Một nhóm nhân viên hành chính đang công tác tại các trường THPT trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa vừa gửi đơn kiến nghị đến cơ quan chức năng, đề xuất được xét tuyển vào biên chế sau nhiều năm làm việc theo hợp đồng. Với tinh thần chủ động và sáng tạo trong công việc, những nhân viên này đã thể hiện sự gắn bó và cống hiến lâu dài cho ngành giáo dục.
Các nhân viên hành chính này đã và đang đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng tại các trường THPT, bao gồm văn thư, thủ quỹ, kế toán, thiết bị, thư viện, y tế học đường… Mặc dù công việc của họ mang tính chất thường xuyên và lâu dài, nhưng họ vẫn chưa được vào biên chế. Điều này đã dẫn đến thu nhập thấp, không ổn định và không được hưởng các chế độ phúc lợi tương xứng. Theo thống kê, toàn tỉnh hiện có hơn 350 nhân viên hành chính cấp THPT, trong đó khoảng 2/3 đã cống hiến từ 10 đến 25 năm.
Thực trạng này đã đặt ra nhiều thách thức cho đội ngũ nhân viên hành chính, những người đóng vai trò quan trọng trong vận hành nền nếp, hành chính, tài chính và hỗ trợ hoạt động dạy học tại các nhà trường. Mức lương của họ chủ yếu do hiệu trưởng nhà trường tự cân đối từ nguồn tài chính đơn vị, tùy vào khả năng từng trường, không có quy định thống nhất. Sở Tài chính hiện chỉ duyệt cho mỗi trường 2 suất lương với hệ số 2,34, không xét đến thâm niên công tác hay bằng cấp.
Trước tình hình này, các nhân viên kiến nghị UBND tỉnh và Sở Giáo dục – Đào tạo Thanh Hóa xem xét tổ chức tuyển dụng biên chế, trong đó ưu tiên xét tuyển những người đã có nhiều năm công tác liên tục. Việc này sẽ giúp ổn định đội ngũ phục vụ và nâng cao hiệu quả hoạt động giáo dục. Các nhân viên hy vọng rằng nguyện vọng chính đáng của họ sẽ được xem xét và giải quyết.
Ông Tạ Hồng Lựu – Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa cho biết, sở đã nhận được công văn của UBND tỉnh Thanh Hóa giao nhiệm vụ xác minh, kiểm tra thông tin và trả lời những băn khoăn, kiến nghị của các nhân viên hành chính công tác tại các trường THPT. Sở sẽ có đề nghị UBND tỉnh kiến nghị Trung ương giao tăng chỉ tiêu biên chế. Nếu được chấp thuận, việc tuyển dụng nhân viên hành chính vào biên chế tại các trường THPT mới có thể được thực hiện.
Hy vọng rằng, với sự vào cuộc của các cơ quan chức năng, vấn đề của các nhân viên hành chính sẽ sớm được giải quyết, giúp họ có thể ổn định cuộc sống và tiếp tục cống hiến cho ngành giáo dục.
