Nhiều tỉnh thành hiện nay đã và đang tích cực triển khai các chính sách hỗ trợ dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi đến công tác tại các trung tâm hành chính cấp tỉnh và cấp xã sau quá trình sắp xếp. Mục đích của những quyết sách này là nhằm đảm bảo điều kiện làm việc thuận lợi và ổn định cuộc sống cho đội ngũ cán bộ, từ đó tạo động lực để họ yên tâm cống hiến và đóng góp vào sự thành công của mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Tại tỉnh Thái Nguyên, Hội đồng Nhân dân (HĐND) đã thông qua một nghị quyết quan trọng quy định về các chính sách hỗ trợ dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đến công tác tại trung tâm hành chính của tỉnh. Theo nghị quyết này, mỗi cá nhân sẽ nhận được mức hỗ trợ tiền đi lại và hỗ trợ tiền thuê nhà với giá trị 4.000.000 đồng/người/tháng. Đặc biệt, khoản hỗ trợ này sẽ không được sử dụng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và cũng không làm căn cứ để tính các chế độ, phụ cấp khác.
Tỉnh Đắk Lắk cũng đã thông qua một nghị quyết tương tự, quy định các chính sách hỗ trợ cụ thể cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đến công tác tại trung tâm hành chính cấp tỉnh và cấp xã sau sắp xếp. Cụ thể, đối với những cá nhân đến công tác tại trung tâm hành chính cấp tỉnh được thành lập theo Đề án sắp xếp các tỉnh Đắk Lắk và Phú Yên, mức hỗ trợ bao gồm: hỗ trợ chi phí đi lại là 2 triệu đồng/người/tháng; hỗ trợ tiền thuê nhà ở là 3 triệu đồng/người/tháng; và hỗ trợ một lần với mức 2 triệu đồng/người.
Tỉnh Quảng Ngãi cũng đã ban hành một nghị quyết quy định về các chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động từ tỉnh Kon Tum (cũ) về công tác tại trung tâm hành chính tỉnh Quảng Ngãi mới sau sắp xếp. Theo đó, cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý sẽ được bố trí nhà ở công vụ. Trong thời gian chờ bố trí, họ sẽ được hỗ trợ chi phí thuê nhà trong 2 tháng. Đối với các cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khác, mức hỗ trợ thuê nhà là 2 triệu đồng/người/tháng và chi phí đi lại là 1,6 triệu đồng/người/tháng.
Những chính sách hỗ trợ này không chỉ thể hiện sự quan tâm và chia sẻ của các tỉnh đối với đội ngũ cán bộ, mà còn là bước đi cần thiết để ổn định tổ chức bộ máy, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ yên tâm công tác và đóng góp vào thành công của mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Qua đó, các địa phương hy vọng sẽ thu hút và giữ chân những người tài năng, góp phần xây dựng một hệ thống hành chính hiệu quả và phục vụ cho sự phát triển của địa phương.
