Bộ Nội vụ đang đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng nhằm đảm bảo thu nhập cho người lao động và phù hợp với tình hình kinh tế – xã hội hiện nay. Theo đề xuất, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ 250.000 đến 350.000 đồng mỗi tháng so với mức hiện tại.
Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng dự kiến sẽ được điều chỉnh như sau: vùng I lên 5,31 triệu đồng/tháng, vùng II lên 4,73 triệu đồng/tháng, vùng III lên 4,14 triệu đồng/tháng và vùng IV lên 3,7 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, mức lương tối thiểu giờ cũng sẽ được tăng tương ứng với các vùng, cụ thể: vùng I là 25.500 đồng/giờ, vùng II là 22.700 đồng/giờ, vùng III là 20.000 đồng/giờ và vùng IV là 17.800 đồng/giờ.
Dự thảo này cũng đề xuất điều chỉnh danh mục địa bàn áp dụng lương tối thiểu mới sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Việc này nhằm đảm bảo sự thống nhất và phù hợp với tình hình thực tế tại từng địa phương.
Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng này nhằm mục đích cải thiện điều kiện sống và làm việc của người lao động, cũng như phù hợp với tình hình phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Đồng thời, việc điều chỉnh lương tối thiểu cũng giúp doanh nghiệp có thể cạnh tranh và thu hút lao động có tay nghề, góp phần vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế.
Hiện tại, việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng đang được lấy ý kiến từ các bộ, ngành và địa phương để hoàn thiện dự thảo trước khi trình lên các cấp có thẩm quyền xem xét và quyết định.
Để đảm bảo quyền lợi của người lao động và sự phát triển của doanh nghiệp, việc tăng lương tối thiểu cần được cân nhắc và tính toán kỹ lưỡng, đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế và khả năng tài chính của doanh nghiệp.
