Bộ Nội vụ vừa công bố thông tin quan trọng liên quan đến biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, trong tài liệu ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’. Thông tin này đã thu hút sự quan tâm rộng rãi từ công chúng, đặc biệt là về biên chế của chính quyền địa phương cấp xã.
Trước mắt, số lượng biên chế cán bộ, công chức hiện có ở cấp huyện và cấp xã sẽ được giữ nguyên để sắp xếp và bố trí làm việc tại cấp xã. Đồng thời, một quá trình rà soát và tinh giản biên chế sẽ được tiến hành với mục tiêu cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhằm đáp ứng tốt hơn các yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian 5 năm tới.
Về kế hoạch biên chế cho chính quyền cấp xã, Bộ Nội vụ dự kiến sẽ giữ khoảng 32 biên chế, không bao gồm khối đảng, đoàn thể và biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Đối với biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ hướng dẫn các địa phương sắp xếp và bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong tổng số biên chế mà cấp có thẩm quyền đã giao.
Mục tiêu của việc này là thực hiện tinh giản biên chế gắn liền với việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng của đội ngũ viên chức. Hơn nữa, đẩy mạnh việc tự chủ đối với các đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện và đặc điểm cụ thể của từng địa bàn.
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ xây dựng và trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến việc thành lập, tổ chức lại, và giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập. Điều này nhằm giải quyết các khó khăn và vướng mắc khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.
Thông tin trên cho thấy nỗ lực của Bộ Nội vụ trong việc hoàn thiện hệ thống tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã, hướng tới một mô hình hoạt động hiệu quả hơn, đáp ứng yêu cầu phát triển và nhu cầu của người dân.
