhất. Sau đó, nhận thấy xu hướng du lịch nội địa tăng trưởng mạnh và yêu cầu về không gian nghỉ dưỡng ngày càng cao cấp, Blue Ocean đã quyết định chuyển hướng sang phát triển sản phẩm decor dành riêng cho ngành hospitality trong nước.

Đến năm 2015, Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Blue Ocean chính thức ra đời, với mong muốn “đưa nghệ thuật vào từng góc không gian sống”. Trải qua gần một thập kỷ, Blue Ocean đã phát triển thành đối tác tin cậy của hàng loạt dự án khách sạn – resort cao cấp trên khắp Việt Nam. Sự khác biệt của Blue Ocean không chỉ nằm ở sản phẩm mà còn ở cách doanh nghiệp thổi hồn vào từng chi tiết decor. Mỗi sản phẩm đều được cá nhân hóa theo concept thiết kế, với chất liệu đa dạng để phù hợp tinh thần riêng của từng công trình.

Từ Phú Quốc đến Đà Nẵng, từ Hà Nội đến Nha Trang, Phan Thiết, Vũng Tàu, Đà Lạt… – dấu ấn của Blue Ocean hiện diện trong hàng trăm biệt thự nghỉ dưỡng, khu resort 5 sao, khách sạn quốc tế và boutique hotel riêng biệt. Là đối tác cung cấp decor và gốm sứ cho các tập đoàn đầu tư lớn như KDI Holdings Group, BIM Group, Sun Group, Flamingo Group, Everland Group, TMG…, Blue Ocean đã thể hiện vị thế của mình trong ngành.

Một trong những công trình tiêu biểu của Blue Ocean là Garrya Mù Căng Chải, hay Grand Meliá Nha Trang Resort – biểu tượng của nghỉ dưỡng xa xỉ tại Việt Nam. Tại đây, Blue Ocean được giao thực hiện toàn bộ hệ thống decor nghệ thuật, từ tranh tường, tượng composite đến các chi tiết gốm sứ cao cấp. Tất cả đều hòa quyện giữa thiết kế đương đại và văn hóa Á Đông, thể hiện sự tinh tế và khác biệt của Blue Ocean.

Với phương châm “không chỉ làm sản phẩm đẹp, mà làm cho mỗi chi tiết decor có khả năng kể chuyện – một câu chuyện về bản sắc, về trải nghiệm và cảm xúc”, Blue Ocean đã và đang tạo ra những không gian nghệ thuật sống động. Sở hữu hai thương hiệu mũi nhọn gồm Gia Nguyễn Decor và Gốm Gia Nguyễn, Blue Ocean cung cấp đa dạng các sản phẩm decor và gốm sứ thủ công cao cấp cho nhà hàng – khách sạn.

Không dừng lại ở thị trường nội địa, Công ty CP tập đoàn Blue Ocean đang hướng tới mục tiêu dài hạn là trở thành đối tác chiến lược trong lĩnh vực decor của các tập đoàn vận hành khách sạn quốc tế như Accor, Marriott, Best Western, IHG… Thông qua việc đưa sản phẩm thủ công Việt Nam vươn ra thị trường toàn cầu, Blue Ocean kỳ vọng sẽ góp phần quảng bá văn hóa và nghệ thuật Việt Nam đến với thế giới.

Trong thời đại mà ngành hospitality không chỉ dừng ở dịch vụ mà còn là trải nghiệm, Blue Ocean đã chọn con đường đầy thử thách: lấy nghệ thuật làm cốt lõi cho sự phát triển. Đó không chỉ là nghệ thuật trong sản phẩm, mà còn là nghệ thuật lắng nghe yêu cầu của khách hàng, nghệ thuật tư duy không gian và nghệ thuật cân bằng giữa văn hóa – công năng – thẩm mỹ. Với Blue Ocean, mỗi không gian nghỉ dưỡng là một triển lãm nghệ thuật sống động – nơi mà sản phẩm thủ công không chỉ làm đẹp, mà còn kể câu chuyện Việt Nam một cách tinh tế và đầy bản sắc.

Trong một đêm hội đầy cảm xúc, Vicky Kim, người phụ nữ quyền lực và đầy cảm hứng, người đã xây dựng nên những công trình đáng nhớ từ những ánh đèn dầu chập chờn của tuổi thơ, đã đưa ra một tuyên bố lay động trái tim: ‘Tôi đã từng nằm dưới mái nhà rách nát, ánh đèn dầu yếu ớt mỗi đêm mưa. Nhưng tôi chưa bao giờ để ngọn lửa giấc mơ của mình tắt.’ Câu nói này không chỉ đơn thuần là một thông điệp trên sân khấu, mà còn là câu chuyện thực sự về cuộc đời của một người phụ nữ từng sinh ra trong một căn lều giữa đồi núi Đắk Lắk.

Tuổi thơ của Vicky Kim không hề biết đến khái niệm về một ngôi nhà như mọi đứa trẻ khác. Ngôi nhà đầu tiên của chị là một căn lều lợp bằng mái dầu, không thể bảo vệ gia đình khỏi những cơn mưa miền núi dữ dội. Mỗi lần mưa lớn, nước trút xuống mái nhà và thấm qua, rơi thẳng vào chiếc giường ngủ chung của cả nhà. Cô bé Vicky Kim ngày ấy thường nằm nép mình ở giữa, lạnh run, tay che đầu, mắt hướng về ngọn đèn dầu leo lét như cầu mong một điều kỳ diệu.

Ngày hôm nay, Vicky Kim đã trở thành CEO của hai doanh nghiệp trong ngành thiết kế kiến trúc, thi công nội thất và xây dựng. Nhưng trước khi có được vương miện danh vọng, chị từng có một thời gian dài chỉ sống nhờ vào ánh sáng duy nhất – ánh sáng của niềm tin.

Danh hiệu Hoa hậu Nhân ái đến với chị không bằng những lời hứa hoa mỹ, cũng không phải là sự tô vẽ hình ảnh. Đó là sự ghi nhận của xã hội dành cho một người phụ nữ đã lựa chọn sống tử tế – âm thầm, chân thực, nhưng đầy lan tỏa.

Với Vicky Kim, mỗi công trình là một sân khấu, ánh sáng từ mỗi bóng đèn được lắp lên là vương miện thật sự, và mỗi mái nhà hoàn thiện là một lời tri ân với cuộc đời. Chị không xây tường – chị xây niềm tin. Không chỉ bàn giao căn nhà – chị bàn giao hạnh phúc.

Điều đầu tiên Vicky Kim làm khi có được thành công không phải là đầu tư cho bản thân – mà là đầu tư cho người khác. Trong chính nội bộ công ty, chị luôn dang tay đón những công nhân từng không có nhà để về, từng ngủ lại công trình, từng trải qua nghịch cảnh giống mình.

Từ đó, trách nhiệm xã hội trở thành sứ mệnh cốt lõi của Kim Group. Chị bắt tay với các tổ chức thiện nguyện, thực hiện các dự án hỗ trợ người lao động, trao tặng nhà cho hoàn cảnh khó khăn. Với chị, ‘thành công không nằm ở số liệu tài chính – mà ở số phận bạn có thể thay đổi.’

Ngọn đèn của lòng nhân ái – không bao giờ tắt. Đó là thông điệp mà Vicky Kim muốn gửi gắm qua hành trình của mình.

Thương mại điện tử đang ngày càng phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam, và tỉnh Bắc Ninh cũng không ngoại lệ. Sự tiện lợi của việc mua bán trực tuyến đã tạo ra cả cơ hội và thách thức cho nhiều loại hình kinh doanh, dịch vụ, kể cả mặt hàng thời trang. Sự gia tăng không ngừng của các nền tảng thương mại điện tử đã khiến nhiều cửa hàng bán lẻ thời trang truyền thống gặp khó khăn do lượng khách hàng giảm mạnh.

Chị Tú Anh, chủ một cửa hàng kinh doanh hàng thời trang nữ trên đường Trần Hưng Đạo, phường Kinh Bắc, chia sẻ rằng chị đã phải đóng cửa hàng bán đồ trẻ em để cắt giảm lỗ do chi phí thuê nhân viên và tiền thuê mặt bằng quá cao. Cửa hàng còn lại của chị hiện tại tập trung bán quần áo nữ với phân khúc bình dân, nhắm đến khách hàng là các bạn trẻ mới ra trường đi làm có thu nhập thấp, học sinh, sinh viên… Tuy nhiên, việc kinh doanh của chị Tú Anh cũng đang gặp nhiều khó khăn do lượng khách ngày càng thưa thớt.

Tương tự, chị Nguyễn Thị Hồng, chuyên bán lẻ quần áo ở phường Từ Sơn, đã cố gắng tiếp cận và sử dụng mạng xã hội để giới thiệu, quảng cáo sản phẩm. Tuy nhiên, thị trường hàng thời trang trực tuyến có sự cạnh tranh rất khốc liệt, khiến chị phải cân nhắc chuyển sang kinh doanh trực tuyến các mặt hàng khác để thích nghi với xu hướng thị trường.

Thực tế đang cho thấy rằng các cơ sở kinh doanh thời trang truyền thống muốn duy trì và phát triển được phải thường xuyên cập nhật xu hướng; đa dạng hóa sản phẩm, đồng thời kết hợp phát triển thêm các dòng sản phẩm phụ kiện, trang sức hoặc đồ dùng gia đình mang họa tiết truyền thống… Việc nâng cao chất lượng và xây dựng, quảng bá giá trị thương hiệu cũng là điều cần thiết để tạo ra sự khác biệt và thu hút khách hàng.

Bên cạnh đó, các cửa hàng bán lẻ thời trang truyền thống cũng cần tăng cường trải nghiệm khách hàng thông qua thiết kế không gian bán hàng độc đáo, mang đậm dấu ấn văn hóa, truyền thống, tạo cảm giác thân thiện và thoải mái cho khách hàng. Mặc dù kênh trực tuyến đang phát triển mạnh mẽ, nhưng các cửa hàng bán lẻ vẫn đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra trải nghiệm thực tế và kết nối trực tiếp với khách hàng, giúp xây dựng mối quan hệ lâu dài và tăng cường lòng trung thành của khách hàng.

Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) đang phát triển không ngừng, nhiều chuyên gia an ninh mạng đang đặt ra câu hỏi về khả năng thay thế của AI đối với các thao tác an ninh mạng hiện tại. Liệu AI có thể đảm nhiệm phần lớn các công việc này và liệu nhu cầu về kỹ sư an ninh có giảm xuống? Mới đây, Tổ chức Quốc tế về Chứng chỉ An ninh Mạng (ISC2) đã tiến hành một khảo sát để phác họa rõ nét xu hướng ứng dụng công cụ bảo mật AI cũng như ảnh hưởng của nó đến nhân lực, hiệu quả nhóm và cách vận hành của tổ chức.

Theo kết quả khảo sát của ISC2, 30% chuyên gia an ninh mạng đã bắt đầu sử dụng các công cụ bảo mật tích hợp AI, bao gồm AI tạo sinh (Generative AI) và AI tác nhân (Agentic AI). Đáng chú ý, 70% trong số này đã ghi nhận hiệu quả tích cực rõ ràng, đặc biệt trong việc giảm thiểu khối lượng các tác vụ lặp lại. Nhờ đó, đội ngũ kỹ sư có thể tập trung vào những phần việc đòi hỏi phân tích, sáng tạo và có giá trị cao hơn.

Các tác vụ đang được hỗ trợ mạnh mẽ bởi AI bao gồm giám sát mạng và phát hiện xâm nhập, phản ứng và bảo vệ điểm cuối, quản lý lỗ hổng hệ thống, mô hình hóa các mối đe dọa và kiểm tra bảo mật định kỳ. Các tổ chức lớn có xu hướng tích hợp AI sớm hơn, với những doanh nghiệp có trên 10.000 nhân sự đang dẫn đầu. Tuy nhiên, cả nhóm tổ chức quy mô trung và nhỏ cũng đã bắt đầu tham gia, mặc dù thận trọng hơn.

Về vấn đề tuyển dụng, hơn 50% chuyên gia tin rằng nhu cầu tuyển nhân sự cấp đầu vào có thể giảm, vì các tác vụ cơ bản đã có thể được AI xử lý. Tuy nhiên, vẫn có 31% chuyên gia giữ góc nhìn tích cực: AI không khiến công việc biến mất, mà chỉ làm thay đổi bản chất công việc. Một số vai trò mới, yêu cầu kỹ năng mới sẽ xuất hiện.

Về tổng thể, gần một nửa tổ chức vẫn giữ nguyên kế hoạch tuyển dụng dù đang ứng dụng AI. Đặc biệt, 44% đang xem lại cấu trúc vai trò và kỹ năng trong đội ngũ để phù hợp với môi trường làm việc mới có AI đồng hành.

Nghiên cứu của ISC2 phản ánh một xu thế rõ ràng: AI đang trở thành công cụ không thể thiếu trong lĩnh vực an ninh mạng, nhưng chưa phải là đòn đánh trực diện vào lực lượng lao động con người. Ngược lại, nó đang mở ra cơ hội tái cấu trúc, nâng cao hiệu suất và hướng đội ngũ đến những công việc có chiều sâu hơn.

Với các tổ chức tại Việt Nam, đây có thể là thời điểm vàng để bắt đầu tìm hiểu, thử nghiệm, xây dựng chiến lược AI phù hợp. Thay vì lo lắng ‘AI có thay tôi không?’, câu hỏi nên là: ‘Tôi có đang chuẩn bị đủ kỹ năng để làm việc cùng AI hay chưa?’

Từ ngày 9/9/2025, các doanh nghiệp muốn kinh doanh sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự sẽ phải đối mặt với các điều kiện khắt khe và trải qua quy trình cấp phép nghiêm ngặt.

Theo Nghị định 211/2025/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 25/7/2025, điều kiện cấp Giấy phép kinh doanh sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự bao gồm việc doanh nghiệp phải có tối thiểu 2 cán bộ kỹ thuật có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành điện tử – viễn thông, công nghệ thông tin, toán học, an toàn thông tin. Ngoài ra, cán bộ quản lý, điều hành cũng cần có bằng tốt nghiệp đại học thuộc một trong các ngành trên hoặc có chứng chỉ đào tạo về an toàn thông tin.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp phải có hệ thống phục vụ khách hàng và bảo đảm kỹ thuật phù hợp với phạm vi, đối tượng cung cấp, quy mô số lượng sản phẩm.

Thủ tục cấp mới Giấy phép kinh doanh sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự yêu cầu doanh nghiệp nộp hồ sơ gồm đơn đề nghị cấp giấy phép, bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, bản sao văn bằng hoặc chứng chỉ chuyên môn về bảo mật, an toàn thông tin của đội ngũ quản lý, điều hành, kỹ thuật, cũng như phương án kỹ thuật và kinh doanh.

Trong vòng 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Ban Cơ yếu Chính phủ sẽ thẩm định và cấp mới Giấy phép kinh doanh sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự. Nếu từ chối cấp phép, Ban Cơ yếu Chính phủ sẽ thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Nghị định 211/2025/NĐ-CP cũng quy định mẫu số 06 Phụ lục III về Giấy phép kinh doanh sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự.

Để được cấp phép, doanh nghiệp cần phải hoàn thiện hồ sơ theo yêu cầu và đảm bảo đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định. Ban Cơ yếu Chính phủ sẽ kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ trong vòng 3 ngày làm việc và thông báo cho doanh nghiệp về nội dung cần sửa đổi, bổ sung.

Sau khi hoàn thiện hồ sơ, nếu vẫn không đáp ứng được các nội dung theo thông báo hoặc quá thời hạn hoàn thiện hồ sơ, Ban Cơ yếu Chính phủ sẽ thông báo bằng văn bản đến doanh nghiệp về lý do không cấp giấy phép.

Do đó, các doanh nghiệp cần lưu ý và nắm rõ các quy định trên để đảm bảo quá trình cấp phép diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Đồng thời, việc cấp phép này cũng giúp nâng cao chất lượng và tính bảo mật của các sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự trên thị trường.

Thông tin về sự ra đi đột ngột của ông Hoàng Nam Tiến, một nhà quản trị và diễn giả truyền cảm hứng nổi tiếng, vào chiều muộn ngày cuối cùng của tháng 7 đã gây shock trong cộng đồng yêu sách và giáo dục. Sự ra đi đột ngột của ông để lại nỗi mất mát to lớn và khiến dự án ra mắt cuốn sách cuối cùng của ông bị dang dở. Cuốn sách này mang tựa đề ’13 bài giảng của Giáo Tiến về quản trị và lãnh đạo’, là tâm huyết của ông trong những năm cuối đời.

Theo đại diện của Alpha Books, đơn vị phối hợp với ông Tiến để xuất bản cuốn sách, đây là kết tinh tâm huyết của ông trong những năm cuối đời. Cuốn sách không chỉ là một cẩm nang quản trị thông thường mà còn là một cuộc ‘trà đàm tri thức’ với người đọc, với văn phong gần gũi và kèm theo các tình huống thực tiễn. Cuốn sách được chia thành 4 phần lớn, xoay quanh hành trình hình thành một nhà lãnh đạo trong thời đại mới.

Ông Tiến đưa ra 13 ‘chìa khóa’ để giúp người đọc có thể trở thành một nhà lãnh đạo tốt, từ việc giải mã bản chất người dẫn dắt đến trách nhiệm kiến tạo tổ chức bền vững. Là một người cực kỳ kỹ tính và cầu toàn, ông Tiến đã dành nhiều công sức để biên soạn và chỉnh sửa cuốn sách trước khi qua đời. Quá trình làm việc trên cuốn sách đã mất tới 2 năm, theo chia sẻ của bà Tạ Liên Hương, CEO của Alpha Books.

Bên cạnh công việc của một nhà quản trị và diễn giả, ông Tiến còn là một người yêu thích sách và văn hóa. Ông thường giới thiệu và chia sẻ những cuốn sách yêu thích của mình với bạn bè và đồng nghiệp. Cuốn sách ‘Cánh buồm đỏ thắm’ của Alexander Grin là một trong những cuốn sách yêu thích của ông. Ông Nguyễn Cảnh Bình, Chủ tịch Alpha Books và là người bạn lâu năm của ông Tiến, chia sẻ rằng ông Tiến luôn giữ vững niềm tin và hy vọng, ngay cả khi đã là một lãnh đạo cấp cao.

Ông Bình cũng kể lại những ngày tháng gần đây, khi ông Tiến vẫn học tiến sĩ ngành AI ở tuổi ngoài 50 nhưng vẫn không ngừng giảng dạy, kết nối, và truyền lửa cho thế hệ trẻ. Sự ra đi của ông Hoàng Nam Tiến để lại bao nỗi tiếc thương và mất mát cho những người đã từng biết đến và được truyền cảm hứng bởi ông.

Ngày 30/6/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 167/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 08/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và biện pháp thi hành Luật Hải quan. Nghị định mới này đưa ra nhiều điểm mới liên quan đến điều kiện công nhận doanh nghiệp ưu tiên, đặc biệt là việc bỏ quy định về điều kiện liên quan đến tờ khai hải quan để được xem xét công nhận doanh nghiệp ưu tiên đối với đại lý hải quan.

Về điều kiện tối thiểu về kim ngạch, Nghị định 167 quy định cụ thể như sau: doanh nghiệp xuất khẩu, nhập khẩu đạt kim ngạch tối thiểu 100 triệu USD/năm; doanh nghiệp xuất khẩu hàng hóa sản xuất tại Việt Nam đạt kim ngạch tối thiểu 40 triệu USD/năm; doanh nghiệp xuất khẩu hàng hóa là nông sản, thủy sản sản xuất hoặc nuôi, trồng tại Việt Nam đạt kim ngạch tối thiểu 30 triệu USD/năm. Kim ngạch này được tính là kim ngạch xuất khẩu, nhập khẩu bình quân trong 2 năm (24 tháng) liên tục tính đến ngày doanh nghiệp có văn bản đề nghị áp dụng chế độ ưu tiên hoặc trong giai đoạn đánh giá gia hạn, không bao gồm kim ngạch xuất khẩu, nhập khẩu ủy thác.

Trước đây, Nghị định 08 quy định đại lý hải quan được xem xét công nhận doanh nghiệp ưu tiên nếu đáp ứng được một trong các điều kiện là số tờ khai làm thủ tục hải quan trong năm đạt 20.000 tờ khai/năm. Tuy nhiên, từ khi ngành Hải quan thực hiện Chương trình doanh nghiệp ưu tiên năm 2011 đến nay, cũng chưa có đại lý hải quan nào được công nhận doanh nghiệp ưu tiên.

Nghị định 167 cũng sửa đổi, bổ sung khoản 5 Điều 10 liên quan đến điều kiện với doanh nghiệp công nghệ cao. Cụ thể, các điều kiện khác thực hiện theo quy định tại điểm c và điểm d khoản 1 Điều 42 Luật Hải quan được sửa đổi, bổ sung tại khoản 1 Điều 3 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Đấu thầu; Luật Đầu tư theo phương thức đối tác công tư; Luật Hải quan; Luật Thuế giá trị gia tăng; Luật Thuế xuất khẩu, thuế nhập khẩu; Luật Đầu tư; Luật Đầu tư công; Luật Quản lý, sử dụng tài sản công.

Ngoài ra, Nghị định 167 bổ sung thêm 1 khoản mới là khoản 7 liên quan đến điều kiện công nhận doanh nghiệp ưu tiên. Cụ thể, đối với doanh nghiệp quy định tại khoản 1 Điều 42 Luật Hải quan được sửa đổi, bổ sung đề nghị áp dụng chế độ ưu tiên, cơ quan Hải quan đánh giá việc đáp ứng các điều kiện áp dụng chế độ ưu tiên theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4 và 5 Điều này.

Thông tin chi tiết về Nghị định có thể được tìm thấy tại https://www.chinhphu.vn hoặc các nguồn thông tin chính thức khác.

Một chương trình khảo sát sản phẩm du lịch quan trọng đã diễn ra tại Phú Thọ, thu hút sự tham gia của nhiều doanh nghiệp du lịch, công ty lữ hành và cơ sở lưu trú từ các tỉnh như Phú Thọ, Ninh Bình, Sơn La, Lào Cai. Mục tiêu chính của chương trình là xây dựng một mô hình liên kết hiệu quả nhằm phát huy thế mạnh du lịch vùng Trung du – miền núi phía Bắc và quảng bá du lịch tại khu vực này.

Trong khuôn khổ chương trình, đoàn đã tiến hành tham quan và dâng hương tại Khu di tích lịch sử Đền Hùng, một trong những điểm đến văn hóa nổi tiếng của Việt Nam. Bên cạnh đó, đoàn cũng đã khảo sát các điểm tham quan nổi bật khác như Thanh Sơn, đồi chè Long Cốc, làng sinh thái Ngọc Đồng, và khu du lịch khoáng nóng Thanh Thủy. Ngoài ra, đoàn còn thăm các cơ sở lưu trú và dịch vụ như khu nghỉ dưỡng Long Cốc Ecolodge và tổ hợp sự kiện – khách sạn Kiều Anh.

Các bên đã trao đổi ý tưởng về việc xây dựng sản phẩm liên kết giữa các địa phương để hình thành các gói tour, chuỗi dịch vụ, và sản phẩm đặc trưng nhằm thu hút khách du lịch trong nước và quốc tế. Những biên bản hợp tác đã được ký kết, tạo tiền đề cho sự hợp tác chặt chẽ giữa các bên, hỗ trợ lẫn nhau để phát huy thế mạnh du lịch của mỗi địa phương.

Ông Nguyễn Ngọc Lân, Chủ tịch Hiệp hội Du lịch Phú Thọ, cho biết rằng Hiệp hội đã xây dựng kế hoạch hành động cụ thể để đẩy mạnh liên kết vùng và tạo ra chuỗi sản phẩm du lịch đa dạng, chuyên nghiệp, khai thác tốt hơn thế mạnh du lịch của Phú Thọ khi kết nối với các điểm đến phía Bắc.

Phú Thọ, với diện tích lớn và địa hình đa dạng từ đồng bằng, trung du đến miền núi, hiện là một trong những tỉnh có tiềm năng phát triển du lịch rất lớn. Tỉnh đặt mục tiêu trở thành trung tâm du lịch văn hóa – sinh thái – nghỉ dưỡng hàng đầu khu vực Trung du và miền núi phía Bắc. Với việc hình thành các chuỗi sản phẩm du lịch liên kết nội vùng và kết nối các đô thị trung tâm, Phú Thọ đang đứng trước cơ hội để tái định vị thương hiệu du lịch vùng trung du – miền núi phía Bắc, tăng sức hút và khả năng cạnh tranh trong chiến lược phát triển du lịch quốc gia giai đoạn mới.

Qua đó, sự kiện này không chỉ góp phần thúc đẩy sự phát triển du lịch của Phú Thọ mà còn của cả vùng Trung du – miền núi phía Bắc, giúp khai thác hiệu quả tiềm năng du lịch và tăng cường sự hợp tác giữa các địa phương.

UBND TP.Hà Nội vừa có chỉ đạo mạnh mẽ nhằm đẩy mạnh triển khai Đề án 06 của Chính phủ về phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia. Trong đó, thành phố yêu cầu các đơn vị, địa phương quán triệt và thực hiện nghiêm túc việc không yêu cầu người dân xuất trình sổ hộ khẩu giấy, sổ tạm trú giấy khi tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính.

Theo đó, UBND TP.Hà Nội yêu cầu cán bộ, công chức không “bắt” người dân phải xuất trình sổ hộ khẩu giấy, sổ tạm trú giấy khi tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính. Những cán bộ có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, tự ý đặt ra thủ tục không đúng quy định sẽ bị xử lý nghiêm.

Trước đó, trong quá trình triển khai Nghị định 104/2022/NĐ-CP về việc nộp, xuất trình sổ hộ khẩu, sổ tạm trú giấy khi thực hiện thủ tục hành chính, một số địa phương ở Hà Nội đã gặp khó khăn khi sử dụng các hình thức thay thế cho hộ khẩu để tra cứu thông tin của công dân. Cụ thể, các thông tin về hộ khẩu của công dân không thể hiện đầy đủ khi quét QR code trên căn cước công dân gắn chip hoặc xác nhận thông tin trên phần mềm một cửa.

Để khắc phục những tồn tại này, UBND TP.Hà Nội đã chỉ đạo các sở, ngành, địa phương phải xác định việc triển khai Đề án 06 là một nhiệm vụ trọng tâm, tiến hành thường xuyên với sự vào cuộc tích cực của người dân và doanh nghiệp. Thành phố yêu cầu cán bộ, công chức phải thay đổi tư duy từ làm hộ, làm thay sang hỗ trợ, hướng dẫn để nâng cao kỹ năng số cho người dân và doanh nghiệp.

Cán bộ, công chức không được yêu cầu người dân, doanh nghiệp cung cấp giấy tờ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính đã được số hóa. Thành phố sẽ xử lý nghiêm những cán bộ, công chức có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, tự ý đặt ra thủ tục hành chính không đúng quy định hoặc để chậm, muộn hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính.

Với những chỉ đạo quyết liệt và cụ thể, Hà Nội kỳ vọng sẽ đẩy mạnh triển khai Đề án 06, hướng tới xây dựng chính quyền điện tử, phục vụ người dân và doanh nghiệp một cách tốt nhất.

Xem thêm thông tin tại: https://www.chinhphu.vn