Luật Nhà giáo mới, có hiệu lực từ 01/01/2026, loại bỏ hệ thống xếp hạng I, II, III hiện nay. Thay vào đó, chức danh nhà giáo sẽ được xác định dựa trên yêu cầu nghề nghiệp ở mỗi cấp học và trình độ đào tạo. Luật mới giúp giảm khoảng cách lương giữa nhà giáo trẻ và lâu năm ở cùng vị trí, tạo động lực để nhà giáo phấn đấu. Bộ Giáo dục dự kiến tham mưu Chính phủ điều chỉnh bảng lương cho nhà giáo từ 01/01/2026, dựa trên trình độ đào tạo và hiệu quả công việc ở từng cấp học.
Để thúc đẩy sự phát triển của giáo dục tư thục, cần linh hoạt trong việc ký hợp đồng chuyên gia tư vấn quản lý tại Sở GD&ĐT bằng cách gỡ bỏ một số vướng mắc. Luật Cán bộ, công chức gần đây đã cho phép ký hợp đồng với chuyên gia ngoài nhà nước vào các vị trí lãnh đạo, quản lý, giúp tận dụng nguồn lực xã hội. Tuy nhiên, để triển khai hiệu quả, cần có quy định chi tiết về tỷ lệ chuyên gia được ký hợp đồng và cơ chế tuyển chọn minh bạch, ưu tiên năng lực và tâm huyết với giáo dục. Ngoài ra, cần cắt giảm tối đa thủ tục hành chính liên quan đến thành lập và hoạt động của trường tư thục để tạo điều kiện cho sự đột phá trong lĩnh vực giáo dục ngoài nhà nước.