Bộ Chính trị đã đưa ra yêu cầu giải quyết dứt điểm chế độ và chính sách đối với cán bộ, công chức bị ảnh hưởng bởi quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy. Trong kết luận số 183-KL/TW về việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Bộ Chính trị đã giao các cơ quan liên quan thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng.
Thứ nhất, cần khẩn trương tổ chức tập huấn và bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức và viên chức cấp xã. Bộ Nội vụ được giao phối hợp với các bộ, ngành liên quan xây dựng bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc để làm thước đo chất lượng công chức và viên chức. Nhiệm vụ này cần được hoàn thành trước ngày 31.8.2025.
Thứ hai, Bộ Nội vụ cùng các bộ, ngành liên quan sẽ nghiên cứu và ban hành hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành quy định về chế độ và chính sách cho cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy. Đối tượng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và đã đủ tuổi nghỉ hưu. Ngoài ra, còn bao gồm cán bộ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh và người lao động làm việc tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện.
Bộ Tư pháp được giao nhiệm vụ rà soát, tổng hợp và lấy ý kiến các bộ, ngành để đề xuất phương án hoàn thiện pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền khi tổ chức mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Đáng chú ý, Bộ Chính trị yêu cầu các bộ, ban, ngành và địa phương chỉ đạo xử lý và giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31.8.2025. Sau thời điểm này, việc giải quyết chế độ và chính sách sẽ kết thúc.
Việc hoàn thiện hệ thống chính quyền địa phương hai cấp và sắp xếp tổ chức bộ máy là một phần quan trọng trong quá trình cải cách hành chính và nâng cao hiệu quả quản lý của nhà nước. đồng thời, đảm bảo quyền lợi và tạo cơ hội cho các cán bộ, công chức trong quá trình chuyển đổi.
Các cơ quan chức năng cần tích cực phối hợp và triển khai các nhiệm vụ được giao để đảm bảo tiến độ và chất lượng của quá trình này. Đồng thời, việc giải quyết chế độ và chính sách cho các đối tượng chịu ảnh hưởng cần được thực hiện một cách minh bạch, công bằng và đúng quy định của pháp luật.
