Bộ Nội vụ vừa có hướng dẫn liên quan đến thời gian công tác để tính trợ cấp tinh giản biên chế, trong đó có áp dụng đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Hướng dẫn này được đưa ra trong bối cảnh nhiều địa phương đang thực hiện chính sách tinh giản biên chế.

Theo đó, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk đã có báo cáo và đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn chính sách trong các trường hợp cụ thể liên quan đến tinh giản biên chế. Hai trường hợp cụ thể được đề nghị hướng dẫn là bà Nguyễn Thị Mai và bà Ngôn Thị Thảo.

Bà Nguyễn Thị Mai có quyết định tuyển dụng cán bộ văn phòng từ ngày 22/6/2009 của Đảng ủy phường Thống nhất. Sau đó, bà Mai có quyết định cho thôi chức danh văn phòng Đảng ủy phường Thống nhất vào ngày 12/9/2018, với tổng thời gian công tác là 9 năm 3 tháng. Ngày 8/9/2020, bà Mai ký hợp đồng phụ trách công tác cải cách hành chính phường Đoàn kết.

Tuy nhiên, do thực hiện Nghị định số 34 ngày 24/4/2019 của Chính phủ, bà Mai thuộc diện dôi dư và được hỗ trợ kinh phí thôi việc theo Nghị quyết số 16/2021, với thời gian tính hỗ trợ là 1 năm 8 tháng. Ngày 10/4/2023, bà Mai có quyết định tuyển dụng cán bộ bán chuyên trách Tuyên giáo – Dân vận Đảng ủy phường Đoàn kết.

Đến ngày 25/6 vừa qua, bà Mai có quyết định cho thôi giữ nhiệm vụ Tuyên giáo – Dân vận Đảng ủy phường Đoàn kết, với thời gian công tác giai đoạn này là 2 năm 2 tháng. Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn về việc tính thời gian công tác để tính trợ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đối với bà Mai.

Bà Mai có quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là 3 năm 3 tháng và đã thanh toán chế độ bảo hiểm 1 lần. Đối với trường hợp của bà Ngôn Thị Thảo, có quyết định tuyển dụng chức danh văn thư lưu trữ xã Ea Wy của UBND xã vào ngày 28/8/2007.

Sau đó, bà Thảo có quyết định tạm tuyển dụng công chức xã Ea Wy nên nghỉ chức danh văn thư lưu trữ xã. Đến năm 2023, bà Thảo thi công chức nhưng không trúng tuyển nên ngày 2/3/2023, bà Thảo có quyết định bố trí Tuyên giáo – Dân vận xã Ea Wy.

Tổng thời gian tham gia công tác tại xã này của bà Thảo là 15 năm 3 tháng. Ngày 10/4/2023, bà Thảo có quyết định tuyển dụng phụ trách Văn phòng Đảng ủy phường Đoàn kết, và đến ngày 25/6 vừa qua bà Thảo có quyết định cho thôi nhiệm vụ này.

Tổng thời gian tham gia Văn phòng Đảng ủy phường Đoàn kết của bà Thảo là 2 năm 1 tháng. Bộ Nội vụ cho biết, căn cứ quy định khoản 4, khoản 5, Điều 5 của Nghị định số 154, thời gian công tác để tính trợ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã là tổng thời gian công tác ở chức danh người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở các vị trí việc làm khác trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội từ Trung ương đến cấp xã và lực lượng vũ trang nhưng chưa hưởng trợ cấp thôi việc hoặc chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội 1 lần hoặc chưa hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ.

Do đó, đối với trường hợp bà Nguyễn Thị Mai và bà Ngôn Thị Thảo nếu thuộc đối tượng quy định tại Nghị định số 154, Bộ Nội vụ đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk căn cứ quy định nêu trên để xác định thời gian công tác để tính trợ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định số 154.

Bộ Tài chính đang tiến hành dự thảo Nghị định nhằm quy định cụ thể về tài chính công đoàn, kinh phí công đoàn, cũng như ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ và các trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn. Mục tiêu chính của dự thảo này là nhằm hiện thực hóa các chủ trương của Đảng, Quốc hội, và Chính phủ về tài chính công đoàn, đồng thời đảm bảo việc quản lý trở nên chặt chẽ và minh bạch hơn.

Dự thảo Nghị định được xây dựng với mục đích giải quyết một số tồn tại và hạn chế trong quá trình triển khai thực hiện Nghị định số 191/2013/NĐ-CP, quy định chi tiết về tài chính công đoàn trong thời gian qua. Qua đó, tạo điều kiện thuận lợi cho Công đoàn trong việc chủ động nguồn kinh phí, tổ chức thực hiện thu và chi kinh phí công đoàn, cũng như đoàn phí công đoàn theo đúng quy định của pháp luật.

Đối tượng phải đóng kinh phí công đoàn bao gồm các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, và đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, và liên hiệp hợp tác xã. Dự thảo cũng quy định rõ mức đóng kinh phí công đoàn là 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

Phương thức đóng kinh phí công đoàn sẽ được quy định cụ thể cho từng loại hình cơ quan, tổ chức, và doanh nghiệp. Thời hạn đóng kinh phí công đoàn chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo đối với phương thức đóng hàng tháng, và ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng với phương thức đóng mỗi quý một lần.

Nguồn đóng kinh phí công đoàn được quy định rõ ràng, bao gồm ngân sách nhà nước bảo đảm nguồn đóng kinh phí công đoàn cho số biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước, và phần kinh phí công đoàn phải đóng còn lại do đơn vị tự bảo đảm. Đối với doanh nghiệp, khoản đóng kinh phí công đoàn được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong kỳ.

Bộ Tài chính hiện đang mời bạn đọc góp ý cho dự thảo Nghị định này, nhằm đảm bảo rằng các quy định về tài chính công đoàn được xây dựng một cách phù hợp và hiệu quả, đáp ứng được nhu cầu và quyền lợi của các bên liên quan.

Qua dự thảo này, Bộ Tài chính thể hiện cam kết trong việc tăng cường quản lý, công khai, và minh bạch trong lĩnh vực tài chính công đoàn, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn và bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Chi tiết dự thảo Nghị định có thể được tham khảo tại trang web của Bộ Tài chính để nhận được sự đóng góp ý kiến từ công chúng.

Nhiều cử tri đã lên tiếng đề nghị xem xét lại quy định về độ tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội, cho rằng việc quy định người từ 75 tuổi trở lên mới được nhận trợ cấp là chưa phù hợp với thực tế đời sống của người cao tuổi, đặc biệt là ở các vùng khó khăn.

Các cử tri cho rằng, ở các vùng sâu, vùng xa, người cao tuổi từ 70 tuổi trở lên vẫn còn nhiều khó khăn, phụ thuộc vào con cháu và không có thu nhập. Do đó, họ đề nghị cần xem xét hạ độ tuổi được nhận trợ cấp xuống còn 70 tuổi để bảo đảm tính nhân văn và hỗ trợ kịp thời cho người già yếu, không có thu nhập.

Cử tri tỉnh Lạng Sơn cho biết, mặc dù Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đã giảm tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội từ 80 xuống 75 tuổi, nhưng thực tế phần lớn người cao tuổi từ 70 tuổi trở lên ở các xã vùng sâu, vùng xa vẫn không có thu nhập và cuộc sống còn nhiều khó khăn, phụ thuộc vào con cháu. Vì vậy, cử tri đề nghị tiếp tục hạ độ tuổi được trợ cấp xã hội từ 75 xuống 70 tuổi, không chỉ giới hạn ở nhóm hộ nghèo hay cận nghèo.

Tương tự, cử tri tỉnh Đồng Nai cũng đưa ra kiến nghị tương tự, với lý do người từ 70 tuổi trở lên đã bắt đầu suy giảm sức khỏe rõ rệt và cần được hỗ trợ sớm hơn thay vì đợi đến 75 tuổi mới có trợ cấp. Cử tri cho rằng chính sách hiện hành vẫn còn chưa thực sự bao phủ hết những người có hoàn cảnh khó khăn trong nhóm cao tuổi.

Bộ Y tế đã phản hồi kiến nghị này, khẳng định theo quy định tại Điều 21 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người cao tuổi từ đủ 70 đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo hoặc hộ cận nghèo đã được đưa vào diện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. Đây là bước tiến lớn so với quy định hiện hành, thể hiện nỗ lực mở rộng mạng lưới an sinh xã hội đối với nhóm dân số dễ tổn thương.

Tuy nhiên, Bộ Y tế cũng nhấn mạnh rằng đề xuất giảm độ tuổi hưởng trợ cấp cho tất cả người cao tuổi từ 70 tuổi trở lên, không phân biệt điều kiện kinh tế, cần được xem xét thận trọng. Để chính sách có thể áp dụng bền vững và phù hợp với khả năng cân đối ngân sách, cần có đánh giá toàn diện về tác động kinh tế – xã hội và xem xét trong tổng thể các chính sách bảo vệ người cao tuổi hiện hành.

Từ ngày 1-7, mức trợ cấp cao nhất cho người cao tuổi là 1,5 triệu đồng/tháng. Bộ Y tế sẽ phối hợp với các cơ quan có thẩm quyền để tiếp tục theo dõi, nghiên cứu và đề xuất các vấn đề liên quan đến chính sách này trong quá trình sửa đổi, bổ sung các quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Chính phủ Việt Nam đã ban hành Nghị định số 158/2025/NĐ-CP quy định về bảo hiểm xã hội bắt buộc cho chủ hộ kinh doanh cá thể. Từ ngày 1/7/2025, chủ hộ kinh doanh cá thể có đăng ký kinh doanh theo quy định của Chính phủ sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Chính sách này nhằm giúp nhóm đối tượng này được tiếp cận và thụ hưởng các chế độ an sinh xã hội bền vững như: hưu trí, ốm đau, thai sản… tương tự như người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Theo Nghị định số 158/2025/NĐ-CP, mức đóng hằng tháng tính theo tỷ lệ % tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bằng 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất. Chủ hộ kinh doanh được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng. Mức tham chiếu hiện nay bằng mức lương cơ sở (2.340.000 đồng/tháng). Do đó, mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất hiện tại của chủ hộ là 585.000 đồng/tháng và mức cao nhất hiện nay là 11.700.000 đồng/tháng.

Về phương thức đóng, chủ hộ kinh doanh có thể lựa chọn phương thức đóng linh hoạt hằng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần tùy theo nhu cầu. Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng quy định rõ về các đối tượng không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó có người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng. Vì vậy, chủ hộ kinh doanh là người đã về hưu và đang hưởng lương hưu thì sẽ không thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Nghị quyết số 78/2025/UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội cũng ghi nhận thời gian chủ hộ kinh doanh đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trước ngày 1/7/2025 để làm căn cứ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Theo đó, khoảng 3.539 chủ hộ kinh doanh cá thể trên cả nước sẽ được ghi nhận thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để làm căn cứ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội.

Thông tin thêm về chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc cho chủ hộ kinh doanh cá thể có thể được tìm hiểu tại https://www.gov.vn/ hoặc liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội địa phương.

Từ ngày 1.7.2025, chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh và nộp thuế theo phương pháp kê khai sẽ trở thành đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Chính sách này sẽ được áp dụng đối với chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh còn lại từ ngày 01.07.2029. Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25.06.2025 của Chính phủ đã đưa ra quy định chi tiết về vấn đề này.

Chính sách mới này mang lại cơ hội giúp các chủ hộ kinh doanh được tiếp cận và thụ hưởng các chế độ an sinh xã hội bền vững như hưu trí, ốm đau, thai sản,… tương tự như người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Mức đóng thấp nhất cho bảo hiểm xã hội bắt buộc là 585.000 đồng/tháng (tại thời điểm tháng 7.2025). Mức đóng hằng tháng tính theo tỉ lệ % tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bằng 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Chủ hộ kinh doanh có thể lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng. Mức tham chiếu hiện nay bằng mức lương cơ sở (2.340.000 đồng/tháng). Vì vậy, mức đóng hiện tại của chủ hộ kinh doanh cụ thể là: Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất là 585.000 đồng/tháng (25% x 2.340.000 đồng/tháng). Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cao nhất hiện nay là 11.700.000 đồng/tháng (25% x 20 lần x 2.340.000 đồng/tháng).

Về phương thức đóng, chủ hộ kinh doanh có thể lựa chọn phương thức đóng linh hoạt hằng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần tùy theo nhu cầu. Quyền lợi bảo hiểm xã hội đối với chủ hộ kinh doanh đã có quá trình đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được giải quyết đảm bảo đúng quy định.

Nghị quyết số 78/2025/UBTVQH15 ngày 19.05.2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc ghi nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của chủ hộ kinh doanh đã tham gia trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 có hiệu lực thi hành (trước ngày 01.07.2025) quy định như sau: Ghi nhận thời gian chủ hộ kinh doanh đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trước ngày 1.7.2025 để làm căn cứ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Dự kiến, trên cả nước sẽ có khoảng 3.539 chủ hộ kinh doanh thuộc diện được ghi nhận thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để làm căn cứ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn vừa ký ban hành Nghị quyết số 89/2025/UBTVQH15, quy định cụ thể về mức chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trong giai đoạn 2025 – 2027. Nghị quyết này không chỉ đặt ra các mức chi cụ thể mà còn đề ra những nguyên tắc quan trọng trong quản lý và giám sát việc sử dụng quỹ bảo hiểm.

Theo Nghị quyết 89, mức chi tổ chức và hoạt động BHXH bình quân trong giai đoạn 2025 – 2027 sẽ tối đa là 1,28% dự toán thu. Nguồn kinh phí cho chi BHXH sẽ được trích từ tiền sinh lời của hoạt động đầu tư từ quỹ BHXH. Cụ thể, mức chi này sẽ là 1,36% vào năm 2025, giảm nhẹ xuống 1,26% vào năm 2026 và 1,23% vào năm 2027.

Tương tự, mức chi tổ chức và hoạt động BHTN trong giai đoạn 2025 – 2027 cũng sẽ tối đa là 1,28% dự toán thu. Kinh phí cho chi BHTN sẽ được trích từ quỹ BHTN, với mức tối đa là 1,36% vào năm 2025, 1,26% vào năm 2026 và 1,23% vào năm 2027.

Ngoài ra, Nghị quyết cũng quy định cụ thể về mức chi tiền lương, phụ cấp đối với công chức, viên chức, người lao động làm việc trong các đơn vị thuộc, trực thuộc BHXH Việt Nam. Mức chi này sẽ tương đương với mức chi tiền lương, phụ cấp công vụ, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và phụ cấp khác đối với công chức.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội giao Thủ tướng Chính phủ chịu trách nhiệm giao dự toán, phê chuẩn quyết toán chi tổ chức và hoạt động BHXH, BHTN. Thủ tướng cũng sẽ chỉ đạo các cơ quan có liên quan thực hiện rà soát, tiết kiệm, cắt giảm các nhiệm vụ chi chưa thực sự cần thiết trong quá trình xây dựng dự toán, thực hiện dự toán chi tổ chức và hoạt động BHXH, BHTN.

Một điểm đáng chú ý trong Nghị quyết 89 là việc đẩy mạnh thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện dự toán, quyết toán chi tổ chức và hoạt động BHXH, BHTN. Ủy ban Thường vụ Quốc hội giao Ủy ban Văn hóa và Xã hội, Hội đồng Dân tộc, các Ủy ban khác của Quốc hội, các Đoàn đại biểu Quốc hội và đại biểu Quốc hội, HĐND các cấp, trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình, giám sát việc thực hiện Nghị quyết này.

Kiểm toán Nhà nước sẽ thực hiện kiểm toán hàng năm về việc giao dự toán, quản lý, sử dụng, quyết toán chi tổ chức và hoạt động BHXH, BHTN và báo cáo kết quả kiểm toán với Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

Tóm lại, Nghị quyết 89 đã đặt ra một khuôn khổ rõ ràng và chặt chẽ hơn cho việc quản lý và sử dụng quỹ bảo hiểm. Qua đó, nâng cao hiệu quả, minh bạch và trách nhiệm giải trình trong việc sử dụng nguồn kinh phí bảo hiểm của người dân.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa tổ chức chương trình giao lưu trực tuyến với chủ đề ‘Bảo hiểm y tế – Lá chắn cho sức khỏe của bạn’. Chương trình này đã giải đáp thắc mắc của độc giả về các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Đặc biệt, chương trình tập trung vào các điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Luật Bảo hiểm y tế năm 2024.

Khoảng 50 câu hỏi của bạn đọc đã được gửi đến và được tư vấn trực tiếp trong chương trình. Phần lớn các câu hỏi xoay quanh nội dung về những quy định mới, thay đổi của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Luật Bảo hiểm y tế năm 2024. Các câu hỏi tập trung về mức đóng, hưởng và thủ tục hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, quyền lợi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế.

Chương trình giao lưu trực tuyến được tổ chức định kỳ hàng quý trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Chương trình không chỉ phục vụ, hỗ trợ, tư vấn trực tiếp cho người tham gia, thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp mà còn tạo diễn đàn giúp cơ quan bảo hiểm xã hội chủ động nắm bắt và hiểu hơn các mối quan tâm về chính sách của người dân, người lao động và doanh nghiệp.

Từ đó, cơ quan bảo hiểm xã hội có thể có những tham mưu, đề xuất sát với thực tiễn nhằm tổ chức, thực hiện hiệu quả chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và nâng cao chất lượng phục vụ, tăng sự hài lòng của các cá nhân, tổ chức. Chương trình cũng góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; tạo sự đồng thuận, yên tâm, tin tưởng của người dân, doanh nghiệp vào chính sách của Đảng, Nhà nước và cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Chi tiết các câu hỏi kèm nội dung tư vấn, trả lời trong chương trình được đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam tại địa chỉ https://baohiemxahoi.gov.vn.

Giáo viên Tiếng Anh trúng tuyển viên chức ngành giáo dục tại Hà Nội vào tháng 9/2020 đang đặt câu hỏi về việc hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo sau khi có 11 năm 6 tháng giảng dạy và đóng BHXH bắt buộc tại một trường THPT ngoài công lập. Theo Nghị định số 77/2021/NĐ-CP, thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo bao gồm thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng BHXH bắt buộc trong các cơ sở giáo dục công lập hoặc cơ sở ngoài công lập nếu người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Về vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã có thông tin chính thức. Thời gian giảng dạy tại trường ngoài công lập và đóng BHXH bắt buộc của bà Thúy là 11 năm 6 tháng, và sẽ được cộng dồn để xét hưởng phụ cấp thâm niên. Khi được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên, nếu đã đủ 5 năm giảng dạy liên tục hoặc cộng dồn thì bà thuộc đối tượng được xét tính phụ cấp thâm niên nhà giáo.

Đáng chú ý, bà Thúy sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên ngay từ khi trúng tuyển và được bổ nhiệm vào ngành, không phải chờ 5 năm vào biên chế nhà nước. Mức phụ cấp thâm niên sẽ được tính theo quy định tại Nghị định số 77/2021/NĐ-CP, với thời gian đủ 5 năm (60 tháng) được tính hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Phụ cấp thâm niên nhà giáo là một chế độ ưu đãi dành cho giáo viên, nhằm ghi nhận và đền đáp những đóng góp của họ trong sự nghiệp giáo dục. Việc tính hưởng phụ cấp này dựa trên thời gian giảng dạy và đóng BHXH bắt buộc, do đó, những giáo viên có thời gian giảng dạy lâu dài như bà Thúy sẽ được hưởng lợi từ chế độ này.

Việc hưởng phụ cấp thâm niên cũng là một cách để nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác của giáo viên, cũng như để giữ chân và thu hút nhân tài trong ngành giáo dục. Do đó, việc thực hiện và hướng dẫn các quy định về phụ cấp thâm niên nhà giáo một cách thống nhất và công bằng là rất quan trọng.

Phó Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Phước Lộc vừa có buổi làm việc với Bảo hiểm xã hội Việt Nam và một số sở, ngành liên quan về các giải pháp thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế trên địa bàn thành phố. Tại buổi làm việc, ông Lộc đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, coi đây là một trong những nhiệm vụ chính trị quan trọng của Đảng bộ và cả hệ thống chính trị thành phố.

Thành phố đặt mục tiêu đến năm 2030, trên 95% dân số TP.HCM sẽ có bảo hiểm y tế. Đồng thời, tỉ lệ người tham gia bảo hiểm xã hội dự kiến đạt 62% vào năm 2030. Để đạt được mục tiêu này, Bảo hiểm xã hội TP.HCM đang đề xuất xây dựng nghị quyết mới để hỗ trợ người dân trên địa bàn. Một số nội dung đáng chú ý trong đề xuất này bao gồm hỗ trợ kinh phí mua thẻ bảo hiểm y tế cho người từ đủ 60 tuổi đến dưới 75 tuổi, học sinh, tổ bảo vệ an ninh, trật tự, hộ nghèo, cận nghèo, trẻ em mồ côi và người có hoàn cảnh khó khăn.

Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Phước Lộc yêu cầu Bảo hiểm xã hội TP.HCM phối hợp chặt chẽ với các sở, ngành liên quan để tiếp tục hoàn thiện báo cáo và trình Ban Thường vụ Thành ủy TP trong thời gian sớm nhất. Điều này nhằm đảm bảo tiến độ để kịp đưa các nội dung chính sách xã hội vào kỳ họp HĐND cuối năm 2025. Ông Lộc cũng lưu ý rằng việc thực hiện chính sách bảo hiểm cần tập trung vào ba chính sách quan trọng: chính sách về người có công, an sinh xã hội và trợ giúp xã hội.

Ngoài ra, ông Lộc cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tăng cường tuyên truyền về giá trị nhân đạo của bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Mọi người dân cần được tiếp cận, hiểu đúng và hưởng chính sách nhân văn này. Điều này không chỉ giúp nâng cao nhận thức của người dân về lợi ích của bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế mà còn góp phần tăng tỷ lệ tham gia bảo hiểm trên địa bàn thành phố.

Thông qua các giải pháp và nỗ lực của các sở, ngành, thành phố hy vọng sẽ đạt được mục tiêu tăng tỷ lệ người dân tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, đảm bảo an sinh xã hội và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân TP.HCM.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, Bộ Tài chính đã tiếp nhận 1.813 lượt công dân với tổng số 1.952 người. Trong đó, cơ quan Bộ Tài chính đã tiếp 45 lượt với 145 người, còn các đơn vị trực thuộc Bộ Tài chính đã tiếp 1.768 lượt với 1.807 người. Quá trình tiếp đón công dân đến khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh tại trụ sở cơ quan Bộ Tài chính và các đơn vị thuộc Bộ Tài chính đều được thực hiện một cách chu đáo và tận tình. Các công dân được hướng dẫn và xem xét giải quyết theo đúng quy định của pháp luật.

Nội dung của các khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh mà công dân đưa ra chủ yếu tập trung vào một số vấn đề. Đó là việc chậm đóng bảo hiểm xã hội, thu thuế không đúng quy định, đề nghị thanh toán nợ dân và can thiệp để được doanh nghiệp trả lại tiền đã mua trái phiếu. Bộ Tài chính đã và đang tích cực xử lý những vấn đề này theo quy định pháp luật.

Để tiếp tục thực hiện tốt công tác tiếp công dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo, Bộ Tài chính đã đề ra một số giải pháp. Trước hết, Bộ sẽ tiếp tục quán triệt và thực hiện nghiêm các chỉ thị và kết luận của Bộ Chính trị về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tiếp công dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo. Qua đó, nâng cao nhận thức và trách nhiệm của các cấp lãnh đạo và cán bộ, công chức trong việc tiếp công dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo.

Bên cạnh đó, Bộ Tài chính cũng sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật đến người dân và doanh nghiệp. Việc này nhằm giúp cho mọi người hiểu rõ hơn về các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực tài chính, từ đó giảm thiểu những khiếu nại, tố cáo không cần thiết. Ngoài ra, Bộ cũng sẽ chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác tiếp dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo. Mục đích là để đội ngũ này có đủ kỹ năng và kiến thức cần thiết để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Cuối cùng, Bộ Tài chính sẽ tăng cường công tác kiểm tra việc chấp hành pháp luật và giải quyết kịp thời, đúng pháp luật các vụ việc khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền. Điều này sẽ giúp đảm bảo rằng mọi vụ việc khiếu nại, tố cáo đều được xử lý một cách công bằng và đúng pháp luật, góp phần nâng cao niềm tin của người dân và doanh nghiệp đối với cơ quan Bộ Tài chính.