Công chức

Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh tổ chức công bố quyết định nghỉ hưu cho 6 cán bộ, công chức, nhân viên, trong đó có 3 người từ Hà Giang và 3 người từ Tuyên Quang. Lãnh đạo ghi nhận sự đóng góp và tâm huyết của họ trong công tác tham mưu và phục vụ.

TP.HCM đang thống kê nhu cầu trụ sở và chỗ ở để sắp xếp cho cán bộ, công chức từ Bình Dương về. Hiện 300 cán bộ đã chuyển đến TP.HCM công tác nhưng hạ tầng trung tâm thành phố nhỏ hẹp dẫn đến quá tải và khó khăn di chuyển. UBND TP.HCM cần thống kê nhu cầu về trụ sở, số lượng cán bộ, đi lại và chỗ ở để sắp xếp tối ưu.

Các trường hợp được bổ nhiệm tại một hội quần chúng từ 2008-2012, hưởng lương theo quyết định của Sở Nội vụ, đang cần xác định có được hưởng chính sách tương tự như công chức hay không. Điều 40 Nghị định 126/2024/NĐ-CP và Điều 69 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định người làm việc tại hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao, sẽ được hưởng chính sách tương tự như công chức.

Tiêu chuẩn và điều kiện bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo quản lý được quy định tại điểm 2.5 mục III Quy định số 89-QĐ/TW ngày 4/8/2017 của Bộ Chính trị và Điều 50 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP).

Sau sáp nhập đơn vị hành chính, việc nâng lương trước hạn cho cán bộ, công chức, viên chức được hướng dẫn theo Thông tư 08/2013 và 03/2021. Nâng bậc lương trước hạn phụ thuộc vào điều kiện và tiêu chuẩn của cơ quan, kết quả thực hiện nhiệm vụ. UBND tỉnh quản lý việc thực hiện chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức. Công chức, viên chức thuộc đơn vị sự nghiệp công lập cấp xã mới được tuyển dụng theo Luật Chính quyền địa phương. Chủ tịch UBND cấp xã chịu trách nhiệm về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức.

Đắk Lắk hỗ trợ 698 cán bộ, công chức, người lao động về làm việc tại trung tâm hành chính mới với tổng kinh phí hơn 43,2 tỷ đồng.

Tỉnh ủy vừa chỉ đạo tiếp tục thực hiện chính sách cho cán bộ, công chức sau sắp xếp tổ chức. Việc này nhằm giải quyết chính sách cho những người không đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ, trình độ, sức khỏe. Cùng với đó, tăng cường giáo dục chính trị, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho đội ngũ cán bộ, công chức.

Khi thực hiện mô hình chính quyền 2 cấp, nhiều cán bộ, công chức gặp khó khăn trong sắp xếp cuộc sống gia đình do phải làm việc xa và có nguyện vọng nghỉ việc. Nghị định 178 và 67 không rõ ràng về chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức nghỉ việc sau ngày 1/7. Bộ Nội vụ yêu cầu địa phương tập trung giải quyết chính sách cho 4 đối tượng gồm: cán bộ, công chức, viên chức gần退休, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, trình độ đào tạo không đạt tiêu chuẩn và sức khỏe kém.

Kết quả điều tra của tổ công tác liên ngành thành phố Nhã An cho thấy “bông tai giá trị khủng” mà diễn viên Hoàng Diệu Linh – con gái ông Dương Vĩ, là quà tặng từ bạn của vợ. Món trang sức này được thiết kế theo một thương hiệu nổi tiếng nhưng không phải hàng chính hãng. Đồng thời, ông Dương Vĩ lập công ty trái quy định và khai lý lịch không trung thực. Hiện, gia đình ông không có ai là công chức và không liên quan tới tài chính tái thiết sau thiên tai hay từ thiện khi ông công tác tại đây.

Từ tháng 8, một số quy định mới có hiệu lực, bao gồm:

– Doanh nghiệp có vốn nhà nước từ 50% trở lên phải sửa đổi điều lệ theo Luật Quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp.
– Một số loại giấy tờ được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo Nghị định 196/2025.
– Công chức, viên chức ngành chuyển đổi số được hỗ trợ 5 triệu đồng mỗi tháng theo Nghị định 179/2025.
– Số điện thoại tiếp nhận thông tin về sự cố thiên tai.
– Hồ sơ, giấy tờ liên quan đến việc nhận nuôi con ngoài nước.

Hình Ảnh Thông Tin: 3 chế độ, chính sách dành cho công chức tự nguyện xin thôi việc

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Nghị định này đưa ra 3 chế độ, chính sách đối với công chức tự nguyện xin thôi việc.

Tỉnh Vĩnh Long đã hoàn thiện bộ máy Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch với 782 biên chế, gồm 655 công chức, viên chức. Sở đang triển khai nhiều hoạt động và chuẩn bị đề án về di sản văn hóa, gia đình, thư viện, thông tin báo chí. Tỉnh sẽ hỗ trợ ổn định đời sống cho đội ngũ công chức, viên chức ngành văn hóa.

Viên chức, cán bộ và công chức ở trung ương được trợ cấp một lần bằng 3 tháng lương cơ sở khi tăng cường làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập ở cấp tỉnh. Với lương cơ sở hiện là 2.340.000 đồng một tháng, mức trợ cấp này tương đương 7.020.000 đồng.
Sau khi hoàn thành nhiệm vụ, viên chức sẽ được bộ, ban, ngành và tỉnh xem xét khen thưởng và nâng lương vượt một bậc nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh.

Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Kế hoạch nhằm đảm bảo thực hiện luật một cách đồng bộ, thống nhất, hiệu quả, với trách nhiệm cụ thể được phân công cho các cơ quan, tổ chức liên quan. Đồng thời, kế hoạch tạo cơ sở pháp lý để nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành và nhân dân trong việc triển khai, thi hành luật và các văn bản quy định chi tiết.

Các đại biểu Hội đồng Nhân dân TP.HCM quan tâm đến công tác cán bộ và chế độ đãi ngộ cho công chức, viên chức và người lao động tại thành phố sau khi hợp nhất 3 tỉnh, thành. Đặc biệt, đại biểu Trần Thành Trọng đề xuất sớm có chính sách hỗ trợ về chỗ ở và đi lại cho cán bộ, công chức được điều động từ Bà Rịa – Vũng Tàu và Bình Dương về TP.HCM công tác. Lãnh đạo thành phố đã chỉ đạo nghiên cứu và đề xuất các chế độ phù hợp.

Gen Z tại Trung Quốc lo lắng về việc kế thừa doanh nghiệp gia đình do áp lực kinh doanh. Nhiều người trẻ chọn công việc công chức thay vì nối nghiệp gia đình.

Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị chuyên đề về sắp xếp đơn vị hành chính và triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp sau khi sắp xếp bộ máy. Bộ đánh giá cao vai trò nòng cốt của mình trong cuộc cách mạng này, nhất là trong việc tổ chức bộ máy từ khi thành lập. Tuy nhiên, vẫn tồn tại một số hạn chế trong sắp xếp đơn vị hành chính, triển khai chính quyền 2 cấp, giải quyết chế độ cho cán bộ và công chức, cũng như công tác số hóa tài liệu lưu trữ.

Chính phủ đã ban hành 4 Nghị định mới về công chức, tạo nền tảng tái cấu trúc nền công vụ chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Các nghị định bao gồm: tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; đào tạo, bồi dưỡng công chức; xử lý kỷ luật cán bộ, công chức; hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức.

Luật Cán bộ, công chức sửa đổi số 80/2025/QH15 đổi mới cơ chế quản lý công chức từ “ngạch” sang “vị trí việc làm”, cải cách xếp loại và đánh giá công chức. Luật quy định 03 nhóm vị trí việc làm công chức và bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm.

Trong thời đại số, trang bị kiến thức và kỹ năng nhận biết lừa đảo trực tuyến ngày càng quan trọng. 5 kỹ năng cốt lõi để tự bảo vệ bao gồm nhận biết, phát hiện, xử lý, phòng tránh và bảo vệ lâu dài. Cần sự chung tay của xã hội, cơ quan chức năng và người dân, đặc biệt với nhóm đối tượng trọng tâm như cán bộ, công chức, giáo viên, học sinh, sinh viên và người cao tuổi.