Trong bối cảnh đặc biệt khi địa phương vừa trải qua quá trình sáp nhập tỉnh, xã và hoạt động dưới mô hình chính quyền hai cấp, Đại hội Đảng bộ cấp xã đang diễn ra với những thách thức và cơ hội mới. Đây không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc lịch sử, đòi hỏi Đảng bộ phải có những định hướng và hành động cụ thể để thực sự ‘lo cho Dân’ trong tình hình mới.

Việc sáp nhập và thay đổi mô hình chính quyền địa phương đã mở rộng quyền hạn và trách nhiệm của Đảng ủy cấp xã mới. Đồng thời, khối lượng công việc cũng tăng lên và yêu cầu cao hơn đối với Đảng ủy cấp xã trong việc lãnh đạo và chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị. Vận hành chính quyền địa phương hai cấp đòi hỏi sự đổi mới trong phương thức lãnh đạo của tổ chức đảng, đặc biệt là Đảng ủy cấp xã, để dẫn dắt chính quyền và Nhân dân thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ.

Đảng ủy cấp xã mới có nhiều nhiệm vụ quan trọng trong việc định hướng phát triển kinh tế – xã hội. Đây là thời điểm để xác định nhiệm vụ trọng tâm, đột phá và các chương trình, đề án, dự án trọng điểm. Mục tiêu là đề ra phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu về phát triển kinh tế – xã hội cho cả nhiệm kỳ mới, với sự ưu tiên giải quyết các vấn đề cấp thiết của người dân. Điều này đòi hỏi vai trò của chính quyền cấp xã phải chủ động hơn trong việc tham mưu và triển khai các chính sách từ cấp trên một cách hiệu quả nhất để phục vụ Nhân dân.

Một thách thức quan trọng là đảm bảo có những chính sách và giải pháp riêng biệt để phát triển vùng sáp nhập và các khu vực khó khăn. Điều này đảm bảo rằng không ai bị bỏ lại phía sau trong quá trình phát triển. Đại hội Đảng bộ cấp xã sẽ là cơ hội lớn để Đảng ủy các xã, phường tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận và đánh giá toàn diện kết quả thực hiện nghị quyết nhiệm kỳ trước.

Đại hội cũng là dịp để đề ra phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp thiết thực cho nhiệm kỳ mới. Việc này đòi hỏi các quyết sách phát huy tiềm năng, lợi thế của từng địa phương, đồng thời đảm bảo sự phát triển bền vững và toàn diện. Thành công của việc sắp xếp đơn vị hành chính sẽ được hiện thực hóa bằng hành động và kết quả rõ nét trong phát triển kinh tế – xã hội và chất lượng cuộc sống của người dân.

Vai trò và trọng trách của Đảng ủy cấp xã mới là rất lớn, đặc biệt trong việc lãnh đạo và chỉ đạo cả hệ thống chính trị cấp xã xây dựng khối đoàn kết vững mạnh. Từ đó, thúc đẩy kinh tế – xã hội phát triển và đóng góp quan trọng vào việc thực hiện các mục tiêu của tỉnh. Đây cũng là phép thử cho các Đảng ủy xã, phường mới, đồng thời là cơ hội để bứt phá và đưa địa phương chuyển mình theo tinh thần đổi mới của Trung ương và của tỉnh.

…

Chỉ khi nhận thức rõ vai trò và nhiệm vụ của mình, Đảng ủy cấp xã mới có thể thực sự dẫn dắt và thúc đẩy sự phát triển của địa phương, đảm bảo cuộc sống tốt hơn cho người dân và đóng góp vào sự phát triển chung của tỉnh và của cả nước.

Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà đã yêu cầu tỉnh Điện Biên khẩn trương triển khai các biện pháp cứu hộ tại những điểm bị cô lập do lũ quét. Trong cuộc họp với các lực lượng chức năng và chính quyền địa phương, ông nhấn mạnh rằng trong lúc khó khăn nhất, điều cần thiết là tinh thần trách nhiệm, sự linh hoạt và hành động khẩn trương của các lực lượng chức năng. Các cấp, ngành, đặc biệt là chính quyền địa phương và lực lượng tại chỗ phải coi đây là trận tuyến bảo vệ dân bằng mọi giá.

Tại bản Háng Pu Xi, xã Xa Dung, nơi bị thiệt hại nặng nề do lũ quét, Phó Thủ tướng đã ân cần thăm hỏi, chia sẻ và động viên người dân. Ông yêu cầu các lực lượng chức năng, chính quyền địa phương cần khẩn trương triển khai các phương án cứu hộ, cứu nạn tại những điểm còn bị cô lập, đảm bảo tiếp cận nhanh nhất đến các bản vùng sâu, vùng xa.

Phó Thủ tướng cũng yêu cầu địa phương tổ chức phân công lực lượng bám sát địa bàn, nhất là các bản xa, các điểm có nguy cơ sạt lở tiếp diễn để nắm bắt tình hình, báo cáo kịp thời và chủ động sơ tán dân khi cần thiết. Tỉnh Điện Biên cần tập trung tổng hợp thiệt hại ban đầu, đặc biệt là về người mất tích, người bị thương, nhà cửa bị sập, hệ thống giao thông, điện, viễn thông… để báo cáo Chính phủ xem xét, hỗ trợ khẩn cấp.

Bên cạnh đó, Phó Thủ tướng đề nghị tỉnh Điện Biên báo cáo cụ thể các khu vực còn chưa tiếp cận được, lập danh sách các bản đang mất liên lạc, huy động các phương tiện, lực lượng để sớm kết nối trở lại. Những bản vùng sâu, vùng xa, nếu cần thiết sẽ được hỗ trợ bằng phương tiện chuyên dụng và thiết bị liên lạc vệ tinh.

Trận mưa lớn từ tối 31/7 kéo dài đến ngày 1/8 đã gây ra lũ quét nghiêm trọng trên diện rộng tại các xã như Na Son, Mường Luân, Xa Dung, Tìa Dình của tỉnh Điện Biên và các khu vực lân cận. Đến thời điểm hiện tại, đã có 8 người tử vong, 3 người mất tích; nhiều người bị thương đã được đưa về các cơ sở y tế để điều trị. Hiện, toàn khu vực vẫn còn 30 bản chưa thể tiếp cận được do giao thông bị chia cắt nghiêm trọng.

Bộ Chính trị đã đưa ra yêu cầu giải quyết dứt điểm chế độ và chính sách đối với cán bộ, công chức bị ảnh hưởng bởi quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy. Trong kết luận số 183-KL/TW về việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Bộ Chính trị đã giao các cơ quan liên quan thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng.

Thứ nhất, cần khẩn trương tổ chức tập huấn và bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức và viên chức cấp xã. Bộ Nội vụ được giao phối hợp với các bộ, ngành liên quan xây dựng bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc để làm thước đo chất lượng công chức và viên chức. Nhiệm vụ này cần được hoàn thành trước ngày 31.8.2025.

Thứ hai, Bộ Nội vụ cùng các bộ, ngành liên quan sẽ nghiên cứu và ban hành hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành quy định về chế độ và chính sách cho cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy. Đối tượng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và đã đủ tuổi nghỉ hưu. Ngoài ra, còn bao gồm cán bộ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh và người lao động làm việc tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện.

Bộ Tư pháp được giao nhiệm vụ rà soát, tổng hợp và lấy ý kiến các bộ, ngành để đề xuất phương án hoàn thiện pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền khi tổ chức mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Đáng chú ý, Bộ Chính trị yêu cầu các bộ, ban, ngành và địa phương chỉ đạo xử lý và giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31.8.2025. Sau thời điểm này, việc giải quyết chế độ và chính sách sẽ kết thúc.

Việc hoàn thiện hệ thống chính quyền địa phương hai cấp và sắp xếp tổ chức bộ máy là một phần quan trọng trong quá trình cải cách hành chính và nâng cao hiệu quả quản lý của nhà nước. đồng thời, đảm bảo quyền lợi và tạo cơ hội cho các cán bộ, công chức trong quá trình chuyển đổi.

Các cơ quan chức năng cần tích cực phối hợp và triển khai các nhiệm vụ được giao để đảm bảo tiến độ và chất lượng của quá trình này. Đồng thời, việc giải quyết chế độ và chính sách cho các đối tượng chịu ảnh hưởng cần được thực hiện một cách minh bạch, công bằng và đúng quy định của pháp luật.

Bộ Nội vụ vừa ban hành hướng dẫn mới liên quan đến việc nâng lương thường xuyên và trước hạn cho cán bộ, công chức, viên chức sau khi thực hiện sáp nhập đơn vị hành chính từ ngày 1-7. Hướng dẫn này nhằm mục đích cung cấp sự rõ ràng và thống nhất trong việc áp dụng chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức trong bối cảnh sắp xếp lại các đơn vị hành chính.

Cụ thể, việc nâng bậc lương sẽ được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 08/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ. Thông tư này quy định chi tiết về việc nâng bậc lương trong các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống hành chính nhà nước. Về vấn đề nâng bậc lương trước thời hạn, Bộ Nội vụ cho biết rằng việc này sẽ được quyết định dựa trên quy định của cơ quan, đơn vị và kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân. Nếu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đáp ứng đủ điều kiện và tiêu chuẩn, họ sẽ có cơ hội được nâng bậc lương trước thời hạn.

Việc tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở tỉnh thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh. Do đó, đối với những thắc mắc liên quan đến việc nâng lương và các chính sách kèm theo, Bộ Nội vụ đề nghị liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh để được giải đáp cụ thể và chính xác.

Về vấn đề tuyển dụng công chức, viên chức cấp xã mới, theo Luật Chính quyền địa phương, Chủ tịch UBND cấp xã có nhiệm vụ chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức trên địa bàn theo quy định của pháp luật và phân cấp của cơ quan nhà nước cấp trên. Chủ tịch UBND cấp xã cũng có thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ công tác đối với Phó Chủ tịch UBND cấp mình, người đứng đầu cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp mình. Vì vậy, việc tuyển dụng công chức, viên chức cấp xã sẽ được thực hiện theo phân cấp quản lý của cấp có thẩm quyền.

Mọi thông tin chi tiết và cụ thể hơn về vấn đề này, người dân và cán bộ có thể tham khảo tại trang web chính thức của Bộ Nội vụ hoặc liên hệ trực tiếp với cơ quan quản lý nhân sự cấp tỉnh và cấp xã để được hướng dẫn và hỗ trợ kịp thời.

Thành ủy Hà Nội đã thể hiện sự quyết tâm cao độ trong việc lãnh đạo và chỉ đạo nhằm đảm bảo sự vận hành thông suốt và hiệu quả của mô hình chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn TP Hà Nội. Tại hội nghị đánh giá tình hình triển khai vận hành mô hình này, được tổ chức vào chiều ngày 16/7, đại diện Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội đã nhấn mạnh rằng trong hai tuần đầu tiên triển khai, Thành ủy đã phát huy cao độ tinh thần trách nhiệm, lãnh đạo và chỉ đạo quyết liệt. Điều này đã giúp bộ máy mới nhanh chóng đi vào vận hành thông suốt và hiệu quả.

Một trong những điểm nổi bật trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại Hà Nội là việc đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số. Thành ủy đã chỉ đạo các cơ quan chức năng khẩn trương ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, thiết lập quy trình xử lý công việc, rà soát cơ sở vật chất và tổ chức 126 đội hình với gần 4.000 thanh niên hỗ trợ thủ tục hành chính tại cơ sở. Những nỗ lực này đã góp phần nâng cao hình ảnh chính quyền phục vụ.

Trong 15 ngày đầu tiên, số thủ tục hành chính cấp xã đã tăng lên 559 thủ tục, với gần 67.000 hồ sơ được tiếp nhận, trong đó 14% được thực hiện qua trực tuyến. Hệ thống iHanoi đã tiếp nhận trên 3.500 phản ánh, tổng đài 1022 xử lý gần 1.800 cuộc gọi, và các đại lý dịch vụ công tại 476 điểm giúp người dân giải quyết nhanh gọn nhiều thủ tục thiết yếu. Hơn 230.000 văn bản đã được xử lý qua mạng, nhờ vào việc thiết lập hệ thống văn bản điện tử và chữ ký số.

Tuy nhiên, Thành ủy Hà Nội cũng chỉ rõ rằng quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp còn bộc lộ một số hạn chế. Một số xã, phường chưa đủ cán bộ chủ chốt, đặc biệt là phó bí thư, phó chủ tịch UBND, HĐND. Tỷ lệ cán bộ chuyên trách HĐND có kinh nghiệm còn thấp. Hạ tầng kỹ thuật tại bộ phận ‘một cửa’, phòng tiếp dân chưa đồng bộ. Một số phần mềm thủ tục hành chính chưa ổn định, và việc chỉnh lý, số hóa hồ sơ còn chậm.

Trước những thách thức này, Thành ủy Hà Nội đã xác định cần tiếp tục làm tốt công tác chính trị, tư tưởng, thông tin tuyên truyền để tạo sự đồng thuận xã hội. Đồng thời, rà soát và hoàn thiện quy chế, quy trình phù hợp với mô hình hai cấp; đẩy mạnh tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ, đặc biệt là về đất đai, thủ tục hành chính, tài chính, xây dựng; và thúc đẩy chuyển đổi số, triển khai cơ sở dữ liệu dùng chung để đảm bảo hoạt động bộ máy ổn định và liên tục.

Chiều ngày 31/7, tại TP.HCM, Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy đã phối hợp cùng Sở Văn hóa và Thể thao tổ chức buổi họp báo kinh tế – xã hội. Tại đây, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM, ông Nguyễn Tấn Phong, đã chia sẻ về tình hình sắp xếp đơn vị hành chính và triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn sau một tháng triển khai.

Ông Phong cho biết, đến nay, thành phố đã hoàn thành việc kiện toàn bộ máy, phân bổ và bố trí đội ngũ cán bộ, công chức về nhận nhiệm vụ tại các cơ quan, đơn vị. Đồng thời, hoạt động của Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã cũng đã được vận hành. Về cơ bản, các lĩnh vực quản lý kinh tế, văn hóa – xã hội, đất đai, tài nguyên, môi trường, quốc phòng – an ninh trên địa bàn đều duy trì ổn định.

Tuy nhiên, ông Phong cũng thừa nhận một số khó khăn về cơ sở vật chất, nguồn nhân lực, hạ tầng công nghệ thông tin và nhiều vấn đề khác. Để đảm bảo vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp thông suốt, tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp, thành phố sẽ tiếp tục thực hiện nhiều giải pháp.

Trong đó, tập trung kiểm tra, rà soát, đánh giá việc triển khai thực hiện thủ tục chuyển đổi các loại giấy tờ liên quan đến đời sống, an sinh xã hội cho cá nhân và tổ chức với nguyên tắc không thu các loại phí, lệ phí khi thực hiện việc chuyển đổi do thay đổi địa giới đơn vị hành chính. Bên cạnh đó, thành phố cũng sẽ củng cố, hỗ trợ địa phương hoàn thiện hệ thống công nghệ thông tin dùng chung, hệ thống văn bản điều hành, hệ thống giải quyết thủ tục hành chính, hệ thống tiếp nhận phản ánh, kiến nghị 1022.

Đặc biệt, chú trọng giải quyết những vấn đề phát sinh trong thời gian tới tại các cơ quan, đơn vị trong quá trình thực hiện. Về số liệu cụ thể, sau khi sắp xếp 3 tỉnh, thành phố, tổ chức bộ máy của UBND TP.HCM đã có sự thay đổi đáng kể. Cụ thể, số cơ quan chuyên môn giảm từ 43 xuống còn 15 cơ quan (tỷ lệ giảm 65,11%). Số cơ quan hành chính khác giảm từ 6 xuống còn 3 cơ quan (tỷ lệ giảm 50%).

Ngoài ra, thành phố cũng tiếp nhận nguyên trạng 58 đơn vị sự nghiệp thành đơn vị trực thuộc UBND TP và sẽ tiếp tục thực hiện sắp xếp trong giai đoạn 2.

Xã Dương Hòa, Hà Nội đang tích cực triển khai các hoạt động chuẩn bị và tổ chức Đại hội Đảng bộ xã lần thứ Nhất, nhiệm kỳ 2025-2030, sau khi chính thức áp dụng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Ban Chấp hành Đảng bộ xã đã tổ chức nhiều hội nghị quan trọng để thảo luận và thông qua các tờ trình liên quan đến công tác chuẩn bị và tổ chức Đại hội.

Mới đây, Đảng ủy xã Dương Hòa đã tổ chức một hội nghị gặp mặt cán bộ chủ chốt qua các thời kỳ. Mục đích của hội nghị là để góp ý vào dự thảo văn kiện trình Đại hội đại biểu Đảng bộ xã lần thứ Nhất, nhiệm kỳ 2025-2030. Dự thảo văn kiện đã đánh giá tình hình thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2020-2025 của 5 xã cũ và đề ra định hướng, nhiệm vụ, giải pháp cho nhiệm kỳ mới.

Các cán bộ nguyên lãnh đạo qua các thời kỳ đã đóng góp nhiều ý kiến quan trọng vào bản dự thảo văn kiện. Họ đánh giá cao nỗ lực của Ban Thường vụ Đảng ủy và Ban Chấp hành Đảng bộ xã trong việc xây dựng dự thảo báo cáo chính trị Đại hội. Đồng thời, họ cũng góp ý một số nội dung liên quan đến chủ đề Đại hội, kết quả nổi bật trong lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế, xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị.

Về phương hướng, nhiệm vụ, các đại biểu cho rằng cần xem xét, định hướng chuyển dịch cơ cấu kinh tế, các chỉ tiêu kinh tế, tăng trưởng để tạo đột phá của xã trong nhiệm kỳ mới. Họ cũng đề ra giải pháp để tập trung tháo gỡ vướng mắc trong công tác quản lý đất đai, giải phóng mặt bằng để khơi thông nguồn lực, phát triển kinh tế – xã hội.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Dương Hòa Phùng Bá Nhân đã ghi nhận và đánh giá cao các ý kiến góp ý đầy tâm huyết, trách nhiệm của các đồng chí nguyên lãnh đạo. Ông đề nghị Tiểu ban văn kiện tiếp thu đầy đủ các ý kiến đóng góp để bổ sung, chỉnh sửa, hoàn thiện dự thảo báo cáo chính trị trình Đại hội.

Có thể thấy, xã Dương Hòa đang nỗ lực chuẩn bị cho Đại hội Đảng bộ xã lần thứ Nhất, nhiệm kỳ 2025-2030, nhằm xây dựng địa phương phát triển bền vững, văn minh, hiện đại. Quá trình chuẩn bị Đại hội đang được tiến hành một cách tích cực và nghiêm túc, với sự tham gia đóng góp của nhiều cán bộ chủ chốt qua các thời kỳ.

Để tiếp tục chuẩn bị tốt cho Đại hội, xã Dương Hòa cần tiếp tục phát huy sự tham gia đóng góp của các cán bộ, đảng viên và nhân dân. Đồng thời, cần tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo để thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra trong nhiệm kỳ mới.

Xã Hòa Lạc, Hà Nội đã nổi lên như một điểm sáng trong việc tiếp nhận và xử lý các dự án chuyển tiếp sau khi chính quyền hai cấp được triển khai. Với tinh thần “lấy dân làm gốc”, chính quyền xã đang từng bước tháo gỡ vướng mắc, mang lại niềm tin cho người dân sau nhiều năm chờ đợi.

Ngay từ khi tiếp nhận 33 dự án đầu tư công, chính quyền xã Hòa Lạc đã lập tức triển khai rà soát hiện trạng, phân loại vướng mắc và thành lập các tổ công tác chuyên trách để xử lý từng nhóm vấn đề cụ thể. Đội ngũ cán bộ xã đã đến tận nơi, ghi nhận từng ý kiến của người dân, đặc biệt trong các trường hợp có khiếu nại hoặc chưa thống nhất phương án bồi thường.

Việc trao đổi cởi mở, trực tiếp không chỉ giúp tháo gỡ nút thắt trong công tác giải phóng mặt bằng mà còn thể hiện tinh thần “lấy dân làm gốc” đúng nghĩa. Điển hình như trường hợp của anh Nguyễn Ngọc Sơn và bà Thân Thị Nụ, những người dân đã chờ đợi hàng chục năm để nhận được tiền bồi thường.

Sự thay đổi trong cách tiếp cận và đồng hành của chính quyền cấp xã đã giúp người dân cảm nhận rõ nét về sự gần dân và hiệu quả trong thực thi chính sách. Chủ tịch UBND xã Hòa Lạc, ông Đào Xuân Ban khẳng định: “Chúng tôi xác định rõ đây là trách nhiệm chính trị và đạo lý. Từ tiếp nhận, phân loại, đến từng hồ sơ cụ thể chính quyền xã sẽ làm quyết liệt nhưng cũng hết sức mềm dẻo, linh hoạt trên cơ sở tôn trọng quyền lợi chính đáng của người dân.”

Ông Ban cũng nhấn mạnh rằng, trong quá trình xử lý các dự án chuyển tiếp, chính quyền xã Hòa Lạc luôn đặt lợi ích của người dân lên hàng đầu. Việc giải phóng mặt bằng và bồi thường cho người dân phải được thực hiện một cách công bằng, minh bạch và đúng quy định của pháp luật.

Với nỗ lực không ngừng nghỉ, chính quyền xã Hòa Lạc đã và đang mang lại niềm tin cho người dân. Sự gần dân, sát dân và hiệu quả trong thực thi chính sách đã giúp xã Hòa Lạc trở thành một mô hình tốt cho các địa phương khác học tập và áp dụng.

Hiện nay, xã Hòa Lạc đang tiếp tục đẩy nhanh tiến độ xử lý các dự án chuyển tiếp. Với sự vào cuộc quyết liệt của chính quyền và sự đồng thuận của người dân, dự kiến trong thời gian tới, xã Hòa Lạc sẽ hoàn thành việc giải phóng mặt bằng và bồi thường cho người dân, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người dân và thúc đẩy sự phát triển của địa phương.

Tất cả những nỗ lực của chính quyền xã Hòa Lạc nhằm mục đích đem lại cuộc sống tốt hơn cho người dân, thể hiện rõ nét qua các hoạt động dự án và chính sách được thực hiện một cách công khai, minh bạch.

Sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều cán bộ tỉnh, huyện (cũ) đã chuyển về các xã, phường mới nhận nhiệm vụ. Sự thay đổi này không chỉ mang lại môi trường làm việc mới mà còn tạo ra ‘luồng gió mới’ cho cơ sở với tinh thần sẵn sàng phục vụ nhân dân.

Ông Đỗ Văn Sơn, nguyên Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Tuần Giáo cũ, nay đảm nhiệm vị trí Chủ tịch UBND xã Chiềng Sinh. Xã Chiềng Sinh được thành lập trên cơ sở sáp nhập 4 xã, trong đó 3 xã đặc biệt khó khăn. Ông Sơn đã xác định trước khi về địa bàn rằng điều kiện hạ tầng, đời sống nhân dân và khả năng tiếp cận dịch vụ công còn hạn chế là nỗi trăn trở.

Ngay trong những ngày đầu nhận nhiệm vụ, ông Sơn đã chủ trì các cuộc họp để nghe cán bộ, công chức xã, thôn, bản chia sẻ tâm tư, nguyện vọng. Trên cơ sở đó, ông thẳng thắn bày tỏ quan điểm, ‘hiến kế’ cho lãnh đạo địa phương trong quá trình chỉ đạo, điều hành cho phù hợp với thực tế. Trong hơn 10 ngày qua, ông Sơn cùng tập thể lãnh đạo xã đã liên tiếp tổ chức các đoàn công tác về cơ sở, vừa để nắm địa bàn, mặt khác kịp thời ghi nhận, tháo gỡ các vấn đề ‘nóng’.

Ông Sơn chia sẻ rằng việc hiểu cơ sở, hiểu dân là điều kiện tiên quyết để đưa ra các quyết sách phù hợp và tạo dựng lòng tin với nhân dân. Ông hiểu rằng, để phục vụ nhân dân tốt hơn, cần phải có cán bộ tốt, có trình độ chuyên môn sâu, có kỹ năng ứng dụng nhiều tiến bộ khoa học kỹ thuật.

Ông Hà Quốc Thịnh, nguyên Chủ tịch UBND huyện Mường Chà (cũ), nay là Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Mường Pồn, cũng xác định tinh thần phục vụ nhân dân. Ông đã chỉ đạo thành lập các tổ công tác xuống các bản để nắm tình hình, lắng nghe người dân và rà soát lại các điểm ‘nghẽn’ phát triển.

Mới đây, Bí thư Đảng ủy Hà Quốc Thịnh cùng đoàn cán bộ xã khảo sát thực tế tại bản Cò Chạy 2. Đoàn cán bộ xã đã vượt suối, lưng áo đẫm mồ hôi về bản, để lại nhiều ấn tượng với đông đảo đảng viên và nhân dân địa phương.

Tinh thần bắt nhịp mô hình vận hành chính quyền địa phương 2 cấp theo hướng ‘gần dân, sát việc’ đang lan tỏa khắp các địa phương trong tỉnh. Bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND, cán bộ xã, phường từng bước bám sát cơ sở. Việc điều động cán bộ cấp trên về xã, phường không chỉ là bước sắp xếp lại tổ chức, mà là chuyển biến về tư duy lãnh đạo, từ chỉ đạo hành chính sang phục vụ.

Theo các chuyên gia, việc điều động cán bộ cấp trên về cấp xã có trình độ chuyên môn sâu, có kỹ năng ứng dụng nhiều tiến bộ khoa học kỹ thuật, sẽ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị cấp xã. Tuy nhiên, đội ngũ cán bộ công chức cấp xã hiện tại cũng phải tự hoàn thiện rất nhiều để đáp ứng đòi hỏi rất cao của cấp xã mới.

Muốn phục vụ nhân dân tốt hơn, cần phải có cán bộ tốt. Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, gắn với tổ chức bộ máy, cán bộ mới, gần dân, sát dân, phục vụ dân tốt hơn là chủ trương đúng đắn và hết sức cần thiết.

Đã một tháng kể từ khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại Đà Nẵng, và các sở, ban, ngành, xã, phường, đặc khu của thành phố đã cơ bản kiện toàn tổ chức bộ máy nhằm đảm bảo hoạt động liên tục, không gián đoạn. Ngày 29/7, Thành ủy Đà Nẵng đã tổ chức hội nghị đánh giá tình hình một tháng triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn.

Về tổ chức bộ máy, theo báo cáo của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng, trên cơ sở quyết định giao biên chế công chức của UBND thành phố, các cơ quan, đơn vị đã phân bổ chỉ tiêu biên chế đảm bảo theo quy định. Tổng số cán bộ, công chức, viên chức được giao là 53.314 chỉ tiêu, trong đó có 2.692 chỉ tiêu cán bộ, công chức cấp tỉnh; 5.714 chỉ tiêu cán bộ, công chức cấp xã; 44.908 chỉ tiêu người làm việc hưởng lương từ ngân sách tại các đơn vị sự nghiệp công lập.

Trong thời gian qua, các sở, ban, ngành và các xã, phường, đặc khu đã cơ bản kiện toàn tổ chức bộ máy nhằm đảm bảo hoạt động liên tục, không gián đoạn trong công tác quản lý, cung cấp dịch vụ công. Thành phố cũng chỉ đạo rà soát nhu cầu bổ sung nhân lực chuyên ngành công nghệ thông tin tại các xã, phường, với nhu cầu bổ sung 107 người.

Về thủ tục hành chính, chính quyền đã công khai các quyết định và thủ tục hành chính với 2.291 thủ tục, trong đó có 2.114 thủ tục theo quy định của bộ, ngành và 177 thủ tục hành chính đặc thù. Số lượng dịch vụ công trực tuyến được tích hợp trên Cổng dịch vụ công quốc gia là 2.056 thủ tục và 228 thủ tục cung cấp thông tin.

Về hệ thống mạng, hạ tầng công nghệ thông tin, thành phố đã hoàn thành bố trí đến 100% cấp xã. Các xã, phường cũng bố trí cơ bản trang thiết bị, hạ tầng mạng tại trung tâm phục vụ hành chính công; thiết lập, cung cấp tài khoản sử dụng cho cán bộ, công chức trên các hệ thống dùng chung.

Tuy nhiên, trong quá trình vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, một số xã, phường phát sinh khó khăn, vướng mắc liên quan đến việc tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính. Một vấn đề khác là hệ thống mạng tại khu vực miền núi còn yếu, đường truyền Internet không ổn định, thường mất kết nối hoặc tốc độ chậm, ảnh hưởng đến truy cập, xử lý văn bản và thực hiện dịch vụ công.

Tại hội nghị, lãnh đạo các phường, xã kiến nghị thành phố tiếp tục tháo gỡ một số khó khăn, vướng mắc để mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tiếp tục hoạt động hiệu quả, phục vụ nhân dân tốt hơn.

Ông Nguyễn Văn Quảng, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng đánh giá cao những kết quả đạt được bước đầu sau một tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Tuy nhiên, ông Quảng yêu cầu các cấp chính quyền địa phương tập trung đánh giá lại toàn diện kết quả đạt được sau một tháng vận hành. Trong đó, lựa chọn, phân cấp trách nhiệm đến từng cá nhân lãnh đạo, những việc cấp bách cần tập trung xử lý trước.

Bí thư Thành ủy Đà Nẵng đề nghị các cấp lãnh đạo soi lại mục tiêu của cấp chính quyền địa phương 2 cấp mới, nhất là chính quyền cấp cơ sở đã phục vụ người dân tốt hơn chưa, đã gần dân, sát dân hơn chưa, có gì khúc mắc hay không?. Đối với các khó khăn, ông Quảng lưu ý, cần nhìn nhận một cách toàn diện và không thể đánh đồng các phường, xã trung tâm với các xã vùng núi, biên giới.

Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy ở các đơn vị hành chính sau sắp xếp; nhanh chóng sắp xếp, bố trí lại cán bộ, công chức phù hợp, nhất là kiện toàn lãnh đạo cấp xã. Yêu cầu này được Thủ tướng nhấn mạnh tại hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và sơ kết 1 tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.

Hội nghị diễn ra vào chiều ngày, với sự tham gia của các bộ, ngành, địa phương. Thủ tướng cho biết, vừa qua, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã họp hàng tuần để lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Trong thời gian tới, Chính phủ sẽ họp hàng tuần về nội dung này, kịp thời báo cáo cấp có thẩm quyền cho đến khi tổ chức bộ máy mới vận hành trơn tru, thông suốt, toàn diện.

Thủ tướng yêu cầu các bộ, ngành, địa phương cần nỗ lực, cố gắng, quyết tâm cao hơn nữa; hành động quyết liệt, hiệu quả hơn nữa; làm việc nào dứt việc đó, làm việc nào ra việc đó, phân công ‘6 rõ’, ‘không nói không, không nói khó mà không làm’. Sau 1 tháng triển khai, Thủ tướng khái quát rằng nhìn chung, ý Đảng, lòng dân gặp nhau khi chuyển từ trạng thái chính quyền hành chính thụ động, nặng về quản lý sang trạng thái chủ động, tích cực phục vụ nhân dân và kiến tạo phát triển, đồng thời giảm thời gian, chi phí tuân thủ cho người dân và doanh nghiệp. Bộ máy chính quyền địa phương bước đầu vận hành ổn định, thông suốt. Hầu hết các địa phương đã hoàn tất việc sắp xếp tổ chức chính quyền, đảm bảo duy trì hoạt động hành chính không gián đoạn.

Tuy nhiên, Thủ tướng cũng chỉ rõ vẫn còn những tồn tại, hạn chế cần khắc phục ngay. Thời gian tới, Thủ tướng yêu cầu quán triệt quan điểm cần nỗ lực, cố gắng, quyết tâm cao hơn nữa; hành động quyết liệt, hiệu quả hơn nữa. Về nhiệm vụ cụ thể, Thủ tướng yêu cầu tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy ở các đơn vị hành chính sau sắp xếp; nhanh chóng sắp xếp, bố trí lại đội ngũ cán bộ, công chức phù hợp, nhất là kiện toàn lãnh đạo cấp xã; tiếp tục đẩy mạnh phân cấp, phân quyền hợp lý, hiệu quả đi đôi với phân bổ nguồn lực, nâng cao năng lực thực thi và tăng cường kiểm tra, giám sát.

Đặc biệt, trong giai đoạn đầu vận hành mô hình mới, các bộ cần chú trọng hướng dẫn về thủ tục hành chính, quản lý ngân sách, tổ chức bộ máy và quản lý nhân lực cho cấp tỉnh, cấp xã… theo đúng thẩm quyền từng cấp. Song song với trao quyền, công tác giám sát, kiểm tra phải được tăng cường, tránh tình trạng địa phương hiểu chưa đúng hoặc thực hiện chưa nghiêm.

Về cơ chế tài chính – ngân sách, Thủ tướng chỉ đạo xây dựng cơ chế tài chính phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đảm bảo nguồn lực cho địa phương hoạt động hiệu quả. Với các tỉnh, thành phố mới hình thành trên cơ sở sáp nhập nhiều đơn vị hành chính cũ thì cần tính toán cơ chế hỗ trợ, điều hòa nguồn lực hợp lý.

Các cơ quan Trung ương và địa phương phải tăng cường quản lý, giám sát việc sử dụng ngân sách, tài sản công sau sáp nhập, sử dụng hiệu quả các trụ sở, tránh thất thoát, lãng phí.

Thủ tướng cũng yêu cầu đẩy mạnh tái cấu trúc quy trình, cung cấp dịch vụ công trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công quốc gia; bảo đảm thông suốt, hiệu quả, không bị gián đoạn; khắc phục các lỗi trên các hệ thống thông tin do các bộ, ngành quản lý; hoàn thành trong tháng 8.

Thủ tướng lưu ý cần thiết lập các kênh tiếp nhận phản ánh, kiến nghị từ cơ sở để kịp thời xử lý hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền giải quyết. Đồng thời, ông nhấn mạnh tinh thần tất cả phải vào cuộc, nhất là người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan thuộc thẩm quyền. Theo Thủ tướng, bộ máy mới đòi hỏi cách ứng xử mới, tư duy đổi mới, hành động quyết liệt…

Trong kỳ họp thứ hai diễn ra vào ngày 24 tháng 7, Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã thông qua một tờ trình quan trọng liên quan đến việc quy định chế độ hỗ trợ cho lực lượng cộng tác viên của đội quản lý trật tự đô thị và những người ký hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế của Hội Chữ thập đỏ cấp huyện (cũ) khi chính quyền địa phương thực hiện việc sắp xếp lại thành 2 cấp.

Việc sắp xếp lại này dẫn đến việc các đội quản lý trật tự đô thị thuộc Phòng Kinh tế – Hạ tầng – Đô thị của UBND cấp huyện và Hội Chữ thập đỏ cấp huyện (cũ) ngừng hoạt động kể từ ngày 1 tháng 7. Theo nội dung tờ trình, để đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ cho 857 nhân sự, trong đó có 703 cộng tác viên đội quản lý trật tự đô thị và 154 người ký hợp đồng trong biên chế Hội Chữ thập đỏ cấp huyện (cũ), UBND TP.HCM đề xuất áp dụng chế độ hỗ trợ.

Chế độ hỗ trợ bao gồm trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm và trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác. Mức tiền lương hiện hưởng được tính dựa trên hệ số lương và các khoản phụ cấp có đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi giải quyết nghỉ việc.

Dự kiến, tổng kinh phí cần đảm bảo từ ngân sách thành phố để thực hiện hỗ trợ cho các nhân sự này là hơn 175 tỉ đồng. Ngay sau khi mô hình cấp huyện kết thúc hoạt động, UBND TP.HCM đã khẩn trương bố trí tạm thời các trường hợp này về công tác tại các phường, xã, đặc khu trong quá trình chờ giải quyết chế độ.

Mục đích của việc bố trí tạm thời này là đảm bảo chính sách, chế độ và tạo điều kiện thuận lợi để họ ổn định tâm lý, chuyển đổi nghề nghiệp khi bị giải quyết thôi việc do vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp đang được thực hiện tại nhiều địa phương trên cả nước. Tuy nhiên, quá trình vận hành mô hình này đang gặp phải một số khó khăn do đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã còn thiếu chuyên môn và kỹ năng. Để giải quyết vấn đề này, các địa phương đang chủ động đề xuất với Bộ Nội vụ để được hỗ trợ đào tạo cấp tốc đội ngũ cán bộ, công chức nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền hai cấp hiệu quả.

Ông Nguyễn Viết Hưng, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An, cho biết rằng nhiều cán bộ cấp xã hiện nay còn bỡ ngỡ, chưa quen với nhiệm vụ được giao. Sở đã thành lập 5 tổ công tác để hỗ trợ các xã, tuy nhiên vẫn cần sự hỗ trợ từ Bộ Nội vụ. Tương tự, tại Hà Nội, bà Nguyễn Thị Liễu, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, cũng cho biết một số cán bộ thuộc cấp xã cũ gần như ‘trắng’ về chuyên môn vì yêu cầu công việc mới hiện nay rất khác. Sở Nội vụ Hà Nội kiến nghị Bộ sớm ban hành đề cương tập huấn về kỹ năng, tình huống và nghiệp vụ chuyên sâu.

Việc tổ chức lại bộ máy cũng kéo theo khối lượng công việc tăng mạnh. Ông Hưng nhận định chủ tịch UBND xã hiện nay phải kiêm nhiệm cả phần việc của chủ tịch huyện và xã trước đây, trong khi bộ máy giúp việc lại vừa thiếu người, vừa thiếu chuyên môn. Tại Lâm Đồng, lãnh đạo Sở Nội vụ nêu ra một trường hợp điển hình là một chuyên viên từng tinh thông chuyên môn tại cấp tỉnh, nhưng khi về xã – nơi được chuyển giao về hơn 1.000 thủ tục hành chính – cũng gặp nhiều khó khăn ban đầu.

Nhiều địa phương đã chủ động tìm giải pháp để hỗ trợ cán bộ, công chức cấp xã. Tại Đà Nẵng, lãnh đạo Sở Nội vụ cho biết đã phối hợp với VNPT, các trường đại học công nghệ thông tin và đội ngũ thanh niên tình nguyện để hỗ trợ vận hành hệ thống mới ở cấp xã. Lâm Đồng cũng thành lập các đoàn công tác từ cấp sở, ngành đến tận xã để hướng dẫn trực tiếp. Tuy nhiên, lãnh đạo các địa phương đều khẳng định đây chỉ là giải pháp tình thế, điều cần thiết hơn là Bộ Nội vụ sớm ban hành khung chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu mới.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà khẳng định cần tăng cường tạm thời đội ngũ có chuyên môn sâu cho cấp xã. Bà nhấn mạnh cần đánh giá công khai, dân chủ, chính xác đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã để cơ cấu lại và nâng cao chất lượng. Bộ Nội vụ sẽ tham mưu để ban hành nghị định về áp dụng KPI đánh giá cán bộ, công chức. Đồng thời, cần quan tâm đầy đủ đến điều kiện sống, tư tưởng của cán bộ khi điều chuyển về trung tâm hành chính mới.

Trước những khó khăn trên, các địa phương đang chờ đợi sự hỗ trợ từ Bộ Nội vụ để giúp đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã nâng cao chuyên môn và kỹ năng, đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền hai cấp hiệu quả. Sự hỗ trợ này sẽ giúp các địa phương giải quyết những vướng mắc trong quá trình triển khai mô hình mới, đồng thời nâng cao chất lượng phục vụ người dân.

Những ngày gần đây, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến tình hình mưa lớn kéo dài gây ra lũ lụt nghiêm trọng tại các khu vực miền núi. Mưa lớn đã khiến nước sông, suối dâng cao nhanh chóng, hàng chục ngôi nhà bị ngập tới mái, và người dân phải di tản lên vị trí cao để đảm bảo an toàn.

Theo báo cáo của chính quyền địa phương, mưa lớn xảy ra từ chiều đến tối ngày 22/7 đã khiến nước sông, suối ở nhiều xã miền núi tỉnh Nghệ An dâng cao. Lũ quét bất ngờ đã xảy ra tại các xã Nhôn Mai, Mường Quàng, Mỹ Lý… gây thiệt hại nghiêm trọng đến tài sản của người dân.

Tại xã Mỹ Lý, mưa lớn kéo dài đã khiến nhiều khu vực trên địa bàn ngập sâu. Đến khoảng 17h ngày 22/7, toàn bộ 7 bản dọc sông của xã Mỹ Lý đã chìm trong nước lũ, trong đó có khoảng 20 nhà sàn của dân bị ngập đến mái nhà. Hiện nay, do nước ngập sâu, nước chảy xiết nên lực lượng ‘4 tại chỗ’ rất khó tiếp cận các bản ngập sâu.

Ông Lương Văn Bảy, Chủ tịch UBND xã Mỹ Lý cho biết, một số bản hiện chưa thể tiếp cận do sạt lở núi, ngập đường. Ngập nặng nhất là các bản Xốp Tụ, Hòa Lý. Ngoài ra, các bản khác ở dọc sông người dân đã di chuyển đồ đạc lên cao do nước ngập đến hơn nửa nhà.

Tại xã Mường Quàng, lực lượng chức năng xã này đang gấp rút sơ tán người dân khỏi khu vực nguy hiểm khi nước lũ đang tiếp tục dâng cao. Bà Sầm Thị Thanh, Bí thư xã Mường Quàng cho biết, mưa lớn liên tục trút xuống, kết hợp với việc thủy điện xả lũ khiến mực nước trên sông Quàng dâng cao. Nước lũ cuồn cuộn đổ về khiến cầu treo tại bản Quạnh (xã Mường Quàng) bị lũ cuốn sập.

Ngoài ra, tại xã Mường Xén, mưa lớn khiến nước sông Nậm Mộ dâng nhanh bất thường, nhiều đoạn quốc lộ 7 đoạn qua xã này đã bị ngập sâu. Chính quyền địa phương cắm biển cảnh báo tại các điểm ngập sâu, đồng thời bố trí lực lượng túc trực hai đầu tuyến để đảm bảo an toàn cho người dân, phương tiện qua lại.

Theo thống kê, mưa lớn kèm theo lũ quét xảy ra ở một số xã miền núi đã gây ra thiệt hại nặng nề, trong đó có hơn 160 ngôi nhà bị ảnh hưởng, 48 ngôi nhà bị ngập nước. Chính quyền địa phương phối hợp với đồn Biên phòng, các lực lượng trên địa bàn và gia đình tìm kiếm một nạn nhân là bà Lỳ Y D. (70 tuổi, trú xã Nậm Cắn) bị nước lũ cuốn trôi.

Thông tin về tình hình lũ lụt tại Nghệ An cho thấy, tình hình thời tiết ở khu vực này vẫn còn diễn biến phức tạp. Người dân cần cảnh giác và chủ động ứng phó với các tình huống có thể xảy ra.

Tỉnh Nghệ An đang nỗ lực triển khai các biện pháp cứu hộ, hỗ trợ người dân vùng lũ. Lực lượng chức năng đang tăng cường công tác tìm kiếm cứu nạn và cung cấp nhu yếu phẩm cho người dân bị ảnh hưởng bởi lũ lụt.

Mọi thông tin cập nhật về tình hình lũ lụt tại Nghệ An sẽ được cung cấp liên tục trên các kênh truyền thông chính thức. Người dân cần theo dõi sát sao tình hình và chấp hành nghiêm các chỉ đạo của chính quyền địa phương để đảm bảo an toàn tính mạng và tài sản.

Chính quyền địa phương đã vào cuộc và yêu cầu chấm dứt việc thu phí ra vào chợ không đúng quy định tại chợ Sa Ra, xã Hàm Thuận, tỉnh Lâm Đồng. Việc thu phí này đã diễn ra nhiều năm qua và đã gây ra nhiều phản ứng từ người dân.

Người dân đã phản ánh về việc Ban quản lý chợ Sa Ra dựng cổng thu phí 3.000 đồng/lượt ra vào cổng dưới hình thức thu vé xe máy khi ra vào chợ. Phí này được thu kéo dài nhiều năm qua, với bảng thông báo công khai nhưng không thuộc bất kỳ quy định nào. Việc thu phí chỉ áp dụng đối với người điều khiển phương tiện, không thu người đi bộ. Ngoài ra, đơn vị quản lý chợ cũng tổ chức thu phí giữ xe tại bãi ngoài với mức giá tương tự.

Sau khi tiếp nhận phản ánh từ người dân, lãnh đạo Đảng ủy xã Hàm Thuận đã chỉ đạo UBND xã phối hợp các phòng chức năng kiểm tra hoạt động thu phí ra vào cổng tại chợ Sa Ra. Qua làm việc với chủ đầu tư là Công ty TNHH đầu tư kinh doanh bất động sản Phú Thịnh, địa phương xác định việc thu phí nêu trên không có cơ sở pháp lý và không nằm trong bất kỳ quy định nào được phép thực hiện.

Đại diện Công ty Phú Thịnh thừa nhận hoạt động thu phí là do một nhóm người được giao quản lý chợ tự ý thực hiện, không phải chủ trương của công ty. Công ty đã cam kết chấm dứt ngay tình trạng này và không để tái diễn trong thời gian tới.

Chính quyền xã Hàm Thuận cho biết ngay sau khi có chỉ đạo, tình trạng thu phí ra vào cổng chợ đã được dừng hoàn toàn vào sáng 21-7. Hoạt động mua bán tại chợ Sa Ra đã trở lại ổn định, đúng quy định.

Được biết, chợ Sa Ra, thuộc xã Hàm Đức, Hàm Thuận Bắc cũ, do Công ty TNHH đầu tư kinh doanh bất động sản Phú Thịnh làm chủ đầu tư theo hình thức xã hội hóa. Chợ được khánh thành vào tháng 8-2016, được xây dựng trên diện tích 6.616,4m2 với tổng mức đầu tư khoảng 12,7 tỉ đồng. Quy mô thiết kế gồm 186 điểm kinh doanh, trong đó 26 kiốt và 160 mặt bằng kinh doanh.

Hiện tại, người dân và các hộ kinh doanh tại chợ Sa Ra có thể yên tâm khi không còn phải chịu các khoản phí không đúng quy định. Đồng thời, chính quyền địa phương cũng cần tăng cường giám sát để đảm bảo hoạt động của chợ được diễn ra đúng quy định pháp luật. Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ Báo Lâm Đồng hoặc công cụ tìm kiếm để cập nhật thông tin mới nhất.

Ngày 1/7 vừa qua, mô hình chính quyền địa phương hai cấp đã chính thức đi vào vận hành, đánh dấu một giai đoạn phát triển mới trong quá trình hoàn thiện bộ máy hành chính nhà nước. Đây là một bước tiến quan trọng nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý, quản trị nhà nước, với mục tiêu lớn nhất là phục vụ nhân dân tốt hơn thông qua việc phân cấp, phân quyền mạnh mẽ.

Việc này không chỉ đơn thuần là sắp xếp lại không gian phát triển bền vững cho đất nước mà còn nhằm tạo ra một nền hành chính quản trị hiện đại, gần dân, sát dân, vì nhân dân phục vụ. Tuy nhiên, lợi dụng sự thay đổi này, một số đối tượng xấu đã đưa ra các luận điệu sai trái, xuyên tạc nhằm gây hoang mang dư luận và làm suy giảm niềm tin vào chủ trương đúng đắn của Đảng.

Các tổ chức phản động, lưu vong Việt Tân đã lợi dụng mạng xã hội để đưa ra những thông tin sai lệch, như việc sáp nhập sẽ xóa sổ làng xã, xóa bỏ truyền thống tổ tiên và khiến người dân khó khăn trong thực hiện thủ tục hành chính. Họ cũng vu cáo lãnh đạo địa phương thâu tóm quyền lực và lợi ích nhóm. Những thông tin này không chỉ sai lệch mà còn nhằm chia rẽ khối đại đoàn kết toàn dân.

Với lăng kính thù địch, các thế lực phản động và phần tử cơ hội chính trị đã tung ra những thông tin sai sự thật, cố tình bóp méo việc sắp xếp đơn vị hành chính, cho rằng việc này chỉ là “bình cũ rượu mới”, làm tăng thủ tục, lãng phí ngân sách và gây thiệt hại cơ sở vật chất. Họ thậm chí còn bôi nhọ hình ảnh của lãnh đạo Đảng, Nhà nước trong việc sắp xếp tổ chức bộ máy.

Trên thực tế, người dân đã thể hiện sự đồng thuận cao với chủ trương lớn này. Cán bộ, đảng viên và nhân dân luôn tin tưởng tuyệt đối vào vai trò lãnh đạo của Đảng và sự quản lý, điều hành của nhà nước, nhất là quyết sách mang tính lịch sử về cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy để tạo bước ngoặt đột phá và chuyển mình mạnh mẽ trong tương lai.

Việc “sắp xếp lại giang sơn” có ý nghĩa chiến lược, đánh dấu một giai đoạn phát triển mới của sự nghiệp hoàn thiện bộ máy hành chính nhà nước. Điều này hướng đến một nền hành chính quản trị hiện đại, gần dân, sát dân, vì nhân dân phục vụ. Tinh gọn bộ máy không phải suy yếu mà là để củng cố và phát triển.

Do đó, cần phải loại bỏ những thông tin xấu độc, tư duy lệch lạc và nhận diện, phản bác những quan điểm sai trái, xuyên tạc. Mỗi công dân cần có trách nhiệm trong việc nhận diện và phản bác các thông tin sai trái này. Việc tổ chức lại địa giới hành chính và vận hành mô hình chính quyền địa phương mới là yêu cầu khách quan và tất yếu.

Khi bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu quả sẽ phục vụ nhân dân tốt hơn và là nền tảng để thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội bền vững. Chúng ta cần tiếp tục theo dõi và ủng hộ chủ trương đúng đắn này của Đảng và Nhà nước, đồng thời tích cực đấu tranh chống lại các thông tin sai trái, xuyên tạc để bảo vệ chủ trương và chính sách của Đảng.

Việc vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp hiệu quả đòi hỏi sự thay đổi về tư duy và nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ. Trước đây, cán bộ cấp cơ sở thường đóng vai trò “người thi hành luật”, tập trung vào kiểm soát, giải quyết giấy tờ và quản lý nhân khẩu. Tuy nhiên, trong mô hình “chính quyền hành động”, đội ngũ cán bộ phải chuyển đổi từ tư duy hành chính sang tư duy phục vụ, từ “làm đúng quy trình” sang “làm đến nơi đến chốn”, giải quyết thấu đáo và làm cho dân tin, đồng thuận, ủng hộ.

Sau khi thực hiện phân cấp, phân quyền, số lượng giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính ở cấp xã tăng lên đột biến. Tại Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Sa Huỳnh, việc hướng dẫn và xử lý hồ sơ diễn ra khá thông suốt, được Nhân dân đồng tình, đánh giá cao. Ông Nguyễn Văn Huấn, cư dân phường Sa Huỳnh, tỉnh Quảng Ngãi, cho biết: “So với trước thì việc giải quyết hồ sơ nay nhanh, gọn hơn. Thuận tiện hơn so với trước phải lên thị xã làm. Cán bộ ở đây rất nhạy bén”. ông Huấn cho rằng, sự thay đổi này không chỉ thể hiện qua quy trình mà còn ở cách thức phục vụ của cán bộ.

Mô hình mới đòi hỏi đội ngũ cán bộ, công chức phải tập trung cao độ để thực hiện tốt. Ông Nguyễn Viết Thanh, Chủ tịch UBND phường Sa Huỳnh, tỉnh Quảng Ngãi, cho biết: “Trung tâm Phục vụ hành chính công của phường cơ bản đáp ứng cung cấp dịch vụ công cho nhân dân. Tập trung ứng dụng công nghệ thông tin xử lý hồ sơ trực tuyến cho người dân. Kiến nghị cấp thẩm quyền mở rộng đầu tư cơ sở vật chất phục vụ tốt hơn cho người dân”. Để thúc đẩy tiến trình này, chính quyền địa phương cần chú trọng vào việc nâng cao năng lực và kỹ năng phục vụ của đội ngũ cán bộ.

Mục tiêu lâu dài là hình thành thế hệ công dân số, thông qua công tác đào tạo và tập huấn cho cả cán bộ, công chức và người dân. Ông Trần Ngọc Sang, Chủ tịch UBND phường Đức Phổ, tỉnh Quảng Ngãi, cho biết: “Phường Đức Phổ trước hết là bố trí cán bộ đảm bảo phù hợp năng lực chuyên môn. Thứ hai là tổ chức tập huấn nâng cao trình độ, năng lực. Thứ ba là sắp xếp, hướng dẫn các quy trình xử lý để cán bộ triển khai nhiệm vụ rõ ràng, rành mạch, công tâm phục vụ người dân”. Một số địa phương như Đức Phổ, đã và đang đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý và cung cấp dịch vụ công.

Dù còn nhiều việc cần làm, từ rà soát, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền của từng cấp, sắp xếp, kiện toàn đội ngũ cán bộ đến ứng dụng công nghệ và hỗ trợ chuyển đổi số, nhưng với những ưu điểm nổi bật, mô hình mới đang từng bước hướng tới nền hành chính phục vụ, gần dân hơn, hiệu quả hơn. Ông Vũ Minh Tâm, Bí thư Đảng ủy phường Đức Phổ, tỉnh Quảng Ngãi, cho rằng: “Qua phương thức lãnh đạo của cấp ủy, chính quyền, anh em dần hiểu được và nắm được tinh thần phục vụ. Phải nói đến nay bước đầu đã khắc phục những khó khăn, trong đó các phòng ban chuyên môn đã chú trọng nâng cao chất lượng. Đặc biệt là tinh thần phục vụ của Trung tâm, qua đó đánh giá hài lòng của người dân, xem trung tâm là niềm tin và điểm tựa cho nhân dân”. Để mô hình nhân rộng và phát huy tối đa hiệu quả, cần những giải pháp đủ mạnh để nâng cao chất lượng phục vụ.

“Làm hết việc chứ không làm hết giờ” đã và đang thực hiện một cách thực chất nhất sau khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Những chuyển động tích cực ban đầu cho thấy, thành công không thể chỉ đến từ văn bản hay nghị quyết, mà phải đến từ sự đồng thuận trong dân, quyết liệt trong lãnh đạo và tận tâm trong thực thi nhiệm vụ. Việc tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động của chính quyền địa phương đòi hỏi sự nỗ lực và kiên trì của tất cả các bên liên quan, từ cán bộ đến người dân.